Досрочный выход на пенсию в Казахстане в 2020 году: кто может на него претендовать

Выход на пенсию в Казахстане

Возраст выхода на пенсию в республике несколько выше (причем для обоих полов), чем в России и некоторых других государствах, ранее входивших в состав СНГ, но в то же время ниже, чем в большинстве европейских государств. Возраст и прочие условия выхода на пенсию в РК описаны ниже.

Сейчас мужчины выходят на пенсию позже женщин. Та же модель выхода на заслуженный отдых предусматривается и законодательством РФ. Однако правительство страны приняло решение уравнять оба пола в правах выхода на пенсию. Такое решение обусловлено статистикой.

https://www.youtube.com/watch?v=Za0FgaUdAXg

Продолжительность жизни для граждан Казахстана мужского пола составляет 70 лет. Женщины обычно живут дольше на 10-15 лет.

Льготы закреплены для категорий:

  • людей, живших в период с 29.08.1949 года по 05.07.1963 года в районах, экологически загрязненных, либо граждане, пострадавшие при опытах на Семипалатинском полигоне;
  • 50-летних мужчин со стажем 25 лет;
  • 45-летних женщин со стажем 20 лет;
  • 53-летних женщин, имеющих более 5 детей и вырастивших их до возраста 8 лет.

Выплаты за каждый проработанный год свыше нормативного стажа увеличивают на 1%, но не свыше 75% от дохода для подсчета пенсии. При переезде из Казахстана в другую страну автоматически выплаты пенсий прекращаются.

Изменения законодательства

На возраст для оформления пенсии в республике влияют пол, стаж, занимаемая должность. Единого показателя нет, а возрастные планки установлены по половому признаку человека. Пенсионный возраст Казахстан поднимет плавно: в будущем для мужчин и женщин возрастные рамки установят на уровне 63 лет.

Для женщин

1 января 2018 года в Казахстане внесены изменения в пенсионное законодательство, предусматривающие плавное увеличение возраста выхода на отдых. По обновленным нормам возраст для исчисления пенсии у женщин ежегодно увеличат на полгода. С 1 января 2027 женскому полу выход на отдых предоставят в 63 года.

Этап Дата Возраст, лет
1 С 1 января 2018 58,5
2 С 1 января 2019 59
3 С 1 января 2020 59,5
4 С 1 января 2021 60
5 С 1 января 2022 60,5
6 С 1 января 2023 61
7 С 1 января 2024 61,5
8 С 1 января 2025 62
9 С 1 января 2026 62,5
10 С 1 января 2027 63

Для мужчин

Возраст для пенсии у мужчин закреплен в 63 года. Нормативный стаж для оформления выплаты — 25 лет. Для отцов, воспитывающих детей в одиночку, предусмотрен индивидуальный подход к начислению пенсий. Но мужчины не часто используют право досрочного выхода на отдых из-за многодетности.

По закону в стаж включают прохождение службы в армии за период с 1 января 1998 года до демобилизации. Во время службы взносы в фонды или в «ЕНПФ» не производят.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане в 2020 году: кто может на него претендовать

Заявление в ПФ подают за месяц, до вхождения в пенсионный возраст. В противном случае начало выплат придется не на день выхода на пенсию, а на дату подачи обращения. Для мужчин не предусмотрено повышение возрастных рамок для выхода на пенсию.

Размер пенсии

В Казахстане пенсия состоит из трех частей:

  • базовая;
  • солидарная (зависит от стажа до 1998 года);
  • накопительная.

Базовая часть равняется 15 274 тенге. Начисляется по стажу и прожиточному минимуму (ПМ) 28 284 тенге. За каждый год стажа, превышающего 10 лет, полагается прибавка 0,02 ПМ.

Солидарная пенсия положена лицам со стажем до 1998 года и зависит от размера оплаты труда и стажа. Если доход для оформления пенсии заработан, но доход на работе низкий, то полагается минимальная пенсия — 33 745 тенге. Выплаты по потере кормильца граждане вправе заменить на базовую выплату. Пенсию исчисляют, учитывая средний размер ежемесячного дохода за каждые 3 года, считая с 1995 года.

По возрасту полную пенсию исчисляют:

  • мужчинам со стажем 25 лет;
  • женщинам со стажем 20 лет.

В республике введена схема пенсий накопительная. Акционерное общество «ЕНПФ» с 2014 года собирает и накапливает взносы народа. Предусмотрены добровольные правила внесения денежных средств в фонд «ЕНПФ» для пополнения пенсионного капитала. Выйдя на пенсию, казахстанцы вправе воспользоваться денежными средствами, накопленными в фонде.

Каждый год изменяется показатель коэффициента, на основании него рассчитывают пенсии и соцвыплаты. Для лиц со стажем, превышающим нормативный, пенсии увеличиваются на 1% ежегодно. Трудовая пенсия равна 60% от средней оплаты труда за любые 3 года с 1995 года. Законодательно зафиксированы верхний и нижний порог выплат:

  • минимум — 31 245 тенге;
  • максимум — 104 374 тенге.

Оплату труда рассчитывают в среднем за месяц: суммарный доход за три года делят на 36 месяцев. Для вычисления принимают отработанный стаж, без пропусков за 3 года подряд. Если нормативного числа трудовых лет не хватает, то для вычисления принимают проработанные года и делят на количество обязательных.

Размер начисляемого пенсионного пособия напрямую зависит от нескольких факторов:

  • Пол;
  • Трудовой стаж;
  • Наличие/отсутствие инвалидности;
  • Наличие/отсутствие иждивенцев и их возраст;
  • Служба в МВД или ВС;
  • Должность, которую гражданин занимал во время работы.

Расчет пенсии

Базовая пенсия одинакова для всех граждан. Лица, имеющие менее или ровно 10 лет трудового стажа, ограничиваются получением пособия в размере 50% от минимального прожиточного минимума. За каждый дополнительный год стажа начисляется дополнительных 2%. При стаже более 35 лет, гарантируется получение суммы, равной прожиточному минимуму.

Солидарная пенсия рассчитывается иначе. Конечная сумма складывается по формуле базовая пенсия трудовая пенсия. Трудовая пенсия высчитывается исходя из средней заработной платы гражданина, и равняется 60% от полученной в итоге суммы.

Средняя зарплата высчитывается следующим образом: сумма заработной платы за три года делится на 36 (количество месяцев). Выбрать можно любой период, начиная с 01.01.95. Начиная с 2017 г., каждый год трудового стажа пересчитывается и увеличивает конечную пенсию на 1%. В итоге, на 2019 г., средняя пенсия составляет 75% от средней заработной платы гражданина.

Минимальная пенсия

Такой вид пенсии предназначен для жителей РК, имеющих необходимый трудовой стаж. «Минималка» гарантирована законом об определении необходимого косвенного минимума солидарных выплат пенсионерам. На 2019 г. эта сумма равняется 33,7 тыс. тенге.

Средняя пенсия

Средний размер пенсионной выплаты составляет 49 тыс. тенге. Расчет произведен после сложения всех необходимых коэффициентов, начисление производится по новой схеме, утвержденной правительством в 2017 г. Также после последней индексации, максимальный размер выплаты равняется 71,3 тыс. тенге.

По заявлению министра финансов РК размер минимальной и средней пенсии увеличится. Так, сумма средней солидарной пенсии будет составлять чуть более 56 тыс. тенге.

По заявлению А. Нарматова, пенсионная реформа не обойдет стороной ни одного пенсионера. Для перерасчета же не понадобится снова собирать документы и стоять в очередях. Перерасчет будет выполнен автоматически с помощью компьютерных систем.

Согласно информации, полученной из официальных источников, перерасчет пенсий произойдет дважды – в начале и в середине года. При первом повышении базовая и солидарная пенсии увеличатся на 5 и 7 процентов соответственно.

Во втором периоде произойдет незначительное увеличение только базовой пенсии. Также претерпит изменения и методика начисления выплат: с 2019 г. будет учитываться стаж участия гражданина в пенсионной системе. Чем стаж выше – тем больше выплаты.

Второй период повышения базовой пенсии заслуживает особого внимания. На 2019 г. размер базовой пенсии равняется 50% принятого прожиточного минимума, то с середины года сумма может увеличиться до 100%.

Доплаты и надбавки к пенсии

Помимо основной пенсии, определенные слои населения имеют право на льготы, доплаты и надбавки к основной сумме пенсионного пособия. К ним относятся:

  • Все ветераны, сотрудники тыла и другие участники ВОВ. Лица до 80 лет получают надбавку в размере 31%. Лица старше 80 лет получают доплату 41% от основной суммы пенсии.
  • Инвалиды любой группы, старше 80 лет получают доплату в размере 100 %.
  • Лица пенсионного возраста, которые не работают, но имеют на руках иждивенцев. Сумма доплат варьируется от 33% до 100 %.

Оформление пенсии

Переезд на новое место жительства всегда связан с неудобствами и определенными трудностями, в том числе теми, которые касаются оформления различных официальных бумаг на получение пенсий и пособий. Чтобы минимизировать проблемы стоит ознакомиться с правилами переезда из Казахстана в другую страну и наоборот.

Человек, имеющий гражданство РФ или другой страны, входящей в состав стран-участников СНГ имеет право, как и в последующем случае (когда гражданин РК переезжает в РФ), имеет все полномочия сняться с учета (как пенсионер) в РФ и встать на учет в РК.

За ним сохранится аналогичный вид пенсии, который был на Родине, если таковой предусмотрен законодательством Казахстана. В противном случае, за  гражданином сохраняется право на получение пенсии согласно законодательству РФ.

Если гражданин РК переезжает на ПМЖ в другое государство, например, в Россию, правительство Казахстана оставляет за ним право на внесение изменений на получение пенсионных выплат. Таким образом, выплаты из государственного фонда Казахстана приостанавливаются.

По прибытию в другую страну, пенсионер должен заново пройти процедуру регистрации по новому месту жительства. Чтобы оформить пенсию, необходимо стать гражданином принимающего государства или получить ВНЖ, а также представить все необходимые документы.

В этом случае на предыдущее место жительства направляется запрос о получении пенсионного портфеля бывшего гражданина РК.

Пенсионер сможет получать деньги одним из выбранных способов – на банковскую карту или почтовым переводом в любом отделении страны.

Казахстан – развивающееся государство. Правительство вплотную занимается улучшением экономической ситуации внутри страны, а также выходит на новые рынки сбыта продукции, производимой в стране. С увеличением роста экономики и, соответственно,  доходов страны, качество жизни населения возрастает в разы.

Правительство не собирается останавливаться на достигнутом и в плане пенсионных реформ. Изменения в лучшую сторону уже затронули многие сферы жизни казахстанцев, в том числе и пенсионеров, и будут продолжаться дальше.

Необходимость реформы и реакция народа

Изменение возрастных рамок вызвало дискуссии. Инициатива правительства не находит одобрения у граждан. Изменение возрастных рамок вызвано повышением длительности жизни народа и экономическими явлениями. За 2017 год в сравнении с 1998 годом число пенсионеров выросло. Следовательно, размер пенсий увеличивать невозможно, поэтому власти сокращают число получающих пенсии. Законотворцы обещают поднять базовую часть до 100% от величины ПМ.

В Казахстане женщин старше 50 лет работодатели принимают неохотно, поэтому подъем возрастных рамок для женского пола осложнит положение. При дефиците рабочих мест молодежь пострадает от нововведения, так как работодателей вынудят держать на работе сотрудников преклонных лет. Граждане высказывают мнение, что по достижении 55-летнего возраста женскому полу трудно переобучаться, адаптироваться к автоматизированным и компьютеризированным процессам в работе компаний. Казахстанские женщины возмущены решением правительства уравнять их пенсионные права с мужчинами.

Решение членов парламента аргументировано тем, что женщины долго живут, мало зарабатывают и часто рожают. Думцы обосновывают: чтобы сохранить текущий механизм пенсионных выплат, внедряется реформа корректировки возрастных рамок по выходу на пенсию.

В условиях борьбы женщин за равные права с мужским полом законодатели стремятся уравнять их права социальную позицию дам и представителей сильного пола. В силу особенностей физиологии женщины отличаются о мужчин, поэтому равенство до сих пор не реализуется.

Реформа механизма начисления пенсий стартовала в Казахстане в 1998 году. Факторы, повлекшие внедрение нововведений:

  • изменения в составе народа;
  • процессы миграции;
  • экономические процессы.

Внедряя нововведения, правительство рассчитывает на ликвидацию теневых доходов граждан, сокращение бюджетной нагрузки, мотивацию граждан создавать накопления на пенсию своими силами.

Сравнивая Казахстан со странами Европы, социологи отмечают ускоренное старение народа и заявляют, что решение о подъеме возрастных рамок для начисления пенсии должно учитывать негативные последствия для экономики. Жизненные условия, социальная сфера и сфера здравоохранения без развития приведут к стагнации в экономике, и люди могли бы трудиться полноценно, повышая загрузку производственных мощностей для увеличения экономических показателей. Стабильность экономики позволит обеспечить высокий размер выплат.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector