Сколько получает управляющий в сбербанке: какая зарплата консультанта, график работы, как получают сотрудники?

Греф сократил людей, но не расходы

Традиционно лидирующее положение в рейтинге банков по расходам на оплату труда занимает Сбербанк. Банк, заработав в 2018 году 811 млрд рублей, выплатил 290,4 млрд рублей. По сравнению с 2017 годом рост составил 10%, или почти 26 млрд рублей. Из этой суммы 5,5 млрд рублей это выплаты членам правления банка, что почти на 8% больше, чем годом ранее, 1,3 млрд из которых это фиксированные вознаграждения (должностные оклады, оплата отпусков и т. д.) и 4,2 млрд рублей переменных вознаграждений (квартальные премии и прочие вознаграждения).

При этом на 1 января 2019 года численность персонала составляла 293 752 работника, тогда как на 1 января 2018 года — 310 277 человек. Герман Греф путем оптимизации отправил 16,5 тысячи человек в свободное плавание. Согласно стратегии-2020 Сбербанк продолжит сокращение персонала в рамках цифровой трансформации. На Всемирном экономическом форуме в Давосе Греф заявил, что к 2025 году намерен сократить количество работников Сбербанка вдвое.

Если отбросить в сторону расходы на правление, которое, кстати, состоит из 10 человек, то средний размер расходов на оплату труда одного «белого воротничка» банка увеличился за год с 69,7 до 80,8 тысячи рублей, что в рамках растущей инфляции очень неплохая индексация. Вопрос в другом: коснулась ли она всех сотрудников?

В Сбербанке на запрос «Реального времени» ответили, что не комментируют такие изменения.

Банки Татарстана выплатили сотрудникам более 7 млрд

Банковская организация предлагает широкий спектр услуг для клиентов по всей России. Учреждению требуется кадровый состав, состоящий из толковых и опытных сотрудников. Возникает вопрос: сколько получают в сбербанке? Ответ на него есть.

Прежде всего, заработок специалистов зависит от местоположения учреждения. В Москве или Санкт-Петербурге зарплата работника будет выше, чем в мелких городах. Сотрудники Сбербанка в среднем получают от 20 тысяч рублей, но опыт и стаж работы помогут повысить оклад. Показатели средних доходов в областных центрах таковы:

  1. Зарплата консультанта в Сбербанке составляет от 16 тысяч рублей. Специалист по прямым продажам получает бонусы и премии за выполнение ежемесячного плана.
  2. Кассиры получают оклад в размере от 30 тысяч. Премиальные зависят от качества работы всего отдела.
  3. Специалисты в среднем зарабатывают около 28 тысяч рублей.
  4. Менеджеры по работе с клиентами являются высокооплачиваемыми кадрами и имеют заработок 48 тысяч рублей.
  5. Заместители руководителей получают от 49 тысяч рублей в месяц.

Новые кадры изначально работают консультантами, потому что им необходимо в первую очередь наработать навык общения и взаимодействия с клиентами. Этот этап предусматривает помощь посетителям с вопросами, связанными с кредитами, открытием банковских карт, платежами и другим. Нередко консультанты обучают потребителей пользованию банкоматами и оплате услуг через терминалы. График работы консультанта в сбербанке стабилен и устанавливается при оформлении на работу.

Даже младшие специалисты получают с самого начала неплохие деньги. Если подходить к выполнению требований добросовестно и с умом, то сотрудники банка могут повысить свою заработную плату примерно в полтора раза благодаря бонусам и надбавкам.

Сколько получает управляющий в сбербанке: какая зарплата консультанта, график работы, как получают сотрудники?

График сотрудников зависит от должности, однако для всего кадрового состава характерен односменный тип. Некоторые сотрудники, например, заместители или менеджеры, имеют ненормированный график. В среднем, часы работы сотрудников в Сбербанке с 9:00 до 20:00. Иногда требуется работать дополнительно, так как это сфера обслуживания клиентов. Работники имеют один выходной в неделю — воскресенье, все остальные дни банк функционирует в стандартном режиме.

По регламенту каждый сотрудник может выходить на обеденные перерывы, которые длятся примерно час. Время, в которое работник может взять паузу, устанавливается руководством отделения, учитывая часы, в которые возникает большая загруженность финансового учреждения.

Сбербанк России — отличное место для начала карьеры и дальнейшего ее развития. Если вы заканчиваете университет, то это место станет хорошей точкой для старта и позволит получать стабильный и высокий доход.

Тройку лидеров замыкает «Газпромбанк». Банк, получивший чистую прибыль по итогам 2018 года 21,5 млрд рублей, потратил на оплату труда своих сотрудников 35,4 млрд рублей, что почти на 7 млрд, или 23%, больше, чем было отражено в отчетности 2017 года. Нельзя не отметить, что среднесписочная численность персонала увеличилась на 1,6 тысячи человек и составляла на 1 октября 2018 года 16,2 тысячи сотрудников.

Более наглядным выглядит изменение средних расходов труда на одного сотрудника. По итогам 2018 года «мечтательные банкиры», работающие в «Газпромбанке», получали в среднем 182 тысячи рублей — годом ранее это величина составляла 164 тысячи. 10% — неплохая прибавка для воплощения мечтаний в реальность.

В банке прокомментировали, что расходы на оплату труда выросли в связи программой технологической трансформации, реализуемой в настоящее время. «Она предполагает существенные инвестиции в ИТ-персонал и ИТ-инфраструктуру, еще одним драйвером расходов является задача опережающего развития розничного бизнеса банка», — прокомментировал начальник департамента по работе с персоналом банка Денис Воронин.

Из топ-20 банков только один банк снизил расходы на оплату труда своих сотрудников — «Русский стандарт» — и то незначительно — на 1%, до 6,22 млрд рублей. Проиндексировать зарплаты сотрудников, вероятно, не дают возникшие проблемы у банка — кредиторы затребовали от его владельца Рустама Тарико выплатить причитающиеся им средства по выпущенным в 2015 году еврооблигациям.

Из топ-20 банков только один банк снизил расходы на оплату труда своих сотрудников — «Русский стандарт». Фото oko-planet.su

Остальные банки в том или ином размере увеличили расходы по этой графе.

Особенно выделился среди других «Промсвязьбанк»: расходы на оплату труда за 2018 год превысили показатели 2017 года в 15 раз — с 813 млн до 13,2 млрд рублей. Интересно, что в пресс-службе банка нам заявили: «Информация не соответствует действительности». В декабре 2017 года Банк России ввел в «Промсвязьбанке» временную администрацию, возложив ее функции на ООО «УК Фонд консолидации банковского сектора».

В середине января 2018 года Минфин официально объявил о создании опорного банка для обслуживания гособоронзаказа на базе санируемого «Промсвязьбанка». В конце марта АСВ выкупило допэмиссию акций «Промсвязьбанка», докапитализировав его на 113,4 млрд рублей и став таким образом владельцем 99,99% акций банка.

Банк, активно привлекающий на свое обслуживание пенсионеров — «Совкомбанк», увеличил свои расходы по отчетности по форме РСБУ на треть — с 8,6 до 11,7 млрд рублей. Как сообщил «Реальному времени» Сергей Хотимский, первый заместитель председателя правления «Совкомбанка», рост расходов на оплату труда в 2018 году связан с присоединением «РосЕвробанка» и банка «СКИБ».

В ноябре 2018 года «Совкомбанк» завершил процедуру объединения. На сегодняшний день в «Совкомбанке» трудятся 16 тысяч сотрудников. Согласно данным отчетности по МСФО, расходы на персонал «Совкомбанка» за девять месяцев 2018 года на 30 сентября составили 14 млрд рублей, а в 2017 году соответствующий показатель за аналогичный период был на уровне 9 млрд рублей.

Заявивший в конце 2018 года основатель и председатель совета директоров «Тинькофф Банка» Олег Тиньков, что в 2019 году банк планирует «избавиться» от слова «банк» в названии и стать финансовой организацией, потратил на оплату труда своих сотрудников почти в 1,5 раза больше, чем годом ранее, — 15,8 млрд рублей.

Детище Николая Никифорова «Почта Банк», который активно рекламировал Сергей Гармаш и который контролируется банком ВТБ и Почтой России, продолжает «традицию» увеличения расходов на оплату труда. Увеличив годовую прибыль с 5,6 до 10,2 млрд рублей, банк увеличил и выплаты своим сотрудникам с 8,8 до 11,6 млрд рублей.

Общая сумма затрат на оплату труда в банках, имеющих прописку в Татарстане, по итогам 2018 года составила 7,4 млрд рублей. Это на 15% больше по сравнению с 2017 годом.

Как и в прошлые года, доля расходов «Ак Барс» банка по банковскому сектору РТ составила 56% — 4,15 млрд рублей. По сравнению с 2017 годом рост составил 20%, или 700 млн рублей. Чуть большую сумму — 780 млн рублей — потратили 8 банков за весь 2018 год. С учетом увеличившегося штата сотрудников, с 5 292 до 5 537 человек, средние расходы на оплату труда одного банковского специалиста увеличились с 54 до 62 тысяч рублей.

закупок и информационной безопасности, расширен штат сотрудников офиса по управлению данными, а также произошла реорганизация филиальной сети, были открыты Центры ипотечного кредитования в Казани, Москве, Санкт-Петербурге и Самаре, что вкупе повлияло на увеличение количества менеджеров по продажам и сотрудников фронт-офиса. По словам представителей банка, в 2019 году банк планирует наращивать производительность силами существующего штата.

На втором месте среди татарстанских банков — банк «Девон-кредит». Подконтрольный «Татнефти», через банк Зенит, «Девон-кредит» со средними ежемесячными расходами на одного сотрудника в 68 тысяч рублей увеличил фонд оплаты за 2018 год на 25% до 792 млн рублей.

Секвестрование фонда оплаты труда коснулось 4 банков — «Аверс», «Камкомбанк», «Алтынбанк» и «Актокредитбанк».

Наименование 01.01.2019 01.01.2018 01.01.2017 01.01.2016 01.01.2015
ПАО «АК БАРС» БАНК 4 148 690 3 446 939 3 263 880 3 152 305 2 946 757
АБ «Девон-Кредит» (ПАО) 792 019 635 085 617 691 577 398 528 764
ПАО «АКИБАНК» 502 987 494 656 495 461 494 822 478 829
ООО Банк «Аверс» 343 159 372 753 310 556 198 442 172 482
АО «ТАТСОЦБАНК» 307 072 259 815 234 656 173 335 148 892
ООО КБЭР «Банк Казани» 298 781 271 546 249 303 174 631 134 385
АКБ «Энергобанк» (ПАО) 246 504 231 293 218 879 173 029 170 827
«Тимер Банк» (ПАО) 227 986 218 746 266 326 296 774
АО «Автоградбанк» 218 335 178 915 160 200 138 497 172 252
ООО «Камкомбанк» 116 753 127 338 136 833 110 703 110 829
АО «ИК Банк» 79 820 77 136 81 988 73 858 67 944
АКБ «Заречье» (АО) 71 965 71 288 86 430 90 054 117 472
ООО «АЛТЫНБАНК» 38 137 41 750 45 190 45 288 42 022
ООО «АвтоКредитБанк» 14 923 16 046 15 841 14 329 12 604
АО НКО «Сетевая Расчетная Палата» 12 408 12 320 14 583 16 468 14 320

Фаиль Гатаулин

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector