Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

Максимальный размер СРЕДНЕДНЕВНОГО заработка для декретных, по уходу за ребенком, больничного

{amp}gt; Трудовое право {amp}gt; Отпуск {amp}gt; По беременности и родам {amp}gt; Пособие {amp}gt; В каком размере и кто получает минимальное пособие по беременности и родам из мрот с учетом последних изменений

Пособие по беременности и родам — это вид материальной помощи, который может начисляться исключительно на счет матери. Отец и другие законные представители новорожденного на данную выплату претендовать не могут.

В общем случае расчет декретных происходит с учетом ее заработка. Иногда при определении суммы учитывается МРОТ — минимальный размер оплаты труда.

При уходе в отпуск по беременности и родам назначается пособие, расчет которого осуществляется с учетом величины минимального размера заработной платы, может быть назначен к выплате определенным категориям граждан.

Минимальную декретную выплату, рассчитанную исходя из МРОТ могут получить женщины:

  • трудовой стаж которых менее 6 месяцев;
  • величина среднедневного заработка которых менее аналогичного показателя, вычисленного по размеру МРОТ;
  • у которых отсутствует доход в расчетных годах.

Для определения минимального среднего дневного заработка сотрудницы показатель МРОТ умножается на 24 месяца, а затем делится на количество дней в году 730. Конечное действие, итогом которого является размер пособия, подразумевает умножение суммы среднего дневного заработка на количество декретных дней.

Особенности расчета

В каждом случае технология расчет декретной выплаты по беременности и родам по МРОТ имеет некоторые нюансы. Для получения более подробной информации рекомендуется изучить особенности каждой ситуации.

Важно помнить о возможности женщины провести замену лет, если в расчетном периоде присутствует отпуск беременности или по уходу до 3 лет.

Стаж менее полугода

Если общий стаж матери не превышает отметку 6 месяцев, расчет декретного пособия осуществляется с учетом размера МРОТ. Важным условием является то, что начисленная в каждом месяце сумма не должна превышать МРОТ.

Чтобы провести это сравнение, выполняются следующие шаги:

  1. Рассчитать величину среднего дневного заработка исходя из минимального размера оплаты труда.
  2. Определить размер дневного пособия по беременности и родам исходя из МРОТ для каждого отдельного месяца, входящего в декретный отпуск.
  3. Осуществить сравнение показателей из первой группы с данными второй группы. Если показатель из п.2 оказывается больше, то в расчет берется значение из п.1. Это нужно для контроля соблюдения правила — начисленная в итоге сумма не должна превышать МРОТ.

Пример расчета при стаже до 6 месяцев.

Низкий заработок

Если в период расчетных периодов у матери отсутствовал доход, или он был мал, при определении пособия по беременности и родам необходимо воспользоваться информацией, указанной в 14 статье ФЗ № 255.

Согласно действующему Законодательству РФ, при обстоятельствах, указанных ранее, ежемесячным заработком сотрудницы считается МРОТ. При этом сумма декретной выплаты определяется по следующие формуле.

Важно учесть, что в этом случае нет необходимости проведения сравнения и расчета среднего дневного заработка, как это делается при стаже менее полугода.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

Примеры расчета, когда доходов нет или они минимальны.

Ранее уже было указано, что МРОТ — ежегодно меняющаяся величина.

Действующим Законодательство РФ была определена сумма минимального размера оплаты труда на 2018 год — 9489 р. Изменения вступили в силу с 1 января.

В 2018 данный показатель увеличился почти на 22% по сравнению с предшествующим годом. Его величина составляет 85% от установленного прожиточного минимума.

На 2019 год запланировано очередное увеличение минимальной величина оплаты труда. Предполагается, что через год его величина будет составлять 100% от установленного прожиточного минимума.

Действующим Законодательством РФ не запрещено увеличение установленной суммы. Уменьшение минимальной заработной платы, установленной на территории РФ, запрещено. К примеру, в Московской области на 2018 год достигает отметки 13750 р, в самой столице — 18742 р.

Вместе с МРОТ растет и сумма окладов работников. Данное действие обязательно должно фиксироваться в трудовом соглашении, заключаемом между работодателем и сотрудником. При этом для расчета декретных берется федеральный МРОТ, а не региональный.

Расчет минимального размера пособия по беременности и родам осуществляется с учетом последних годов работы сотрудницы. Если женщина уходит в декретный отпуск в 2018 году, расчетными считаются 2017 и 2016.

В случае, если начало отпуска приходится на 2018 год, минимальной величиной среднего дневного заработка женщины принимается сумма, которая равна 311.97 р. ((9489 х 24) / 730).

Таким образом, нижняя граница для пособия в 2018 году — 43675.80 р. (311.97 х 140).

При многоплодной беременности работающая мать получает другую наименьшую выплату = 311.97 х 194 = 60521.62 р.

При родах с осложнениями = 311.97 х 156 = 48666.87 р.

В этот период также выплачивается материальная поддержка — до 1.5 лет пособие составляет 40% от заработка, а если он мал, то 40% от МРОТ, с 1.5 лет — платится ежемесячная выплата до 3 лет в размере 50 рублей.

В феврале 2018 года вступают в силу правила индексации, которые будут носить постоянный характер.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

В соответствии с ними, детские пособия будут подлежать индексации в феврале каждого года.

При этом в расчет планируется брать коэффициент, установленный правительством РФ. В 2018 году коэффициент индексации равен 1.032.

Индексации подлежат следующие виды материальной помощи:

  • единовременная денежная сумма, выплачиваемая женщинам,вставших на учет по беременности на раннем сроке;
  • единовременная выплата, начисляемая на счет одного из родителей при рождении малыша;
  • пособие, выплачиваемое ежемесячно.

Такое же правило действует и при выплате пособия по уходу. Это пособие работнице рассчитывается исходя из МРОТ, если размер ее среднего заработка в расчете на каждый полный месяц расчетного периода получается меньше МРОТ.

То есть если отпуск по уходу начался 1 мая и позднее, размер месячного пособия, рассчитанный исходя из МРОТ, составляет 4465,20 руб. (11163 руб. х 40%). До этой даты размер пособия за месяц исходя из МРОТ составлял 3795,60 руб. (9489 руб. х 40%).

При этом работодателю нужно помнить о минимальной величине пособия по уходу за ребенком, которая ежегодно индексируется (ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74). Таким образом, если пособие женщине выплачивается из МРОТ на первого ребенка, то в месяц она получит 4465,20 руб., если такое пособие выплачивается на второго и последующих детей, то — 6284,65 руб.

Напомним, что с 01.02.2018 пособия проиндексированы на 1,025.

Определить полагающуюся работнице сумму пособия по уходу поможет наш Калькулятор.

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Регион
Республика Адыгея (Адыгея)
Республика Алтай
Республика Бурятия
Республика Калмыкия
Алтайский край
Приморский край
Амурская область
Вологодская область
Омская область
Орловская область
Магаданская область
Томская область
Еврейская автономная область
Республика Мордовия
Брянская область
Калининградская область
Калужская область
Липецкая область
Ульяновская область
Республика Татарстан
Белгородская область
Ростовская область
Самарская область
Республика Крым
г. Севастополь
Астраханская область
Курганская область
Новгородская область
Новосибирская область
Тамбовская область
Хабаровский край
Карачаево-Черкесская Республика
Нижегородская область

Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не было. В 2018 году и в последующие годы детские пособия индексируются ежегодно – только с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице с 1 января 2018 года.

Вид пособия Размер с 1 января 2018 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 р.
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 3795, 60 р.

Однако с 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2018 года полагается выплачивать в новом размере – 628,47 р. рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.

Размер минималки с 01.01.2019 за 140, 156 и 194 дня декрета

Эта величина привязана к МРОТ – минимальному размеру оплаты труда. Оно применяется к тем женщинам, чья оплата труда меньше или равна утвержденному государством минимуму. В 2018 г. это значение составит – 9489 руб. в месяц. Именно эта величина заложена в проекты федерального бюджета на 2018 г. и на плановые периоды 2019-2020 гг.

Таким образом, размеры минимальных декретных пособий в 2018 г., исходя из установленной градации, составят:

  1. Обычные роды (140 дней) – 43675 руб. (311,97 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 48667,32 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 60522,18 руб.

Если женщина – безработная, то для нее не предусматривается начисление декретных выплат, кроме исключений:

  • Студентки вузов. Для расчета и начисления пособия не имеет значения, в каком именно учебном заведении женщина учится, на платной или бюджетной основе;
  • Уволенные при ликвидации организации;
  • Адвокаты;
  • Нотариусы;
  • Прекратившие деятельность ИП.

Однако и этим категориям женщин для получения декретного пособия в минимальном размере следует минимум за 1 год до беременности надлежащим образом стать на учет в службе занятости, как безработным.

Если же женщина не подпадает ни под одну из этих категорий и является безработной, то для нее предусмотрено начисление декретного пособия, исходя из установленного значения:

  • 2914 руб. — при обычной беременности (140 дней);
  • 3247 руб. — при осложненной беременности (156 дней);
  • 4038 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

За основу для безработных в 2018 г. берется фиксированная сумма – 20,81 руб. за 1 день, или 632,76 руб. в месяц.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

Если женщина служит в рядах Вооруженных сил РФ по контракту, то расчет ее декретного пособия осуществляется, отталкиваясь от размера денежного довольствия. В 2018 г. эта величина составляет 30 тыс. руб. в месяц.

Предельные значения пособий, действующие в 2017 г., будут проиндексированы. Максимальное значение пособия по беременности и родам в 2018 г. (с 01.02.2018 г.) составит:

  1. Обычные роды (140 дней) – 282493,4 руб. (2017,81 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 314778,36 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 391455,14 руб.

Фактически это означает, что даже в том случае, когда средний заработок женщины за 2016 и 2017 гг. выше установленного государством максимума (2017,81 руб. в день), она не может претендовать на выплаты сверх утвержденного государством предельного значения.

Зная нормативные значения максимального и минимального пособия, можно выполнить расчет самостоятельно. Это поможет убедиться в том, что расчетный отдел предприятия не ошибся в вычислениях.

Точка отсчета – дата, когда официально женщина ушла в декретный отпуск. По нормативу эта дата должна совпадать с наступлением 30-й недели беременности. С момента постановки на учет в женской консультации недели беременности отражаются в медицинской документации. От первого дня декретного отпуска и будет производиться весь дальнейший расчет пособий.

Основа расчета пособия – величина среднего заработка за 1 день в период за 2 года, предшествующих расчету. Чтобы получить основу расчета нужно сложить весь полученный за 2 года доход (официальный). После считают число дней в расчетном периоде (730 или 731 день). Теперь суммарный доход делят на число дней. Полученное значение – это и есть средняя дневная заработная плата.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

Число дней декретного отпуска (140, 156 или 194) умножают на среднюю дневную зарплату. Полученное значение – величина декретного пособия. Его сравнивают с максимальным и минимальным значением, установленным государством, после чего принимают решение о начислении.

Есть несколько очень важных нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении декрета:

  1. Уйти в декретный отпуск вправе не только мать, но и отец ребенка. Семья решает этот вопрос самостоятельно. Если решено оставить в декрете отца, то документы подаются в бухгалтерию по месту его работы, учебы, либо в органы соцзащиты.
  2. После получения заявления на декрет, предприятие издает приказ на декретный отпуск, на основании которого в личную карточку работницы вносится запись о начале и окончании декретного отпуска.
  3. Срок выплаты декретного пособия – не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
  4. Если врач предписывает женщине лечь в роддом на сохранение (по медицинским показаниям), то эти дни включаются в состав декретного отпуска.

815 000 (2018 г.) 755 000 (2017 г.) = 1 570 000 руб.

1 570 000 руб. / 730 день = 2150,68 рублей/ день

от 51 918,90 руб. до 301 095,89 руб.

Примечание

:

п.3.3 Статья 14

Закона № 255-ФЗ о том, что Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления на

730

суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

2150,68 рублей/ день Х 140 дней = 301 095,89 рублей

Для женщин, будущих мам, страховой стаж которых не превышает полугода, за основу размера выплат по беременности и родам берется МРОТ.

Зависит от величины МРОТ – минимального размера отплаты труда на период расчета

В отличие от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.

к меню ↑

Год

Минимальное пособие, руб

Максимальное пособие, руб

Примечание

:

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособий определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12 января 1996 № 8-ФЗ).

к меню ↑

Сумма декретных очень сильно привязана к тому, какой у работника был оклад на работе. По закону в 2018 году размер пособия по беременности и родам составляет:

  • 100% средней зарплаты за последние 2 года – для работающих;
  • 100% денежного довольствия за последние 2 года – для военнослужащих по контракту;
  • 100% стипендии – для студенток очного образования;
  • 300 рублей – для женщин, уволенных по ликвидации предприятия.

Пособие по беременности и родам

Как видно, максимальный размер пособия по беременности и родам могут получать женщины, имеющие высокую зарплату или контрактницы, а минималка составляет всего 300 рублей.

Важно! Кроме размера зарплаты есть ещё один нюанс: максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году не могло быть выше 755 тысяч рублей в год.

Поскольку женщинам, отработавшим не более 6 месяцев, размер пособия высчитывается от МРОТ (и не может превышать минимального размера оплаты труда), то с 1 мая 2018 года таких женщин ждёт радостное событие – повышение МРОТ, а значит и увеличение размера декретных!

Минимальное пособие по БиР — это выплата за декретный отпуск, предоставляемая тем беременным сотрудницам, у которых нет достаточного дохода для получения более высокой оплаты.

Данная сумма представляет собой гарантированную минимальную выплату, которую получит женщина при отсутствии достаточного стажа или дохода.

Более того, если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно уменьшить на минимальное пособие по беременности и родам, установленное для года начала декрета.

В данной формуле:

  • Мин.ср.дн.зар. — это минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ;
  • дни декрета — количество дней отпуска по беременности и родам, согласно больничному листу (возможны три варианта 140, 156 или 194);
  • МРОТ — это величина, действующая на момент оформления отпуска по беременности и родам, с 1 января 2019 года это 11 280 руб.
  • 24 мес. — это количество месяцев в расчетном периоде для расчета декретного пособия;
  • 730 — количество дней в расчетном периоде, которое берется для расчета минимального пособия.

Мин.ср.дн.зар. в 2019 году = 11 280 * 24 / 730 = 370,85 руб. — минимальная сумма, выплачиваемая за один день декретного отпуска.

140 дней декрета по беременности и родам положено всем трудоустроенным женщинам при нормальном течении беременности.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

156 дней декретного отпуска положено тем беременным, чьи роды прошли с осложнениями, 16 дней добавляются к стандартной продолжительность по факту выявления соответствующих обстоятельств.

194 дня предоставляется при беременности двойней, тройней и более.

Нужно ли удерживать НДФЛ с декретных?

В общем случае расчет суммы пособия по беременности считается на основе полученной заработной платы за 2 последних календарных года. В 2019 году расчет ведется за 2017-2018 года, текущий год и заработок за него не принимается к вычислениям.

В заработок включаются все доходы женщины, с которых были уплачены страховые взносы на материнство.

730 — это количество дней в расчетном периоде (с 01.01.2017 по 31.12.2018). Исключаются дни, на которые пришлись больничные листы, отпуск по БиР и уходу за предыдущим ребенком. В заработок выплаты за исключаемые периоды также не входят.

Женщина получит минимальное пособие по беременности, если:

  • среднедневной заработок будет меньше минимального (меньше 370,85 руб. в 2019 году);
  • стаж работы в общем менее полугода — пример расчета;
  • отсутствовал доход в расчетном периоде (например, был перерыв в работе).

Если какие-то доходы у женщины были в последние 2 года, то считается средний дневной заработок исходя из полученных средств и сравнивается с минимальным значением.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

Если показатель по доходам меньше исчисленного из МРОТ, то пособие будет минимальным (месячный доход принимается равным МРОТ.

Ниже представлена таблица, где для сравнения приведены минимальные и максимальные размеры пособия по беременности и родам при начислении декретных в 2018 и 2019 годах.

Беременная женщина не может получить размер декретных меньше минимального и больше максимального, сумма к выплате должна располагаться между установленными границами.

Года начала декрета по БиР

Минимальный размер, руб. Максимальный размер, руб.
2019 51 919, 00

301 095, 20

2018

51 380, 00

282 493, 00

Низкий заработок

 Пособие С 1 января 2018 года С 1 февраля 2018 года
Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка 16 350,33 руб. 16 759,08 руб.

(16 350,33 × 1,025)

*Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка) 3 795,60 руб.

(МРОТ × 40%)

3 795,60 руб.

(МРОТ × 40%)

Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка) 6131,37 руб. 6284,65 руб.

(6131,37 × 1,025)

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком 24 536,57 руб. 24 536,57 руб.
Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) 16 350,33 руб. 16 759,08 руб.

(16 350,33 × 1,025)

Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) 124 929,83 руб. 128 053,07 руб.

(124 929,83 × 1,025)

По беременности и родам

Максимальный размер

Для расчета максимальной суммы пособия нужно  учитывать максимальный размер сруб. дневного заработка, который на 2018 год составил 2017,80 руб.

((718 000 руб. 755 000 руб.) / 730)

Минимальный размер

Для расчета минимальной суммы пособия необходимо учитывать МРОТ, который на 2018 год составил 9489 руб.

Минималка

Беременность без осложнений — 43 675,39 руб.

Осложненные роды при однополой беременности   — 48 667,32 руб.

Осложненные роды при многоплодной беременности —  60 522,18 руб

(МРОТ x 24 / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)

Максималка

Беременность без осложнений — 282 493,40 руб.

Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.

Осложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб.

( (718 000 755 000)  / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)

Минималка

Беременность без осложнений — 43 675,39 руб.

Осложненные роды при однополой беременности   — 48 667,32 руб.

Осложненные роды при многоплодной беременности —  60 522,18 руб

Максималка

Беременность без осложнений — 282 493,40 руб.

Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.

Осложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 613,14 руб. 628,46 руб.

(613,14 × 1,025)

Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву 25892,45 руб. 26539,76 руб.

(25892,45 × 1,025)

Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 11096,76 руб. 11374,17 руб.

(11096,76 × 1,025)

Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца 2231,85 руб. 2287,64 руб.

(2231,85 × 1,025)

Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет 3162,00 руб. 3241,05 руб.

(3162,00 × 1,025)

Алгоритм расчета декретного пособия

Есть несколько установленных величин минимального обеспечения на 2018 год:

  • месячный МРОТ федерального характера — с 1 января 2018 9 489 руб., с 1 мая 2018 — 11 163 руб.;
  • региональная оплата труда, которая устанавливается в субъектах самостоятельно всегда больше или равна федеральной сумме;
  • среднедневной минимальный размер заработка – с 1 января 311,97 руб., с 1 мая 2018 — 367 руб.

При уходе в декрет с 1 января по 30 апреля 2018 года минимальные декретные по беременности 43675.80 руб., с 1 мая 2018 = 51 380 руб.

Размер минимального пособия по БиР в 2019 году — ссылка.

Чтобы правильно осуществить расчет пособия по декретному отпуску, необходимы знания и практический опыт, так как здесь много нюансов и особенностей. В первую очередь – сам порядок расчета.

Существуют минимальный и максимальный пороги выплат пособий. Минимальная сумма относится к сотрудницам, которые проработали менее 6 месяцев, либо средняя зарплата которых ниже минимального предела.

Расчет пособия при отсутствии заработка в расчетном периоде либо если заработок ниже минимального размера оплаты труда осуществляется следующим образом.

Если в расчетном периоде, который составляет два года, предшествующие декретному отпуску, у женщины не было заработка либо ее заработная плата была меньше установленного минимального размера оплаты труда, то в соответствии с ч. 1.1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ расчет пособия производится исходя из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая.

Тем не менее для расчета средней зарплаты нормы законодательства предусматривают различные правила для одного и того же случая: согласно ч. 1.1 ст.

14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ сравнение МРОТ осуществляется со среднемесячной заработной платой, а в соответствии с письмом Фонда социального страхования от 11 марта 2011 года № 14-03-18/05-2129 – со среднедневной.

МРОТ*24/730=7500 (для 2017 года)*24/730=246,58 руб.

14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ из расчета исключаются периоды, когда не производилось начисление взносов в Фонд социального страхования.

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ. С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2018 года Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу).  Например, минимальная зарплата в 2018 году в Москве — 18 742 руб.

, в Санкт-Петербурге — 17 000 руб., в Московской области — 13 750 руб., в Мурманской области — 15 185 руб.

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сделать это необходимо на 30 неделе беременности. В этом случае ей полагаются социальные выплаты на случай временной нетрудоспособности и по причине наступившего материнства.

Выделены категории женщин, имеющих право на получение декретного пособия:

  • трудящиеся;
  • сотрудницы, уволенные по причине ликвидации предприятия за 1 год до получения статуса безработных;
  • студентки очного отделения;
  • гражданки, служащие по контракту;
  • те, кто относится к любым из вышеперечисленных, и усыновивших при этом малыша.

Уволенным по причине ликвидации организации полагается 613 рублей в месяц. Студенткам – в зависимости от размера стипендии. Служащим женщинам – относительно размера денежного довольствия.

Сумма пособия также зависит от продолжительности самого декрета. Так, при нормальном протекании беременности и родов длительность больничного по беременности и родам составляет 140 дней (70 до и 70 после родов); при осложненной родовой деятельности – 156 дней (70 до и 86 после родов); при многоплодной беременности – 194 дня (84 до и 110 после).

Заработок исходя из МРОТ

Среднедневная зарплата, учитываемая при вычислениях, включает все виды денежных поступлений, с которых взимались страховые платежи в ФСС.

Не берутся в расчет начисления и периоды:

  • компенсация в рамках социального страхования, в том числе больничные;
  • доход, полученный в период освобождения от работы, если на это время сохранялась зарплата полностью или частично;
  • период отстранения от трудовой деятельности без сохранения заработка;
  • срок нахождения под стражей или арестом;
  • период, когда человек проходит судебно-медицинскую экспертизу;
  • простои.

В совокупный доход включаются:

  • зарплата и командировочные;
  • оплата за отпуск или компенсация, если он не использован;
  • финансовая поддержка от нанимателя свыше 4 000 руб.

После того, как специалист рассчитал общую сумму денежных поступлений, полученное значение делится на число дней в данном периоде. В обычном случае – 730 дней за два года, в високосный год – 731.

В учетный период не включают:

  • время нахождения женщины на больничном по причине болезни;
  • декретный отпуск;
  • период ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет;
  • дни, в которые сотрудницу освободили от работы с сохранением оплаты труда, если взносы в ФСС с этих сумм не перечислялись.

Если в составе двух предшествующих лет есть периоды, когда сотрудница была в декрете или ухаживала за ребенком, то их можно заменить на другой год.

Это делается в целях увеличения размера выплаты. Например, женщина ухаживала за первым малышом до трех лет и оформляет декрет на второго ребенка. В итоге определяется величина среднедневного заработка. Данную цифру умножают на декретные дни.

Отпуск в связи с беременностью и родами может длиться:

  • 140 дней – обычный случай;
  • 156 – когда есть осложнения (например, кесарево сечение);
  • 194 – если на свет появились двое и более новорожденных одновременно;
  • 70 – при усыновлении малыша до исполнения трех месяцев;
  • 110 – если усыновляется двое детей.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

Окончательная сумма вычисляется после закрытия больничного.

Обычно выдают один документ. Если во время родов появились осложнения, появились двое и более малышей, оформляют дополнительный, в котором указывают недостающие дни.

Его величина ограничивается предельной базой, с которой наниматель перечисляет страховые выплаты в фонд социального страхования.

Законодатель определил конкретный перечень лиц, которые вправе претендовать на компенсацию.

Право на декретное пособие имеют женщины:

  • работающие по трудовому соглашению (наниматель платит страховые взносы);
  • потерявшие работу из-за ликвидации компании;
  • закрывшие ИП, прекратившие лицензируемый вид деятельности;
  • студентки очного отделения;
  • военнослужащие по контракту;
  • усыновившие новорожденного до исполнения ему трех месяцев.

При определенных ситуациях величина пособия будет минимальным и  рассчитываться из МРОТ.

Так как данный показатель ежегодно меняется, то наименьшая величина выплаты по больничному также регулярно обновляется.

Мин.Пос. = МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета.

То есть принимается, что в месяц женщина зарабатывает МРОТ, после чего проводится вычисление ее минимальных декретных.

730 здесь – это календарное число дней в двух годах без учета високосности. Для определения минимального показателя не нужно учитывать, есть в расчетном периоде високосный год или нет.

Также при определении наименьшего пособия по беременности и родам не нужно отнимать от 730 исключаемые дни.

Актуальные размеры нижних границы декретных выплат с 1 января 2018 года в зависимости от длительности больничного:

  1. 43675.80 р. — для одноплодной беременности, когда длительность декрета составляет 140 дней.
  2. 60521,62 руб. — если беременность многоплодная, а продолжительность декретного равна 194 дням.
  3. 48666,87 руб. — при сложных родах за 156 дней больничного по беременности.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

​Помимо декретного пособия женщине выплачивается единовременное пособие (1 раз) при постановке на учет в женской консультации (ст. 9 ФЗ №81 от 19.05.1995 г.) до наступления 12 недели беременности (с 13 недели оформлять пособие уже поздно). Пособие специально введено с целью стимулировать будущих мам своевременно становиться на учет в женской консультации и следовать предписаниям врача. В 2018 г. эта сумма составит 632,76 руб.

Второе единовременное пособие выплачивается роженице. В 2018 г. эта сумма будет проиндексирована на основании расчета Росстатом индекса потребительских цен за 2017 г. Официальное опубликование индекса будет выполнено в январе 2018 г. В 2017 г. величина пособия составляла 16873, 54 руб. Столько получат все, кто имеет право на получение пособия и оформят его до 01.02.2018 г.

Существует минимальный предел среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам. Его применяйте, если в расчетном периоде у сотрудницы заработок отсутствует либо меньше МРОТ на дату начала декретного отпуска.

Используйте именно федеральный МРОТ, региональные во внимание не берите. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком сотрудницы (письмо ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129).

Минимум среднего дневного заработка = МРОТ на дату начала декрета × 24 : 730

Сотрудница ООО «Гаспром» Е.В. Иванова принесла больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней – с 17 июля по 4 декабря 2019 года включительно. Страховой стаж Ивановой более шести месяцев.

Расчетный период – 2017–2018 годы. Количество календарных дней в расчетном периоде равно 730.

Сотрудница трудится полный рабочий день, ООО «Гаспром» находится в Кривошеинском районе Томской области, где установлен районный коэффициент 1,3.

За расчетный период Иванова заработала 86 086,96 руб.

Среднедневной заработок составил 117,93 руб. (86 086,96 руб. : 730 дн.). Это меньше минимального среднедневного заработка, который составляет: 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Размер пособия бухгалтер рассчитал так: 370,85 руб. × 140 дн. × 1,3 = 67 494,70 руб.

Исключением является ситуация, когда в расчетном периоде отсутствовал заработок или фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудницы, для которой на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок из МРОТ для расчета пособия нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы.

Такой порядок следует из положений части 1.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пункта 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.

Чтобы рассчитать пособие в конкретном случае, необходимо взять проценты от 370,85 то есть применить страховой стаж. Вот это и есть минимальная сумма дневного пособия.

Максимальная величина больничного зависит от Предельной величины базы за предыдущие 2 года.

Год

Минимальное дневное пособие
для стажа 8 лет и более,
т.е. 100%, руб

Максимальное дневное пособие, руб

к меню ↑

В отличие от пособия по уходу за ребёнком, которое может получать любой член семьи, пособие по беременности и родам (декретные) может быть оформлено только на женщину, выходящую в отпуск по беременности.  Кроме того важно понимать, что не все будущие мамы могут рассчитывать на этот вид соцвыплаты.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам в 2018 году:

  • Студентки очной формы обучения;
  • Работающие женщины;
  • Военнослужащие по контракту;
  • Женщины-безработные, которые уволились по ликвидации предприятия не позже 1 года до выхода в декрет.

Также «декретные» могут получить не только вынашивающие и родившие ребенка (детей), но и женщины, усыновившие ребёнка, при условии, что они являются кем-то из перечисленных выше категорий граждан.

Важно! Если женщина продолжает работать, то она теряет право на получение пособия по беременности и родам, ведь такое пособие предусматривает выход в отпуск по беременности, так как заработная плата снимает с государства всякие гарантии ухода за таким гражданином.

Другими словами, если женщина беременна и продолжает работать, то она получает зарплату и не может быть отнесена к нуждающимся в соцзащите посредством начисления ей декретных.

Поэтому, если вы планируете компенсировать себе время, пока находитесь в положении, подумайте, так ли необходимо продолжение работы.

Важно! При работе по совместительству женщина получает право на выплаты сразу от обоих работодателей.

За выплату декретных отвечает работодатель. Если женщина вышла в отпуск по беременности с работы или службы, то местом получения данной соцвыплаты является бухгалтерия работодателя.

Если женщина была уволена по ликвидации, пособие можно получить в органах соцзащиты.

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается на основании среднего уровня зарплаты за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Если женщина ушла в декретный отпуск в 2018 году, то его размер будет зависеть от начислений, которые осуществлялись в 2016 и 2017 годах.

Предельная база для начисления страховых взносов

Порядок установления и величина базы для взимания платежей на 2019 год регулируются Налоговым кодексом РФ (пункты 3, 6 статьи 421) и постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378.

С 1 января 2019 года данная сумма выросла в результате индексации в 1,08 раза и равна 815 000 руб. Это означает, что сверх названной величины наниматель не делает перечисления в ФСС.

При проведении вычислений берется значение за те два года, которые включаются в расчет. Поэтому важно выяснить, каким был размер страховой суммы в этот период.

Приведем в таблице значения за последние 5 лет.

Год Предельная база, руб. в год
2014 624 000
2015 711 000
2016 718 000
2017 755 000
2018 815 000

Если женщина идет в декрет в 2019 году, то среднедневной доход рассчитывается за 2016 и 2017 год.

Максимальная сумма за два года – 1 473 000 руб. В случае замены по каким-то причинам 2016 года на 2015, база за учитываемый период составит 1 466 000 руб.

Исходя из правил расчета в первом случае среднедневной заработок не должен выйти за пределы 2 015,05 руб., во втором – 2 008,22 руб.

В каком размере и кто получает минимальное пособие по беременности и родам из мрот с учетом последних изменений

Варианты расчета:

  • на основании МРОТ;
  • фиксированная сумма.

Выплату в минимальном размере начисляют в следующих ситуациях:

  • работающим женщинам с трудовым стажем меньше полугода;
  • средний заработок ниже МРОТ (например, трудовой договор на 0,5 ставки, неполный рабочий день);
  • в расчетных годах отсутствовал доход.

Величина МРОТ корректируется ежегодно. 1 января 2019 года утверждена сумма – 9 489 руб. за один полный месяц.

Последовательность расчета компенсации за декретный отпуск та же, что и при определении среднего заработка. Для этого значение МРОТ умножают на 24 месяца и делят на количество дней – 730. Затем умножают полученную сумму на количество декретных дней.

Важное отличие в том, что используется действующее на момент начисления пособия минимальное значение, а не те цифры, которые были утверждены в предыдущие два года.

Случаи исключения определенных нестраховых периодов не предусмотрены.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

Если стаж женщины меньше полугода, сравниваются две величины: средний заработок и значение, рассчитанное по МРОТ. Начисление делается на основании большей цифры.

В случае, когда доход был меньше минимального или вовсе отсутствовал, сравнение не проводится. Расчет сразу делается по нижней границе.

Приведем пример расчета в случае, когда сотрудница оформляет декрет в 2019 году. В основу расчета будут брать 2016 и 2017 годы.

9 489 х 24 / 730 = 311,97 руб.

С 1 мая 2019 года МРОТ проиндексировали до 11 163 рублей.

11 163 х 24 / 730 = 367 руб.

В таблице приведем, какое минимальное пособие будет начислено в зависимости от ситуации.

Количество дней декрета, особенности Период отпуска с 01.01.2018 по 30.04.2018 Период отпуска с 01.05.2018
140 – обычная ситуация 43 675,80 руб. 51 380 руб.
156 – сложные роды 48 667,32 руб. 57 252 руб.
194 – рождение двух детей и больше 60 522,18 руб. 71 198 руб.
70 – усыновление ребенка до 3-х месяцев 21 837,90 руб. 25 690 руб.
110 усыновление двоих детей 34 316,70 руб. 40 370 руб.

Низкий заработок

  • 140 дней при нормальном течении беременности;
  • 156 дней в случае возникновения осложнений;
  • 194 дня при ожидании сразу нескольких малышей.

Для выхода в отпуск по беременности и родам работодателю подают больничный лист и заявление.

Фото-2

Сделать это необходимо на 30 неделе беременности, а при ожидании нескольких малышей чуть раньше — на 28 неделе.

Работодатель назначает и рассчитывает пособие на протяжении 10 дней, а перечисляет его единой суммой за весь период в ближайший день выдачи зарплаты.

Основа для расчета декретного пособия — среднедневной заработок будущей матери за расчетный период. Обычно берут последние 2 года, но если в это время декретница была в другом отпуске по уходу за ребенком, то по ее заявлению, годы в расчетах можно поменять.

Выходите в декрет в 2018 году, в расчетный период попадут данные по зарплате за 2017 и 2016 год.

Анна выходит в декрет в апреле 2018 года. Для расчета ее среднего заработка работодатель взял данные за 2017 и 2016 года.

Зарплата Анны за последние 2 года не менялась и составляла 33 000 руб.

За этот период она однажды была на больничном в течение месяца, за который ей выплатили только 21 000 руб.

К суммарной зарплате за 23 месяца прибавили пособие по нетрудоспособности, выплаченное в месяц болезни, после чего разделили все на количество дней в двух годах (с учетом високосного 2016 года) за минусом 30 дней нахождения на больничном. Дальше полученное значение остается только умножить на количество дней декретного отпуска.

Анна ждет только 1 малыша, и ее беременность протекает без осложнений, поэтому ей положены стандартные 140 дней отпуска. Тогда размер декретного пособия составит:

В итоге получаем, что на размер пособия влияет:

  1. Объем заработанных в предшествующих годах денежных средств.
  2. Количество дней в расчетном периоде.
  3. Количество и продолжительность отпусков по больничному листу.

При этом, какой бы не получился результат расчетов, ФСС выплатит пособие только в рамках установленных государством минимального и максимального размеров.

Законодательно установленный минимальный размер декретного пособия рассчитан на основании МРОТ. Выплачивается он в двух случаях:

  • стаж будущей мамы меньше 6 месяцев;
  • ее средняя зарплата ниже МРОТ.

Размер МРОТ с января 2018 года составляет 9489 руб.

Но в мае планируется его повторное увеличение до 11 163 рубля, чтобы этот показатель стал сравним с прожиточным минимумом по России.

В итоге будет пересчитан и минимальный порог декретного пособия. С существующими на данный момент и планируемыми его размерами вы можете ознакомиться в таблице.

Фото-3

Расчет максимального пособия по беременности и родам основывается на предельных размерах базы по исчислению взносов в соцстрах, которые действовали в 2 предыдущих года.

В 2018 году максимальный размер выплат:

  • 282 106,70 руб. при декрете в 140 дней;
  • 314 347,47 руб. при декрете в 156 дней;
  • 390 919,29 руб. при декрете в 194 дня.

Величина предельной страховой базы в 2016 и 2017 годах составляла 718 000 руб. и 755 000 рублей соответственно.

Изменяя в формуле количество дней декрета, получаем два других максимальных значения. Величина заработной платы, при которой выплачивается верхний предел декретного пособия, составляет 61 375 руб.

Будущая мама, проработавшая по совместительству больше 2 лет, вправе получить компенсацию заработка по каждому месту работу. Статья 13 закона ФЗ № 255 от 29.12.2006 устанавливает несколько вариантов выплаты пособия декретницам-совместителям:

  1. Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у тех же работодателей, что и в предшествующие 2 года, пособие ей начисляют и выплачивают отдельно по каждому месту работы. В таком случае оформляется 2 больничных листа.
  2. Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у одних работодателей, а в предшествующие 2 года работала в других компаниях, пособие ей выплачивается по одному месту работу на выбор. От остальных работодателей она обязана предоставить справки о доходах за расчетный период и подтверждения о том, что они не начисляли ей декретных выплат.
  3. Если в расчетном периоде женщина работала как у текущих работодателей, так и у иных, то она может воспользоваться и первым, и вторым вариантом выплаты пособия.

Светлана работает бухгалтером в ООО «Стандарт» и по совместительству в ООО «Парус».

Фото-4

Но в предшествующие декрету 2017 и 2016 годы она была трудоустроена в других компаниях — ООО «Огни» и ООО «Колос». В них она суммарно заработала 534000 руб. за 2016 год и 562000 руб.

за 2017 год. На больничном за это время не была. В декрет уходит на 140 дней. Расчет пособия для нее таков:

Светлана сама вправе выбрать одно из действующих рабочих мест для выплаты декретного пособия. Туда ей необходимо будет предоставить справки о доходах от ООО «Огни» и ООО «Колос», в которых она трудилась ранее.

Формулу расчета среднего заработка мы уже рассмотрели, но показатель это достаточно сложный, требующий внимания ко многим нюансам. При его определении необходимо учитывать, что помимо зарплаты, в суммарный доход за 2 года включают:

  • премии;
  • отпускные;
  • больничные выплаты;
  • командировочные;
  • компенсации за неиспользованные отпуска;
  • все прочие доходы.

Еще нужно не забыть вычесть из общего количество дней в расчетном периоде те дни, в которые за работника не перечислялись страховые взносы. К ним относят:

  • дни болезни;
  • периоды нахождения в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, если сотрудница из одного декрета сразу идет в другой.

Отдельного внимания заслуживает расчет пособия для декретниц со стажем больше 6 месяцев, но меньше 2 лет. В такой ситуации частичное отсутствие дохода в расчетном периоде не будет основанием для начисления декретных выплат по МРОТ.

Для начала их рассчитывают исходя из по факту полученного дохода, а затем уже сравнивают с законодательно закрепленным минимумом.

Пособие по МРОТ выплачивается только в случае, если результат расчета окажется меньше установленного государством минимального значения.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году: размер декретной выплаты из МРОТ

Полученная сумма больше установленного законом минимального пособия в 43615,65 руб., поэтому именно она подлежит выплате.

Индивидуальные предприниматели тоже могут рассчитывать на декретные выплаты от ФСС, вот только строить отношения с фондом им нужно самостоятельно.

Предпринимателям выплачивают пособие только при заключении с ФСС договора добровольного страхования.

Процедура эта максимально проста — через портал госуслуг или многофункциональный центр в фонд направляют копию паспорта и заявление, бланк которого есть на официальном сайте ФСС.

В ответ, в течение 3 дней должно прийти уведомление о регистрации лица, вступившего в систему добровольного социального страхования.

Неработающим женщинам при ликвидации предприятия

Женщинам, потерявшим работу в связи с ликвидацией фирмы, начисляется компенсация по больничному листу в фиксированной сумме.

Минимальное декретное пособие

Размер выплаты – 300 руб. утвержден законом № 81-ФЗ, сумму увеличивают во время индексации каждый год.

Такая же выплата положена безработным, которые зарегистрировались в службе занятости в связи с закрытием ИП, потерей статуса адвоката, нотариуса, прекращением другого вида лицензируемой деятельности.

Региональные особенности

Во многих субъектах принимаются нормативные акты, которые устанавливают дополнительные выплаты при уходе в декрет.

Так, в Москве доплачивают:

  • 7 000 руб. – стандартные роды (140 дней);
  • 7 800 руб. – в случае осложнений (156 дней);
  • 9 700 руб. – в связи с многоплодной беременностью (194 дня).

Деньги выделяются из финансовых средств региональных бюджетов.

В районах Крайнего севера действуют повышающие коэффициенты, которые применяются к минимальным суммам.

В каком размере и кто получает минимальное пособие по беременности и родам из мрот с учетом последних изменений

В некоторых случаях для расчета пособия по беременности и родам нужно за среднемесячный заработок сотрудницы принимать текущий МРОТ:

  • стаж менее полугода;
  • отсутствие дохода в расчетном периоде, например, не было официальной работы в последние 2 года, нахождение в декрете с прошлым ребенком;
  • среднемесячный доход ниже МРОТ — причины те же: не было работы весь период или частично, либо работа была, но неофициаальная, низкая зарплата, декрет.

Для выбора удобных годов для расчета пишется заявление по такому образцу.

Примеры расчета больничного по беременности при уход из одного декрета в другой можно посмотреть здесь.

Низкий заработок

Алгоритм расчета декретного пособия

» Пособия » Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ

Если пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), то оно принимает свое наименьшее значение. Получают его работающие женщины, оформляющие декретный отпуск, при выполнении определенных условий.

Онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам.

Калькулятора расчета даты ухода в декрет.

МРОТ ежегодно индексируется, в 2015 года он составляет 5965 руб., в 2016 году МРОТ равен 6204 руб. При расчете декретного пособия из МРОТ нужно брать его величину в текущем годе (год наступления страхового случая).

Общий порядок декретного пособия рассмотрен в этой статье.

Размеры минимального и максимального декретного пособия в 2016 году смотрите здесь.

Расчет декретного пособия из МРОТ проводится в следующих случаях:

  1. если дохода в расчетных годах не было (или он очень мал);
  2. если стаж женщины меньше полугода.

Если в расчетных годах женщина не имела дохода или он был настолько мал, что в месяц в среднем не превышал МРОТ (например, женщина не работала какое-то время), то нужно для расчета пособия по беременности и родам брать МРОТ без учета реальных доходов работницы за расчетный период.

Пособие = (МРОТ * 24 мес. / 730 (или 731) кал.дней ) * кол-во дней декрета

Беременная работница оформляет декретный отпуск с 1 февраля 2016 года на 140 календарных дней (по 19 июня 2016 года). Расчетные года — 2014 и 2015, которые она отработала не полностью и заработала всего за этот период 120 000 руб. Рассчитаем пособие.

Доход работница в расчетном периоде имела, поэтому нужно решить, что нам использовать для расчета МРОТ или реальные доходы.

Для этого необходимо посчитать средний дневной заработок за расчетный период, исходя из реальных доходов, и средний дневной заработок, исходя из МРОТ, и сравнить эти величины.

  1. Ср.дн.заработок из доходов = 120 000 / 730 = 164,38 руб.
  2. Ср.дн.заработок из МРОТ = 6204 * 24 мес. / 730 = 203,97 руб.

Из проведенного расчета видно, что доходы работницы слишком малы, чтобы использовать их при расчете пособия, поэтому пособие следует рассчитывать из МРОТ.

Пособие = 6204 * 24 / 730 * 140 дн. = 28555,8 руб.

Именно такой размер минимального пособия по беременности и родам в 2016 году.

Выплаты беременной и роженице

Рассмотрим второй случай, когда женщина только устроилась на работу и не успела отработать полугода (6 месяцев).

Так как стажа у нее нет, то и достаточного дохода для того, чтобы рассчитать нормальную сумму пособия не накопилось, именно поэтому закон дает возможность работнице получить пособие в размере, не меньшем установленного законом.

Законодательство устанавливается минимальный размер пособия по беременности и родам, который рассчитывается исходя из МРОТ.

При этом принимается, что месячный доход женщины составляет МРОТ. На основании этих исходных данных проводится расчет.

Важное правило, пособие в каждом месяце декретного отпуска не может превышать МРОТ.

Указанное выше правило действует только для случая, когда стаж менее полугода, и обязывает проводить расчет пособия для каждого месяца отпуска по беременности и родам отдельно и сравнивать его с МРОТ, если рассчитанная величина оказалась больше МРОТ, то в этом месяце пособие принимается равным МРОТ.

Если не учитывать это правило и не проводить сравнение, то погрешность получается несколько рублей или копеек, тем не менее она есть.

Расчет пособия по беременности и родам при стаже менее полугода сводится к следующим этапам:

  1. Определение расчетного периода;
  2. Расчет среднего дневного заработка за этот период;
  3. Расчет среднего дневного пособия в каждом месяце расчетного периода;
  4. Сравнение величин из пункта 2 и 3 и выбор наименьшего, которое и будет применяться в расчете пособия;
  5. Расчет пособия.

Работница оформляет отпуск по беременности и родам с 1 февраля 2016 года в количестве 140 календарных дней (по 19 июня 2016 года). Ее стаж менее полугода. МРОТ в 2016 году равен 6204 руб.

1. Расчетный период — 2014 и 2015 года (365 и 365 дней соответственно, всего 730 календарных дней).

2. Ср.дн.заработок из МРОТ = 6204 * 24мес. / 730 = 203,97 руб.

3. Среднее дневное пособие из МРОТ:

  • в феврале = 6204 / 29дн. = 213,93 руб.;
  • в марте = 6204 / 31дн. = 200,13 руб.;
  • в апреле = 6204 / 30 дн. = 206,8 руб.;
  • в мае = 6204 / 31дн. = 200,13 руб.;
  • в июне = 6204 / 30дн. = 206,8 руб.

пособие по беременности и родам в 2018 году

4. Сравнение

Указанное ранее правило гласит, что мы не можем выплатить пособие за день больше, чем указано в п.3. То есть в августе мы не можем выплатить за день больше, чем 213,93 руб., в марте больше, чем 200,13 руб. и т.д.

Средний дневной заработок, который получен в п.2, нужно сравнить со значениями из п.3.

В результате сравнения видим, что в марте и мае средний дневной заработок из п.2 превышает дневное пособие, рассчитанное из МРОТ, поэтому для расчета будем брать это дневное пособие. В остальных месяцах можно использоваться заработок из п.2.

5. Расчет пособия:

  • в феврале = 203,97 * 29 = 5915,13 руб.;
  • в марте = 200,13 * 31 = 6204 руб.;
  • в апреле = 203,97 * 30 = 6119,1 руб.;
  • в мае = 200,12 * 31 = 6204 руб.;
  • в июне = 203,97 * 19 = 3875,43 руб.

Видно, что в каждом месяце декретного отпуска, пособие по беременности и родам не превышает МРОТ, то есть мы не нарушили установленного правила.

Пособие за весь декретный отпуск = 5915,13 6204 6119,1 6204 3875,43 = 28317,66 руб.

Как получить

В зависимости от категории получателя, документы подаются:

  • через работодателя (работающие);
  • в ФСС (предприниматели, которые платят страховые взносы за себя);
  • в органы соцзащиты (если не работаешь);
  • по месту службы (военнослужащие);
  • в учебное учреждение (студенты);
  • МФЦ;
  • портал Госуслуги.

справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Пакет документов будет отличаться в зависимости от места оформления выплаты. Во всех случаях предоставляется:

  • заявление;
  • листок нетрудоспособности.

Медицинское учреждение оформляет два листка нетрудоспособности для каждого работодателя.

Дополнительно может потребоваться:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • документ, подтверждающий статус безработного;
  • медицинская справка;
  • информация о сумме заработка с другого места работы.

Деньги начисляются в течение 10 дней.

Вместе с декретными работница может получить одноразовую компенсацию за раннюю регистрацию в медицинском учреждении. Начать наблюдение необходимо до 12 недель беременности.

Вместе с больничным листом врач выдаст справку с информацией о том, с какого срока будущая мать наблюдается в женской консультации. Документ следует предоставить по месту оформления компенсации.

Итак, в 2019 году увеличилось минимальное пособие по беременности и родам.

Низкий заработок

Если не было дохода в расчетном периоде

При расчете больничного по беременности и родам в 2018 году расчетными годами признаются 2016 и 2017.

Если в этих годах женщина не получала заработную плату, то расчет нужно проводить по МРОТ. Согласно п.1.1 ст.14 Закона 255-ФЗ, в этом случае за месячный доход беременной принимается минимальный размер оплаты труда, установленный на год проведения вычислений.

Если женщина не имела заработка в последние 2 года, то в формулу вместо первого множителя подставляется МРОТ * 24 месяца.

Оплата больничного будет минимальной.

Если отпуск начался в период с 01.01.2018 по 30.04.2018:

  • для 140 дней — 43675.80 руб.;
  • для 156 (при осложнениях в родах) — 48666.87 руб.;
  • для 194 (при многоплодии) — 60521.62 руб.

Если отпуск начался с 01.05.2018:

  • для 140 дней — 51 380 руб.;
  • для 156 — 57 252 руб.48666.87 руб.;
  • для 194 — 71 798 руб.

Пример

Гражданка Иванова не имела трудового стажа и доходов в 2016 и 2017 годах, устроилась на работу 10.01.2018.

В декрет собирается с 01.09.2018.

Срок выплат регламентируется 140 днями.

Как рассчитать больничный по беременности и родам из МРОТ, если заработка Иванова в расчетных годах не имела?

ежемесячное пособие на ребёнка до 16 лет в 2019 году

Пособие = 11 163 * 24 / 730 * 140 = 51 380 руб.

Эта сумма полностью выплачивается беременной, НДФЛ не удерживается.

Статья 14 закона 255-ФЗ также содержит еще один случай назначения наименьшей оплаты больничного по беременности и родам: когда среднемесячный заработок меньше МРОТ.

Если месячная средняя зарплата окажется меньше, то для расчета выбирается установленный минимум. Если он окажется больше, то вычисление декретных проводится по общим правилам.

Стандартная формула для расчета пособия применяется при обычном выявлении суммы оплаты больничного. Для этого потребуется сумму доходов за расчетный период разделить на количество рабочих дней, которые были реально отработаны. Сюда не включается больничный без страховых взносов и фактический простой, в том числе декретные отпуска с предыдущим ребенком.

Чтобы правильно рассчитать фактический дневной заработок в среднем в 2018 году, нужно:

  1. Посчитать годовой доход за 2016 год.
  2. Посчитать годовую заработную плату за 2017 год.
  3. Сложить два показателя, определив суммарный заработок за период.
  4. Установить наличие исключаемых дней — нетрудоспособности, декрет, эти дни нужно отнять от 731.
  5. Рассчитать пособие за 1 день.

Далее потребуется сравнить минимальный размер оплаты труда и фактический месячный заработок, для этого удобно сравнивать среднедневные зарплаты.

Дневной показатель по МРОТ можно определить путем его умножения на 24 и деления на 730.

Если фактическая величина меньше или равна регламентированному минимуму, то расчет пособия будет вестись по размеру МРОТ.

Единственным условием такой замены будет увеличение суммы дохода по отношению к периоду 2016-2017 годов.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector