Общество с дополнительной ответсвенностью. ОДО

Формы организации производства на предприятиях

    1. Концентрация производства на предприятии

Концентрация
– это процесс, направленный на увеличение
выпуска продукции или оказание услуг
на предприятии.

Концентрация на предприятии
может развиваться на основе различных
форм:

  1. увеличения
    выпуска однородной продукции
    (специализированные
    предприятия);

  2. увеличения
    выпуска разнородной продукции
    (универсальные
    предприятия);

  3. развития
    концентрации на основе комбинирования
    производства (предприятия- комбинаты);

  4. развития
    концентрации на основе диверсификации
    производства. Эта форма самая сложная,
    так как в этом случае развитие концентрации
    может осуществляться как на основе
    вышеупомянутых форм, так и за
    счет
    более широкой деятельности предприятия.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Концентрация производства
на предприятии может быть достигнута
путем:

  1. увеличения
    количества машин, оборудования,
    технологических линий на прежнем
    техническом
    уровне;

  2. применения
    машин и оборудования с большей
    мощностью;

  3. одновременного
    увеличения машин, оборудования, как
    прежнего технического уровня, так и
    более
    современного;

  4. развития
    комбинирования взаимосвязанных
    производств.

С
экономической точки зрения наиболее
целесообразный путь развития концентрации
– интенсивный, то есть за счет внедрения
новой техники и технологии и увеличения
мощности машин и оборудования.

Для
анализа уровня концентрации применяются
как абсолютные, так и относительные
показатели.

Абсолютные показатели:

  1. объем
    выпуска
    продукции;

  2. среднегодовая
    стоимость основных производственных
    фондов;

  3. среднесписочная
    численность работающих. Относительные
    показатели:

  1. доля
    отдельного предприятия в выпуске
    какой-либо продукции в объеме ее выпуска
    в целом по
    отрасли;

  2. доля
    предприятия на рынке
    продаж.

Концентрация
на любом предприятии должна контролироваться
с целью достижения минимальных затрат
на выпуск продукции независимо от того,
по каким формам развивается этот процесс,
то есть на предприятии должны стремиться
к выпуску оптимального объема
продукции.

Экономические
преимущества концентрации производства
состоят в том, что она является необходимой
предпосылкой развития НТП. В условиях
концентрации производства растет
производительность труда, используется
высокопроизводительное оборудование,
объективно возможно внедрение
прогрессивной технологии, наиболее
экономное использование сырья, при
увеличении объемов производства
происходит непропорционально меньший
рост расходов. В результате увеличивается
прибыльность высококонцентрированного
производства.

Следует отметить и недостатки
высококонцентрированных предприятий:

  1. увеличение
    транспортных расходов на подвоз сырья,
    материалов к предприятию и отправку
    готовой продукции вследствие возрастания
    радиуса
    транспортировки;

  2. необходимость
    больших инвестиций на сооружение
    крупных предприятий и продолжительный
    срок их
    строительства;

  3. усложнение
    процесса управления с возрастанием
    масштабов
    предприятия;

  4. возможность
    монополизации производства и так
    далее.

Одной
их самых сложных форм развития концентрации
является диверсификация производства.
Она означает одновременное развитие
не связанных друг с другом видов
производств, расширение номенклатуры
и ассортимента производимой продукции
в рамках одной компании, предприятия.

Диверсификация
выражает процесс расширения активности
предприятия, которое использует
собственные накопления не только для
поддержания и развития основного
бизнеса, но и направления их на освоение
новых видов продукции, создание новых
производств и оказание всевозможных
услуг.

Диверсификация производства способствует:

  1. большей
    выживаемости любого предприятия в
    условиях
    рынка;

  2. более
    полному использованию ресурсов
    предприятия;

  3. наиболее
    полному насыщению рынка необходимыми
    товарами;

  4. проведению
    антимонопольной
    политики.

Но
не продуманная и экономически не
обоснованная диверсификация может еще
в большей мере усугубить финансовое
положение любого предприятия.

Колличество участников ОДО

От одного до пятидесяти. Участниками могут быть дееспособные российские и иностранные граждане (а также лица не имеющие гражданства) и юридические лица.

  • участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном ФЗ и учредительными документами общества;
  • получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его учредительными документами порядке;
  • принимать участие в распределении прибыли;
  • продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного общества в порядке, предусмотренном Законом и уставом общества;
  • в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников;
  • получить в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
    Устав ОДО может предусматривать и иные права (дополнительные права) принадлежащие участнику общества.
  • вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены Законом и учредительными документами общества;
  • не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.

Устав ОДО может предусматривать и иные обязанности, возложенные на учатника общества.

Сущность и состав основного капитала

Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Размер доли участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах или в виде дроби. Размер доли участника общества должен соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала общества.

Минимальный уставной капитал составляет 10 000 (десять тысяч) рублей. уставный капитал может быть внесен как денежными средствами (открытие накопительного счета для оплаты уставного капитала в банке), так и имуществом, имущественными правами, либо иными правами, имеющими денежную оценку. При внесении не денежного вклада суммой более чем 20 000 (двадцать тысяч) рублей требуется оценка, проводимая независимым оценщиком.

Вопросы для самоконтроля

  1. Концентрация
    производства и ее
    формы.

  2. Показатели,
    преимущества и недостатки концентрации
    производства.

  3. Диверсификация
    производства.

  4. Специализация
    производства и ее
    формы.

  5. Какие
    показатели характеризуют уровень и
    анализ специализации
    производства?

  6. Кооперирование
    и его формы.

  7. Какие
    виды связей по кооперированию
    существуют?

  8. Преимущества
    и недостатки специализации и
    кооперирования.

  9. Комбинирование
    производства: его формы и
    показатели.

  1. Понятие
    эффекта и экономической
    эффективности.

  2. Показатели,
    характеризующие экономическую
    эффективность.

  3. Функции
    прибыли, как экономической
    категории.

  4. Основные виды
    прибыли.

  5. Принципы
    распределения
    прибыли.

  6. Распределение
    прибыли на
    предприятии.

  7. Рентабельность
    предприятия и ее
    показатели.

  8. Что
    необходимо учитывать при определении
    потребности в денежных
    ресурсах?

  9. Разновидности
    кредитования предприятий
    (организаций).

  10. Пути
    увеличения прибыли и экономической
    эффективности
    предприятия.

Эффективность использования оборотных средств предприятия

    1. Понятие и состав трудовых ресурсов предприятия

Повышение
эффективности производства и конечные
результаты труда непосредственно
зависят от уровня квалификации кадров
и степени использования трудовых
ресурсов. Самой действенной и социально
активной частью трудовых ресурсов
является рабочая сила. Под рабочей силой
следует понимать совокупность физических
и духовных способностей, которыми
обладает человек и применяет для создания
необходимых товаров и услуг.

Отсюда
следует, что трудовые ресурсы становятся
рабочей силой только тогда, когда
реализуются физические и духовные
способности человека в процессе труда.
В этой связи понятие «трудовые ресурсы»
несколько шире и многограннее, чем
понятие «рабочая сила». В состав трудовых
ресурсов включаются как работники,
занятые в общественном производстве,
так и часть населения, которая не
принимает участия в процессе труда, но
при соответствующих условиях может
быть использована для производства
продукции.

Согласно
действующему законодательству к трудовым
ресурсам относят население в трудоспособном
возрасте: мужчины от 16 до 60 лет, женщины
– от 16 до 55 лет.

Для
анализа, планирования, учета и управления
персоналом все работники предприятия
классифицируются на две категории:
промышленно-производственный персонал
и непромышленный.

К
промышленно-производственному персоналу
относятся работники, которые непосредственно
связаны с производством и его обслуживанием.

К непромышленному персоналу
относят работников ЖКХ, детских и
врачебных учреждений, принадлежащих
предприятию.

В
свою очередь, промышленно-производственный
персонал в зависимости от выполняемых
им функций классифицируется на следующие
категории: рабочие, руководители,
специалисты, служащие.

К
рабочим относятся работники предприятия,
непосредственно занятые созданием
материальных ценностей или оказанием
производственных и транспортных услуг.
Рабочие, в свою очередь, подразделяются
на основных и вспомогательных. К основным
относятся рабочие, которые непосредственно
связаны с производством продукции, к
вспомогательным – обслуживанием
производства. Это деление чисто условное,
и на практике иногда их трудно разграничить.

К
руководителям относят директора,
главного экономиста, главного инженера,
главного бухгалтера и так далее.

Специалисты
предприятия – это бухгалтеры, экономисты,
механики, товароведы, технологи.

К служащим относятся
секретари-машинисты, кассиры,
делопроизводители, табельщики и так
далее.

На
каждом предприятии должна разрабатываться
и осуществляться кадровая политика,
которая должна быть направлена на
достижение следующих целей:

  1. создание
    здорового и работоспособного
    коллектива;

  2. повышение
    уровня квалификации работников
    предприятия;

  3. создание
    трудового коллектива, оптимального по
    половой и возрастной структуре, а также
    по уровню
    квалификации;

  4. создание
    высокопрофессионального руководящего
    звена, способного гибко реагировать
    на изменяющиеся обстоятельства,
    чувствовать и внедрять все новое и
    передовое и умеющего смотреть далеко
    вперед.

Кадровая политика на предприятии
включает в себя:

  1. отбор
    и продвижение
    кадров;

  2. подготовку
    кадров и их непрерывное
    обучение;

  3. наем
    работников в условиях неполной
    занятости;

  4. расстановку
    работников в соответствии со сложившейся
    системой
    производства;

  5. стимулирование
    труда;

  6. совершенствование
    организации
    труда;

  7. создание
    благоприятных условий труда для
    работников предприятия и
    другое.

На
каждом предприятии основным стержнем
в кадровой политике должны быть подбор
и расстановка в первую очередь
руководителей, так как именно от них на
70- 80% зависит эффективность работы
предприятия.

Основной
капитал – это денежная оценка основных
фондов как материальных ценностей,
имеющих длительный период функционирования.

Основные
фонды – это средства труда, которые
неоднократно участвуют в производственном
процессе, сохраняя при этом свою
натуральную форму, а их стоимость
переносится на производимую продукцию
частями по мере снашивания.

К
ним относятся средства труда со сроком
службы более одного года и стоимостью
более 100 минимальных размеров оплаты
труда.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Для
учета, оценки и анализа основные фонды
классифицируются по ряду признаков.

По
натурально-вещественному признаку
основные фонды подразделяются на
здания, сооружения, передаточные
устройства, машины и оборудование,
транспортные средства, инструмент,
производственный и хозяйственный
инвентарь, рабочий скот, многолетние
насаждения и другое.

По
функциональному назначению основные
фонды делятся на производственные и
непроизводственные. К производственным
относят те средства труда, которые
непосредственно участвуют в производственном
процессе (машины, оборудование и тому
подобное), создают условия для его
нормального осуществления (здания,
сооружения, электросети и другое) и
служат для хранения и перемещения
предметов труда.

Основные
производственные фонды предприятий
совершают хозяйственный кругооборот,
который состоит из следующих стадий:
износ основных фондов, амортизация,
накопление средств для полного
восстановления основных фондов, их
замена путем осуществления капитальных
вложений.

Непроизводственные
основные фонды – это основные фонды,
которые непосредственно не участвуют
в производственном процессе (жилые
дома, детские сады, школы и другое), но
находящиеся в ведении предприятия.

По
принадлежности основные фонды
подразделяются на собственные и
арендованные.

По
степени участия в производственном
процессе основные фонды делятся на
активные и пассивные.

К
активным относят такие основные фонды,
которые непосредственно участвуют в
превращении предметов труда в готовую
продукцию (машины и оборудование,
инвентарь и так далее).

К
пассивным, как правило, относят основные
фонды, которые создают необходимые
условия и тем самым способствуют
превращению предметов труда в продукцию
(здания, сооружения и другое).

Соотношение
активной и пассивной частей основных
производственных фондов служит
определенной характеристикой возможностей
предприятия. Чем выше доля активной
части, тем больше продукции может быть
произведено при одной и той же суммарной
величине основных производственных
фондов.

    1. Понятие и экономическая сущность издержек производства

Каждое
предприятие стремиться получить возможно
большую сумму прибыли от своей
деятельности. Достижение этой цели
можно осуществить или за счет повышения
цены реализации продукции или путем
снижения издержек производства.

Издержки
производства представляют собой
совокупные затраты живого и овеществленного
труда на производство конкретного вида
продукции. В условиях товарного
производства издержки производства
выступают в стоимостной форме. При
переходе к рыночным отношениям они
определяются затратами постоянного и
переменного капитала (с v).
Величина издержек производства
складывается в условиях конкурентной
борьбы за рынки сбыта продукции.

Общество с дополнительной ответсвенностью. ОДО

Издержки
производства, как совокупные затраты
труда на производство продукции,
подразделяются на общественные и
индивидуальные.

Общественные
издержки состоят из трех частей: прошлый
или овеществленный в средствах
производства труд (с); стоимость продукта,
созданного для себя (v) и
стоимости продукта, созданного для
общества (m). Они соответствуют
стоимости продукта.

с v m

Индивидуальные
издержки производства представляют
собой издержки производства отдельного
предприятия. Они состоят из стоимости
потребленных в процессе производства
материальных ресурсов (с) и затрат на
оплату труда работников предприятия
(v). Индивидуальные издержки
соответствуют себестоимости продукции.

В
современной концепции издержек
производства существуют понятия
экономических, внешних, внутренних,
постоянных и переменных, а также
предельных издержек.

Экономические
издержки представляют собой выплаты,
которые предприятие обязано сделать
или обеспечить поставщику ресурсов
доходы. При этом данные выплаты могут
быть внешними или внутренними.

Внешние
издержки представляют собой денежные
расходы, выплачиваемые за ресурсы, не
принадлежащие данному предприятию
(плата поставщикам трудовых ресурсов,
сырья, топлива, энергии, организациям,
оказывающим транспортные и другие
услуги).

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Денежные
расходы на собственные и самостоятельно
используемые ресурсы представляют
собой неоплачиваемые или внутренние
издержки.

Сумма
внешних и внутренних издержек составляет
вмененные (экономические) издержки.

В
краткосрочном периоде различные виды
издержек могут быть отнесены к постоянным
или переменным. Постоянными издержками
называют такие, величина которых не
меняется в зависимости от объема
производства (плата по обязательствам,
по ценным бумагам, рентные платежи,
часть амортизационных отчислений,
страховые взносы).

Переменные
издержки представляют собой затраты,
которые меняются в зависимости от
изменения объема производства
(затраты на сырье, энергию,

транспортные услуги, оплата
труда).

Общество с дополнительной ответсвенностью. ОДО

Предельными
издержками называются дополнительные
издержки, связанные с производством
еще одной единицы продукции.

Ипр = Δ Ио/ Δ
О где, Δ Ио – изменение
общих издержек производства; Δ
О – изменение количества продукции.

Концепция
предельных издержек имеет стратегическое
значение, так как она позволяет определить
издержек, величину которых товаропроизводитель
может контролировать.

Трудовые ресурсы предприятия (организации)

Оборотный капитал предприятия
– это его оборотные средства.

Для изучения состава и
структуры оборотные средства группируются
по признакам:

    1. сферам
      оборота;

    2. элементам;

    3. охвату
      нормирования;

    4. источникам
      финансирования.

По
сферам оборота оборотные средства
подразделяются на оборотные производственные
фонды (сфера производства) и фонды
обращения (сфера обращения).

Общество с дополнительной ответсвенностью. ОДО

Под
оборотными фондами понимается часть
средств производства, которые единожды
участвуют в производственном процессе
и свою стоимость сразу и полностью
переносят на производимую продукцию
(сырье, материалы, топливо, тара и другое).
Они имеют срок службы не более года и
стоимость не более 100-кратного минимального
размера месячной оплаты труда.

К
фондам обращения относятся средства,
обслуживающие процесс реализации
продукции (готовая продукция на складе,
средства в расчетах, денежные средства
в кассе предприятия и на счетах в банках).

Отдельные
части оборотных средств имеют различное
назначение и по-разному используются
в производственно-хозяйственной
деятельности, поэтому они классифицируются
по следующим элементам:

  1. оборотные
    фонды

    1. производственные
      запасы (сырье, материалы и так
      далее);

    2. незавершенное
      производство;

    3. расходы
      будущих периодов (затраты на освоение
      новой
      продукции)

  2. фонды
    обращения

    1. готовая
      продукция на
      складах;

    2. продукция
      отгруженная, но еще не
      оплаченная;

    3. средства
      в
      расчетах;

    4. денежные
      средства в кассе и на счетах в
      банке.

По
охвату нормирования оборотные средства
подразделяются на нормируемые оборотные
средства (запасы товарно-материальных
ценностей) и ненормируемые оборотные
средства (средства в расчетах, денежные
средства в кассе и на счетах в банке).

По
источникам формирования оборотные
средства подразделяются на собственные
и заемные.

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

Соотношение
отдельных элементов оборотных средств
во всей их совокупности называется
структурой оборотных средств.

Знание
и анализ структуры оборотных средств
на предприятии имеют очень важное
значение, так как она в определенной
мере характеризует финансовое состояние
на тот или иной момент работы предприятия.
Например, чрезмерное увеличение готовой
продукции на складе, незавершенного
производства свидетельствует об
ухудшении финансового состояния
предприятия, так как указывает на
снижение объема

реализации, а, следовательно,
и прибыли. Все это свидетельствует о
том, что на предприятии оборотными
средствами необходимо управлять с целью
оптимизации их структуры и повышения
их оборачиваемости.

Структура оборотных средств
на предприятиях далеко не одинакова и
зависит от:

  1. специфики
    деятельности
    предприятия;

  2. качества
    готовой
    продукции;

  3. уровня
    концентрации, специализации, кооперирования
    и комбинирования производства;

  4. ускорения
    НТП.

с v m

    1. Сущность и функции цены

Во
многих словарях цена трактуется как
денежное выражение стоимости единицы
товара. Можно встретить и такую
формулировку: «Цена – это сумма денег,
за которую покупатель готов купить
товар, а производитель – продать».

В
условиях рыночных отношений резко
возрастает роль цены для любого
предприятия. Это обстоятельство
обусловливается многими причинами.

От уровня цены зависят:

    1. величина
      прибыли
      предприятия;

    2. конкурентоспособность
      предприятия и его
      продукции;

    3. финансовая
      устойчивость
      предприятия.

Выбор
правильной ценовой политики является
достаточно непростым делом и требует
создания маркетинговых служб.

Цена как экономическая
категория выполняет ряд важнейших
функций:

  1. Измерительная.
    Цена измеряет стоимость товара. Она
    выражает все
    стоимостные
    показатели: валовую и товарную продукцию,
    сумму материально-денежных затрат на
    производство продукции и так
    далее.

  2. Плановая.
    Внутрихозяйственное планирование
    производства, распределения, обмена и
    потребления продукции в стоимостном
    выражении осуществляется с помощью
    цен на планируемые
    процессы.

  3. Регулирующая.
    В рыночной экономике цены представляют
    основной инструмент уравновешивания
    спроса и предложения. Цена увязывает
    денежный запрос производителя и продавца
    товара с ответной реакцией
    покупателя.

  4. Распределительная.
    Повышение или понижение цен ведет к
    перераспределению доходов и прибыли
    между отраслями, предприятиями,
    социальными группами населения.

  5. Контрольная.
    Цены служат инструментом учета и
    контроля расхода материально- вещественных
    и природных ресурсов, их движения и
    сохранения.

  6. Стимулирующая.
    Цены стимулируют заинтересованность
    товаропроизводителей в повышении
    объемов производства, снижении издержек
    и увеличении размера прибыли.

  7. Социальная.
    Изменение розничных цен способствует
    перераспределению доходов и расходов
    населения, изменению семейного бюджета,
    влияет на доступность населения к
    различным видам товаров, социальных
    благ и
    услуг.

Таким
образом, цены играют исключительно
важную роль в развитии экономики страны
в целом и для каждого отдельно взятого
субъекта хозяйствования. Отсюда
вытекает значимость политики в области
ценообразования.

Высшим органом управления в ОДО является Общее собрание участников общества. Исключительная компетенция Общего собрания установленна Законом (). Общее обрание участников может решать и любые иные вопросы, в случае отнесения их к компетенции собрания уставом Общества.

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (например Генеральный директор) или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества (например директор и дирекция либо правление). Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Уставом общества может быть предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) общества. Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) общества определяется уставом общества в соответствии с федеральным законом “Об обществах с ограниченной ответственностью”.

Уставом общества может быть предусмотрено образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) общества. В обществах, имеющих более пятнадцати участников, образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) общества является обязательным. Членом ревизионной комиссии (ревизором) общества может быть также лицо, не являющееся участником общества.

Ответственность ОДО

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов в кратном размере (кратный размер устанавливается учредительными документами общества). Участники общества несут “круговую поруку”, т.е. при недостаточности средств (имущества) у одного из участников требование можно предъявить к другим участникам.

Участники общества, внесшие вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников общества.

Общество с дополнительной ответсвенностью. ОДО

В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Учредительные документы ОДО

Учредительными документами Общества с дополнительной ответсвенностью, являются Устав и учредительный договор. В случае если в Обществе только один участник, то учредительными документами являются Устав и Решение Учредителя (участника).
В учредительном договоре должны содержатся следующие сведения:

  • состав учредителей (участников) общества;
  • размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества;
  • размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении;
  • ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов;
  • условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли;
  • состав органов общества;
  • порядок выхода участников общества из общества.

В Уставе общества должно быть указано:

  • полное и сокращенное фирменное наименование общества;
  • сведения о месте нахождения общества;
  • сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
  • сведения о размере уставного капитала общества;
  • права и обязанности участников общества;
  • сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества (если право выхода участника из общества предусмотрено уставом);
  • сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;
  • сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.

Порядок распределения прибыли в ОДО

Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.

Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.

Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

Особенности ОДО

Общество с дополнительной ответсвенностью — одна из редких форм ведения предпринимательства в Российской Федерации. При относительно небольших затратах на его создание, и относительно простой отчетсностью — эта организационно-правовая форма является неинтересной большинству предпринимателей, в связи с дополнительной ответсвенностью личным имуществом. в этом смысле она чем-то напоминает статус индивидуального предпринимателя, только хуже.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Актуальность информации: 20.09.2010

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

наверх   версия для печати

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector