Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

Размер выплаты

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание
91.2 73 Начислена мат. помощь в связи с рождением ребенка 30 000 Приказ о выплате мат. помощи

Ведомость по начислению заработной платы

73 68 Удержан НДФЛ с 20000 руб. 2600 Ведомость по начислению заработной платы
73 50 Выплачена мат. помощь 27 400 Расходный кассовый ордер
91.2 69 Начислены страховые взносы на мат. помощь, превышающую 50000 руб. 6000 Ведомость по начислению заработной платы

Беременная сотрудница уходит в дородовый отпуск уже на 30-й недели своего интересного положения. Ей выдают больничный лист.

Первая выплата, которую может получить будущая мама, – это пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. Для этого необходимо впервые появиться в срок до 12-ти недель. С 1 февраля 2019 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 655 рублей 49 копеек.

При хорошем течении беременности и нормальных родах листок временной нетрудоспособности ей положен на 2 месяца до родов и на три месяца после. А при возникновении осложнений во время родовых манипуляций больничный лист выдают на большее количество дней.

Подробнее об этом см. «Продление больничного по беременности и родам».

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

После выписки из роддома женщина подает документы для получения разового пособия. Причем вышеуказанный вид материальной помощи при рождении ребенка в 2019 году положен роженице независимо от ее статуса: работает, учится или является безработной.

Чтобы получить рассматриваемое пособие, необходимо подать такие документы:

  • заявление матери или отца на получение материальной помощи;
  • оригинал справки от второго родителя, который не получал данную выплату;
  • оригинал справки из ЗАГСа;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорта обоих родителей.

Имейте в виду: последние две позиции предъявляют в оригиналах, но сдают копии этих документов.

Учтите! Если сотрудник претендует на получение материальной помощи, то он должен понимать, что сумма, подлежащая выплате, определяется самостоятельно руководителем организации с учетом состояния бюджета компании.

Другое дело, когда между сотрудниками и руководителями организации заключен коллективный договор, в котором может указываться максимальная сумма, которая выплачивается в качестве материальном помощи работнику.

Зачастую суммы конкретной выплаты не указываются, а решение принимается руководителем с учетом материального положения сотрудника, наличия у него иных иждивенцев или иных существенных факторов.

После того, как учредители приняли решение выплатить материальную помощь, это следует зафиксировать в письменном виде. После принятия такого решения, руководитель издает приказ ( статью ⇒ Материальная помощь работнику в 2018 году: выплаты, виды, оформление и учет). Приведем образец приказа руководителя на выплату матпомощи.

Текущее законодательство определяет три уровня материальной поддержки граждан с детьми. Так, один из родителей, опекунов или усыновителей малыша имеет право претендовать на следующие пособия на ребенка с 2019 года:

  1. Федеральные пособия на ребенка в 2019 году:
    1. Пособия на ребенка единовременного характера:
      • пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности в 2019 году;
      • пособие по беременности и родам в 2019 году;
      • разовое пособие при рождении ребенка 2019 года;
      • пособие при усыновлении ребенка в 2019 году;
      • материнский капитал в 2019 году.
    2. Ежемесячные детские пособия 2019 года:
      • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году;
      • новые «президентские» пособия на детей с 01.01.2018.
    3. Особые случаи:
      • пенсия на ребенка с инвалидностью в 2019 году;
      • пенсия ребенку по потере кормильца в 2019 году;
      • иные виды льгот и поддержки семей с детьми.
  2. Региональные пособия на ребенка в 2019 году:
    1. Поддержка многодетных и помощь малоимущим.
  3. Местные виды поддержки на детей в 2019 год:
    • пособие по уходу до 3 лет в 2019 году;
    • материальная помощь при рождении в 2019 году;
    • подарки и бонусы.

Рассмотрим каждый вид в 2019 году подробнее.

Материальная помощь в налоговом учете

Налоговый кодекс РФ закрепляет ряд фискальных льгот за деток, которые позволяют снизить размер налога на доходы физических лиц, взимаемый с доходов родителя. Виды детских налоговых вычетов:

  1. Стандартные на детей.

При рождении или усыновлении первого и(или) второго малыша предоставляется налоговый вычет в сумме 1400 рублей за каждого. За третьего ребеночка и последующих — 3000 рублей. Указанные суммы уменьшают налогооблагаемый доход ежемесячно.

Действует предел по годовому доходу — 350 000 рублей в год. Вычет предоставляется на ребенка до 18 лет или до 24 лет при обучении на очной форме.

Если малыша воспитывает единственный родитель, то вычет удваивается.

  1. Стандартный на ребенка-инвалида.

Налоговый вычет на несовершеннолетнего ребенка-инвалида или студента-инвалида 1 или 2 группы — 12 000 рублей кровному родителю или усыновителю. 6000 рублей — опекунам и попечителям.

Льгота предоставляется в дополнение к обычным вычетам. Например, если ребенок-инвалид третий по счету, то родителю положен вычет в 12 000 рублей и 3000 рублей в месяц. Плюс по 1400 за первого и второго.

Ограничения по возрасту и доходам аналогичны.

  1. Социальные — лечение или обучение ребенка.

Мать или отец могут вернуть от ФНС до 15 600 рублей за оплаченное лечение ребенка, и до 6500 рублей — за обучение.

Социальный вычет предоставляется ежегодно, лимит — 120 000 рублей за лечение, за исключением дорогостоящего лечения (здесь размер вычета не ограничен) и 50 000 — за обучение. Но одновременно можно заявить к вычету не более 120 000 в год.

Например, отец оплатил 70 000 за обучение сына и 10 000 за лечение дочери (услуги не отнесены к дорогостоящим). Заявить к вычету отец может только 60 000 рублей (50 000 10 000).

Перенести вычет на следующий год нельзя. А вот разделить между родителями-супругами можно. Например, мать оплатила 50 000 за обучение дочери, а отец оплатил 100 000 рублей за лечение. Оба супруга могут заявить понесенные затраты к вычету в полном объеме — в сумме 150 000 рублей.

  1. Имущественный вычет на деток.

Если один из родителей или попечителей приобретает жилье в собственность своего несовершеннолетнего чада, но за счет своих собственных средств он вправе претендовать на имущественный вычет по НДФЛ.

Также имущественный вычет можно получить и за строительство жилого дома, оформляемого в собственность на несовершеннолетнего отпрыска. В состав расходов включаются затраты на строительство, проектную документацию, чистовую отделку, риелторские услуги, и даже стоимость земельного участка (при покупке земли для строительства жилого дома).

Действуют ограничения. Заявить к вычету можно только 2 000 000 рублей со стоимости приобретенной жилплощади. Также положены вычеты на уплату процентов по ипотеке, если жилье куплено по целевому кредиту. Ограничения — 3 000 000 рублей.

фото-2

В итоге можно вернуть до 690 000 рублей (260 000 рублей — за само жилье и 390 000 рублей — за ипотечные проценты).

Оформить все налоговые вычеты можно либо у работодателя, либо напрямую в территориальном отделении Федеральной налоговой службы. В обеих ситуациях требуется собрать пакет документов, подтверждающих право на фискальную льготу. Обратите внимание, что для каждого вида вычета перечень документов определяется в индивидуальном порядке.

Подробности оформления и получения: Налоговый вычет: способы вернуть часть уплаченных налогов

  1. Полное освобождение от налогообложения.

Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, пособие на ранних сроках беременности, пенсии и материнский капитал не облагаются налогом на доходы физических лиц. Обратите внимание, что данные суммы не входят в налогооблагаемые доходы, не увеличивают годовой лимит по доходам. А также получить налоговые вычеты с этих пособий нельзя.

Общим для всех перечисленных случаев является критерий единоразовости. Именно единовременные выплаты «по случаю» не облагаются налогами ни для работодателя, который выделяет их, ни для сотрудников, которые их получают. Важный фактор — это размер выплаты. Ограничение от государства — 4 тысячи рублей.

И тогда никто не обязан объяснять, по какому случаю он выделил помощь сотруднику. НДФЛ не начисляется. Это может быть и при рождении ребенка, и на празднование свадьбы, и в качестве компенсации занятий спортом, и на покупку новогоднего подарка для ребенка или детей, и подъемные молодым специалистам — не имеет значения.

Нередко работодатели оказывают работникам различную материальную помощь, например, в связи с рождением ребенка. В нашем материале мы рассмотрим основные виды материальной помощи, выплачиваемой работникам, и расскажем, нужно ли облагать ее НДФЛ и страховыми взносами.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

Имейте в виду, что лимит установлен для материальной помощи по всем подобным основаниям. Допустим, работнику в течение 2018 года была выплачена материальная помощь к отпуску в размере 2000 руб., а также материальная помощь в связи с его бракосочетанием в размере 3000 руб. То есть работнику была оказана материальная помощь на общую сумму 5000 руб. (2000 руб. 3000 руб.).

Финансирование сотрудников в сложной жизненной ситуации оформляется по всем нормам закона. Регистрацией выплат занимается бухгалтерия, ведущая проводки. В отчетности бухгалтера пособие или единовременная помощь работникам будет оформлена, как «прочие расходы» предприятия.

Любая материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка или других обстоятельствах в 2019 году работодателем не облагается налогами, если ее сумма составляет четыре тысячи рублей в год. Все, что люди получают сверх этой ставки, подвергается налогообложению по стандартной схеме. И от суммы доходов необходимо будет рассчитать размер отчислений, которые придется отдавать в государственный бюджет.

Разумеется, поддержка от работодателя в важные моменты жизни необходима, однако многих интересует вопрос о взимании НДФЛ с материальной помощи, так как на взгляд большинства трудящихся это является своего рода доходом. А с большей части доходов взимается подоходный налог. Однако действует ли подобная логика в данном случае? Рассмотрим подробнее.

Разумеется, размер такой денежной поддержки не зависит ни от работы, выполняемой сотрудником, ни от его должности в данной компании. Также не существует возможности выписки материальной помощи в качестве вознаграждения за отличную деятельность на рабочем месте.

К одному из видов материальной помощи при рождении ребенка можно отнести предусмотренные государством компенсации в сфере налогообложения. Так, налоговое законодательство предусматривает обложение налогом любого дохода, который получает физическое лицо. Тем не менее, выплаты на ребенка налогом не облагаются.

Статьей 217 НК РФ установлено, что при получении материальной помощи на ребенка от работодателя, данная сумма не должна облагаться налогом на доходы физических лиц (исключение — выплата материальной помощи свыше 50 000 рублей).

Еще один вид материальной помощи — получение налогового вычета при рождении ребенка — право на такую помощь имеют только те лица, кто ухаживает за ребенком, и при этом официально трудоустроены, а из их дохода вычитается НДФЛ в размере 13 % от заработной платы.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

В соответствии со пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ, за первого и второго ребенка можно получить налоговый вычет в размере 1400 рублей, а вот за третьего сумма уже увеличивается и будет составлять 3000 рублей. Самая большая сумма налогового вычета причитается лицам, воспитывающим детей-инвалидов: 12 000 для родителей и 6 000 для иных лиц.

Матпомощь не облагается НДФЛ в пределах 50 000 руб. в отношении каждого родителя (п. 8 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина РФ от 12.07.2017 N 03-04-06/44336).Этот вид дохода не облагается страховыми взносами также в пределах 50 000 руб. на каждого родителя (п.п. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письмо Минфина от 16.05.2017 N 03-15-06/29546).

Матпомощь при рождении ребенка не облагается в пределах 50 000 руб. при условии, что такая выплата была произведена в первый год после родов.

Кроме того, для освобождения от налогов и взносов выплата в виде матпомощи должна быть единовременной. Если она по одному и тому же событию будет выплачена несколькими частями, то налоговые органы могут признать единовременной только первую из них. Соответственно, все последующие выплаты подпадают под налогообложение НДФЛ и страховыми взносами независимо от суммы первоначальной выплаты (Письмо Минфина России от 31.10.2013 № 03-04-06/46587).

Материальная помощь в связи с рождением ребенка, выплачиваемая работнику, не включается в состав расходов для целей налогообложения прибыли (п. 23 ст. 270 НК РФ).В расходах по УСН матпомощь при рождении детей также не учитывается, поскольку такой вид расхода не поименован в закрытом перечне расходов, установленных п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

В том году, когда родился малыш, работнику выплачена единовременная материальная помощь при рождении ребенка в размере 30 000 руб. Выплата произведена из кассы 03.07.2017 года.Так как сумма матпомощи не превышает 50 000 руб., то она полностью освобождается от НДФЛ и не включается в налоговую базу по страховым взносам.

В бухгалтерском учете это будет отражено следующими проводками (если организация не применяет ПБУ 18/02):

  • Дт 99 Кт 73 — 30 000 руб. — сумма матпомощи работнику отнесена за счет прибыли организации;
  • Дт 73 Кт 50 — 30 000 руб. — работнику выплачена матпомощь.

Кто же может получить материальную помощь на работе? Давать материальную помощь или не давать — это право работодателя. Материальная помощь может также выплачиваться выборочно. В течение календарного года сотрудник обладает необлагаемым лимитом матпомощи в 4000 рублей на различные цели. Лимит в 4000 рублей не зависит от того, в какой связи были выписаны деньги. Это может быть:

  • свадьба;
  • день рождения;
  • материальная помощь к юбилею (налогообложение 2019);
  • приобретения;
  • лечение и пр.

Налоговый вычет при рождении ребенка

В большинстве случаев законом не предусмотрен определенный срок выплаты денег. Например, он не установлен для выплаты денежных средств на помощь сотруднику в связи со смертью члена семьи, из-за травмы или аварии. Но есть ограничение при выдаче средств новоиспеченным родителям: в пределах лимита они ничем не облагаются, если начисление произошло в течение первого года жизни малыша.

Выплата работнику материальной помощи учитывается в составе прочих расходов на дату издания соответствующего приказа руководителя (п. 4, 5, 11, 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).

Согласно плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденному Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н, материальная помощь учитывается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Поскольку при налогообложении прибыли суммы материальной помощи при рождении ребенка не учитываются в составе налоговых расходов, выплачиваемой работодателем работнику, возникает разница между бухгалтерским учетом и налогообложением, с которой исчисляется постоянное налоговое обязательство (п. 4, 7 ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утвержденного Приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 114н).

Пример 1

Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

Дт 73 Кт 51 — 50 000 — Выплачена материальная помощь с расчетного счета

Дт 99 Кт 68 — 10 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (50 000 руб. х 20%)

Пример 2

Изменим условия примера 1. Выплата работнице единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка составила 70 000 руб.

В нашем примере сумма страховых взносов рассчитывается исходя из общего тарифа (на обязательное пенсионное страхование — 22%, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9%, обязательное медицинское страхование — 5,1%). Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитаны с применением тарифа 0,2%. Согласно пп. 1, 45 п. 1 ст.

Дт 91 Кт 69 — 6040 — Начислены страховые взносы на облагаемую ими сумму материальной помощи ((70 000 — 50 000) руб. х 30,2%)

Дт 73 Кт 68 — 2 600 — Удержан НДФЛ с налогооблагаемой суммы материальной помощи  ((70 000 — 50 000) руб. х 13%)

Дт 73 Кт 51 — 67 400 — Выплачена материальная помощь из кассы (70 000 — 2 600) руб.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

Дт 99 Кт 68 — 14 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (70 000 руб. х 20%)

В первую очередь, стоит отметить, что положения ФЗ № 81-ФЗ предоставляют только общую информацию о размере пособий на ребенка.

Детальный порядок получения таких пособий и необходимые документы прописываются в специальном Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ (Приказ № 1012н от 2009 года).

Приказом установлены следующие документы, которые нужно собрать для получения пособий на ребенка:

  • Для разовой выплаты предоставляется заявление на получение такой выплаты, свидетельство о рождении, копия трудовой книжки и справка об отсутствии факта выдачи такого пособия ранее другому родителю. Срок подачи документов — не более полугода.
  • Для пособия по беременности и родам понадобятся: заявление (форма — свободная), лист нетрудоспособности в связи с беременностью, справка о доходах (справка из учебного учреждения о стипендии или справка с места работы).
  • Для пособия по уходу за ребенком: заявление в свободной форме, документы на ребенка и лицо, ухаживающее за ним, справка об отсутствии получения такой выплаты для других лиц, справка о доходах.
  • Оформить сертификат на материнский капитал можно в Управлении Пенсионного фонда, подав соответствующее заявление и предоставив свидетельства о рождении детей.
  • Получить льготы и материальную помощь для семей, имеющих 3-х и более детей, можно, обратившись в администрацию или органы соцзащиты по месту своего проживания.
  • Чтобы оформить налоговый вычет на детей, нужно подать документы работодателю или в налоговую инспекцию.

Работающие родители для получения выплаты на ребенка подают необходимые документы в бухгалтерию по месту работы или в территориальное управление ФСС (Фонда социального страхования). Если получатель выплаты не работает, приемом документов будет заниматься соцзащита. Подать документы можно также в любом МФЦ (многофункциональный центр). Подача документов через МФЦ способна существенно сэкономить время.

К данной категории материальной поддержки семей, имеющих детей, следует относить все виды выплат, которые утверждены на уровне Федерации. Простыми словами, деньги на пособия данной категории выплачиваются из федерального бюджета. Нормы и положения, по которым определяются условия назначения, закреплены в федеральных законах, постановлениях, кодексах.

Обратиться за такими выплатами может любой российский гражданин, независимо от региона его проживания. Ключевое условие — это рождение или усыновление ребенка.

Пособия на ребенка единовременного характера в 2019 году — это денежные средства, которые могут быть выплачены только один раз, при наступлении конкретного события. Требуют документального подтверждения. Выплаты имеют фиксированный размер. Суммы индексируются из года в год.

Если будущая мать заботится о своем малыше с первых недель беременности, то для таких россиянок предусмотрены дополнительные меры поддержки. Мамочке, вставшей на учет в женской консультации на сроке до 12 акушерских недель, полагается единовременная выплата.

Размер пособия на детей с 1 января 2019 года составлял 628,46 руб.. Но уже 01.02.2019 сумма была проиндексирована на 1,043 %. Теперь пособие за ранние сроки беременности составляет 655,48 руб.

На данные деньги от государства вправе рассчитывать и студентки, обучающиеся на очной форме. Для них такая выплата равна уровню стипендии. Уволенные по сокращению или ликвидации также могут оформить данное госпособие на ребенка, для этого требуется явиться в УСЗН.

Право на выплату следует подтвердить документально. Для этого получите специальную справку в женской консультации. Обычно справку выдают вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам.

Будущая мама вправе претендовать на декретный отпуск — это период, равный 70 дням до родов и 70 дней после, а в отдельных случаях продолжительность декрета может быть продлена. Например, при многоплодной беременности — до 194 дней. При осложненных родах срок продлевают на 16 дней — до 156 дней в общем.

Получить пособие по беременности и родам можно только на основании больничного листа, выданного в медицинском учреждении по месту наблюдения будущей роженицы. Листок нетрудоспособности по БиР необходимо предоставить в адрес работодателя для начисления декретных.

Также на декретные могут претендовать неработающие россиянки. Например, уволенные по сокращению или ликвидации работодателя или обучающиеся на очных формах. Неработающие мамочки должны предоставить документы в Управление социальной защиты или в Центр занятости населения.

Величина декретных выплат зависит от уровня заработной платы мамочки. Однако законодатели установили минимальные и максимальные ограничения. Минимальное детское пособие с 1 января 2019 года составляет 51 919 руб. за 140 дней. Сумма зависит от уровня МРОТ, а его увеличили с 01.01.2019 до 11 280 руб.

Максимальная выплата пособия по беременности проиндексирована 01.02.2019 и стала равна 301 095,20 руб. за 140 дней декрета. Размер февральской индексации утвержден на уровне 1,043.

Подробная инструкция, как правильно рассчитать больничный по беременности и родам. Декрет может оформить не только мамочка, но и другие родственники, например, дедушка или бабушка. Изучите правила, как оформить декрет на бабушку.

За новорожденного, причем независимо от того, какой он по счету, одному из родителей положено разовое пособие на ребенка. Преимущественно средства выплачиваются матерям. Данное дет. пособие с 1 февраля 2019 года составило 17 479,72 рублей.

Мамочкам, родившим до 01.02.2019, выплатят только 16 759,08 руб. — столько составляли детские пособия с 1 января 2019 года до индексации. Стоит отметить, что дата подачи заявления на назначение пособия на ребенка не влияет на его размер. Сумма определяется по дате появления малыша на свет.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

Такие средства положены всем роженицам независимо от их трудоустройства. То есть безработная мать тоже может получить денежные средства, обратившись в соответствующий орган (ФСС, социальную защиту или МФЦ).

На получение пособия за ребенка может претендовать и отец малыша. Чтобы получить деньги, нужно оформлять документы, среди которых свидетельство о рождении, справка из роддома (оригинал), заявление установленного образца о предоставлении разового пособия на детей в 2019 году.

Усыновители, попечители и опекуны вправе рассчитывать на государственную поддержку в виде единовременного пособия при передаче ребенка в семью на воспитание. Обратиться за пособием на ребенка может только один из опекунов, попечителей или усыновителей. Например, ребенка усыновляет семейная пара (муж и жена), следовательно, выплата назначается только одному усыновителю. Сразу два пособия на одного усыновленного или взятого под опеку не положено.

Размер пособия зависит от статуса опекаемого или усыновляемого малыша. Если на воспитание передается один ребенок, то семье выплатят 17 479,72 руб. Если же усыновляются ребенок-инвалид, ребенок старше 7 лет, либо два и более детей одновременно, являющихся братьями, сестрами, то сумма выше в несколько раз — 133 559,36 руб.

До февральской индексации 2019 года суммы пособия на ребенка составляли 16 759,08 руб. за одного ребенка, и 128 053,07 руб. — при исключительных обстоятельствах усыновления в 2019 году.

Налоги и взносы

  • Если ее размер не превышает 4000 руб.
  • Помощь выплачена при нанесении вреда здоровью из-за стихийного бедствия
  • Помощь выплачена при нанесении ущерба в связи с террористическим актом
  • Помощь выплачена по причине смерти близкого родственника или самого работника
  • Помощь в размере до 50000 руб. в связи с рождением ребенка (данная сумма общая на обоих родителей, получающих выплату каждый по своему месту работы)

Суммы выплаченной материальной помощи не уменьшают налог на прибыль, т.е. учесть их в расходах нельзя.

Один из наиболее распространенных видов материальной помощи – выплата в связи с отпуском. Она приравнивается к оплате за отработанное время, поэтому облагается НДФЛ и взносами в полном размере.

При упрощенной системе налогообложения, если мат. помощь установлена нормативными актами организации, то она приравнена к выплате зарплаты. Следовательно, ее можно включить в расходы (объект налогообложения «Доходы минус расходы»). Для выплаты на упрощенке действуют те же нормы, что и для общего режима, т.е. случаи, когда мат. помощь не облагается взносами и НДФЛ – те же.

Недавно Минфин изменил мнение относительно обложения НДФЛ сумм материальной помощи при рождении ребенка. Прежняя позиция финансового ведомства была такова: не облагается НДФЛ единовременная матпомощь, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей.

То есть, финансовое ведомство считало, что необлагаемый лимит нужно делить между родителями. Ранее в Письме от 15.07.2016 № 03-04-06/41390 финансовое ведомство рекомендовало при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Но Минфин РФ отозвал это письмо.

Новую точку зрения на вопрос об обложении НДФЛ доходов в виде материальной помощи, оказываемой работодателем работникам при рождении ребенка, Минфин озвучил в письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382. В соответствии с абзацем 7 пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат работникам (в том числе матпомощи) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка. При этом должны выполняться следующие условия:

  • матпомощь выплачивается единовременно в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка;
  • размер матпомощи не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

Теперь пятидесятитысячный необлагаемый лимит применяется в отношении суммы, выплаченной каждому из родителей (усыновителей, опекунов), в том числе в случае, когда оба родителя (усыновителя, опекуна) трудятся у одного работодателя. Получается, что при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Ведь теперь тот факт, получал ли второй родитель «детскую» матпомощь или нет, для НДФЛ-целей значения не имеет.

Теперь эта точка зрения объявлена единственной верной, так как все старые, противоречащие новому мнению ведомства разъяснения, признаны неактуальными, и ФНС предписала инспекциям применять в работе именно ее.

Кстати, стоит обратить внимание на Постановление арбитражного суда  Уральского округа от 29.07.2016 № Ф09-6902/16, где суд отметил, что суть выплаты при рождении ребенка не изменилась в связи с реализацией права на нее по истечении года. А НК РФ не содержит нормы, предусматривающей, что спустя год льгота не применяется. То есть, по мнению арбитров, матпомощь при рождении ребенка и через год не должна облагаться НДФЛ.

Страховые взносы

Объектом обложения страховыми взносами являются, в частности, выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в статье 422 НК РФ. Здесь сказано, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка (пп. 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ).

Минфин в письме от 16 мая 2017 № 03-15-06/29546 заявил, что материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах лимита (50 тысяч рублей). Причем этот необлагаемый лимит применятся к выплатам, начисленным каждому из новоиспеченных родителей. Т.е. если и папа, и мама малыша получили каждый по 50 тыс. руб.

Таким образом, получается, что в отношении материальной помощи при рождении ребенка теперь действуют одинаковые правила обложения и НДФЛ, и страховыми взносами.

Таким образом, с материальной помощи при рождении ребенка в 2019 году удержание налога не происходит, если:

  1. она была не более 50 000 рублей;
  2. получена родителем до достижения ребенком возраста 1 года.

Подробнее об этом см. «НДФЛ с материальной помощи».

Имейте в виду: абсолютно аналогичные правила действуют в отношении страховых взносов (подп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ).

  • работник получил деньги на возмещение ущерба от стихийного бедствия или чрезвычайного происшествия;
  • пострадавшему в теракте на территории РФ компенсирован вред здоровью;
  • работодатель помог деньгами в случае смерти члена его семьи;
  • сумма до 50 000 рублей выплачена как поддержка при рождении ребенка. На нее имеет право не только каждый из родителей, но и усыновитель, и опекун;
  • сумма материальной помощи не превышает 4000 рублей в течение года.

Напоминаем, что 4000 руб. — это матпомощь, не облагаемая налогами (2019). Если выплаты больше, они облагаются страховыми взносами. При этом цели могут быть разные, к примеру, на частичную компенсацию расходов на дополнительное образование, на покрытие затрат при приобретении медикаментов, к отпуску.

Отметим, что перечисленные ситуации касаются всех существующих видов обязательного страхования: пенсионного, медицинского, социального, а также травматизма. Кроме того, они распространяются на помощь как в натуральной, так и в денежной форме. Итак, на материальную помощь 4000 руб. (налогообложение 2019) страховые взносы не начисляются

Вот еще несколько интересных моментов:

  • по мнению Минфина, ежемесячную материальную помощь лицу, находящемуся в декретном отпуске, можно облагать НДФЛ с учетом стандартных налоговых вычетов, суммы которых содержатся в пп. 4 п. 1 статьи 218 НК РФ (Письмо от 17.02.2016 № 03-04-05/8718). Иными словами, если работодатель доплачивает каждый месяц женщине, сидящей в отпуске по уходу за ребенком, он может уменьшать размер доплаты на так называемый детский вычет. Так как такая форма поддержки может являться общим видом материальной помощи, а не единоразовой выплатой в связи с рождением, хотя одно основание — рождение малыша;
  • материальная помощь, не облагаемая налогом 2019 года, предоставляется работодателем членам семьи умершего сотрудника или бывшего работника, ранее вышедшего на пенсию по инвалидности, возрасту или старости, либо самому работнику (пенсионеру), если у него скончался один из членов семьи (Письма Минфина от 16.12.2014 № 03-04-05/64847, от 02.12.2016 № 03-04-05/71785);
  • если не подтвержден факт чрезвычайного происшествия или террористического акта, с компенсации работодатель берет НДФЛ (Письмо Минфина от 20.01.2017 № 03-04-06/2414).

По мнению чиновников, если условия выплаты денег отличаются от предусмотренных в статье 422 НК РФ, с них надо удержать взносы на страхование. Но есть некоторые нюансы.

Материальная помощь многодетным семьям в 2019 году

Чтобы получить от работодателя доплату, работник обязан предоставить:

  • заявление;
  • копию свидетельства о рождении (об установлении опекунства, об усыновлении);
  • документ, подтверждающий, что супруг (супруга) не получали никаких денег на малыша (из Письма Минфина от 01.07.2013 № 03-04-06/24978 следует, что к таким документам могут быть отнесены справка 2-НДФЛ от второго родителя, а если он не трудоустроен — копия трудовой или подтверждение из службы занятости);
  • если второго родителя нет, работодателю предоставляются документы о разводе, смерти или иные бумаги, подтверждающие факт воспитания малыша единственным родителем.

Материальная помощь сотруднику (налогообложение в 2019 году) может быть оказана в связи со смертью члена его семьи — супруга (супруги), родителей, опекуна, попечителя, детей. Согласно Определению Верховного суда РФ от 20.08.2015 № 304-КГ15-9468, матпомощь, выданная при смерти близкого родственника, также не должна облагаться взносами.

Интересный вопрос: что делать со страховыми отчислениями с выплат экс-сотрудникам. Ответить на него поможет статья 420 НК РФ, где сказано, что взносы начисляют на вознаграждения по трудовым соглашениям или договорам ГПХ. Поскольку таких отношений с уволившимися нет, удерживать ничего не надо. В то же время у проверяющих могут возникнуть вопросы, на каком основании была предоставлена материальная поддержка. Этот момент организациям надо иметь в виду, обсуждая материальную помощь (налогообложение 2019, страховые взносы).

Материальная помощь малоимущим гражданам Российской Федерации на сегодняшний день предоставляется в нескольких формах. Наиболее распространенный вариант — это денежные выплаты, которые государство производит ежемесячно. Кроме этого, есть и единовременная денежная помощь в виде гранта на обучение, стипендию, помощи на приобретение предметов первой необходимости, помощь в натуральном выражении (продукты питания, лекарства и т. д.). Малоимущая семья может быть освобождена от уплаты всех налогов и сборов при начислении материальной помощи в виде пособий, дотаций.

Дети, которые воспитываются в семье, носящей статус малоимущей, имеют право на получение образования в высших и средних учебных заведениях, принимая участие в общем конкурсе для абитуриентов. Они могут рассчитывать и на помощь со стороны государства, но для этого должно выполняться хотя бы одно из перечисленных условий:

  • если ребенок воспитывается только одним родителем, который признан инвалидом второй или первой группы;
  • если ребенок из малоимущей семьи по результатам экзаменов набрал минимальное количество баллов, что позволяет ему принимать участие в конкурсе, так как считается, что экзамены были сданы успешно;
  • возраст ребенка, который желает поступить в высшее учебное заведение, не превышает 20 лет.

Действует ряд нововведений специально для детей, которые воспитываются в малоимущих семьях:

  • вне очереди дети должны быть приняты в образовательные дошкольные учреждения;
  • в школах дети должны иметь двухразовое питание, которое оплачивается государством;
  • бесплатно дети должны получать как форму для школы, так и одежду для занятий спортом;
  • дети до 6 лет могут получать необходимые медикаментозные препараты бесплатно, но только по рецепту врача.

Родители, которые входят в состав малоимущей семьи, могут рассчитывать на следующие льготы:

  • трудоустройство льготного характера;
  • снижение уровня возраста выхода на пенсию;
  • освобождение от уплаты регистрационного сбора;
  • получение садового или дачного участка вне очереди;
  • получение ипотечного кредита на льготных условиях.

Сегодня государство предоставляет многодетным семьям:

  • материальную поддержку при строительстве дома;
  • льготы на получение жилплощади с использованием социального найма;
  • земельные участки;
  • субсидии на оплату КУ;
  • адресные пособия.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

В наступившем, 2019, году пособия будут предоставлять, как и ранее. Помощь будет оказана каждой семье при соблюдении прежних условий:

  • предъявлении удостоверения многодетности, выданного органами соцобеспечения;
  • возраст детей (устанавливается регионами отдельно);
  • если родители не уклоняются от обязанностей.

Действующее федеральное законодательство предусматривает ряд дополнительных мер поддержки граждан с детьми. Помимо денежных выплат, чиновники предусмотрели отдельные гарантии, компенсации и налоговые вычеты, которые направлены на улучшение финансового положения семей, имеющих детишек. Также такая социальная политика государства направлена на стимуляцию населения к повышению рождаемости.

Государство компенсирует семьям с детьми многочисленные виды трат. Например, новорожденным положено бесплатное питание, медикаменты и медицинская помощь. Оплата присмотра и ухода в детских садах также компенсируется родителям в установленных размерах.

Дополнительно компенсируются коммунальные, транспортные и иные расходы (связь, питание, школьная форма) многодетным и малоимущим семьям. Но это уже региональные льготы, размер которых определяется для каждого субъекта РФ в индивидуальном порядке. Об этом далее.

Региональные пособия на ребенка в 2019 году — это гарантии, выплаты и компенсации, которые предусмотрены законодательными нормативными актами субъекта РФ и выплачиваются из регионального бюджета. Объем выплат индивидуален для каждого региона России. Размеры и периодичность выплат зависит от финансового положения субъекта, области, края или автономного округа.

Региональные льготы и доплаты устанавливаются не только в отношении малоимущих и многодетных семей. Однако это самые распространенные виды адресной помощи от государства.

Напомним, что многодетной семьей признается та ячейка общества, в которой появились трое и более детишек. Но стоит отметить, что в некоторых регионах России многодетной семьей могут считаться и те семьи, в которых всего два малыша.

Малоимущими семьями признано считать тех, чей совокупный бюджет не превышает прожиточного минимума. Причем порядок определения среднего дохода на одного члена семьи установлен на законодательном уровне.

Материальная поддержка данных категорий граждан направлена на финансирование детских расходов. Например, многодетные семьи не платят за питание в школах. Для такой семьи посещение детского сада бесплатно. Власти возмещают до 100 % от уплаченных коммунальных услуг.

Малоимущим выдают бесплатную школьную форму. Компенсируют питание в образовательных учреждениях. Для студентов из малоимущих семей предусмотрено бесплатное проживание в общежитиях, а также назначение социальной стипендии.

Однако все выплаты настолько индивидуальны, что говорить об их конкретных размерах не представляется никакой возможности. Так, в городе Москве льготы и выплаты в адрес многодетным в несколько раз больше, чем, к примеру, в городе Оренбурге.

Обратитесь в территориальные органы социальной защиты населения, чтобы получить исчерпывающую информацию обо всех видах материальной поддержки семей с детишками. Желательно оформить обращение в письменной форме. Например, написав заявление на предоставление информации в произвольном виде. В таком случае вам направят письменный ответ обо всех льготах и выплатах, предусмотренных в регионе проживания.

Напомним, что при устной консультации некоторая информация может быть не учтена либо подана в ином свете. В результате вы можете потерять в деньгах. Ведь практически все виды выплат имеют заявительный характер и не возмещаются за упущенное время.

Местные виды поддержки на детей в 2019 году — это выплаты за счет работодателя, которые назначаются при выполнении определенных условий. Отметим, что работодатель вправе установить дополнительные виды помощи в отношении работников с детками.

Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.

Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

  • ФИО руководителя (генерального директора);
  • все данные сотрудника (должность и ФИО);
  • степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
  • можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
  • список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата, роспись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Материнский капитал в 2019 году

При рождении или усыновлении второго малыша государство гарантирует отдельный вид материальной поддержки — это материнский или семейный капитал. Действие положений о семейном капитале продлили до 2021 года. Сумма единовременной поддержки на 2019 год — 453 026 рублей. Но данные деньги на руки родители вряд ли получат, за исключением отдельных случаев.

Материнский капитал может быть направлен только на конкретные цели:

  1. Улучшение жилищных условий.
  2. Образование детей, в том числе и на оплату детского сада.
  3. Формирование пенсии мамы.
  4. Адаптация ребенка-инвалида.
  5. Получение ежемесячного президентского пособия за рождение второго ребенка.

Направление средств материнского капитала за второго ребенка на иные цели, не предусмотренные законодательством, преследуются по УК РФ. Простыми словами, это уголовное преступление.

Воспользоваться маткапиталом за второго ребенка может не только мама, но и папа малыша, как кровные, так и усыновители. Для оформления семейного капитала обратитесь в Пенсионный фонд или в ближайший многофункциональный центр. Для этого потребуется паспорт заявителя (мамы или папы), свидетельства о рождении детей либо официальные документы об усыновлении малышей.

Ежемесячные детские пособия 2019 года — это деньги, выплачиваемые родителям, усыновителям, попечителям или опекунам один раз в месяц при наступлении определенного случая. Имеют заявительный характер, требуют документального подтверждения при первичном обращении.

Размер и порядок оформления материальной помощи при рождении ребенка

Для получения денег работник пишет заявление в свободной форме. В некоторых случаях ему придется доказать право на материальную помощь 4000 руб. (налогообложение 2019, страховые взносы) и предоставить соответствующие документы, например свидетельство о рождении или смерти, справку об аварии и т. п. На основании заявления руководитель издает приказ. Ниже представлены образцы документов, которые можно использовать при обращении к работодателю за матпомощью при рождении ребенка.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

Статья 217 НК РФ устанавливает максимальный размер финансовой помощи, который не подлежит налогообложению. Эта сумма не может превышать 50 тысяч рублей, если деньги выдаются в первый год жизни на каждого ребёнка. В связи с этим ограничением работодатели стараются не предоставлять поддержку выше указанных объёмов.

Система государственного обеспечения граждан поддерживает разовые выплаты, на которые возникает право при рождении или усыновление детей. Мать может рассчитывать на декретные суммы, пособия, предоставляемые на время ухода за малышом и прочее социальное финансирование.

Пенсия на ребенка с инвалидностью в 2019 году

Если ребенок имеет ограничения по здоровью, то необходимо оформить инвалидность. Для этого требуется обратиться в медицинское учреждение, оформить документы, пройти специальную комиссию, и только получив официальное подтверждение, обратиться в Пенсионный фонд за назначением выплат.

Для получения пенсии на ребенка-инвалида или инвалида с детства необходимо подать в ПФР или в МФЦ следующие документы:

  1. Паспорт или свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорт родителя, усыновителя или опекуна.
  3. Документ, подтверждающий факт передачи ребенка в семью на воспитание (кроме кровных родителей).
  4. Справка или выписка, подтверждающая факт постоянного проживания ребенка на территории РФ.

А вот подавать документ, подтверждающий инвалидность, не обязательно. Данные уже имеются в ПФР либо сотрудники запросят информацию в комиссии МСЭ.

Размер социальной пенсии в отношении детей-инвалидов и инвалидов с детства 1 группы равен 12 082,06 руб. Инвалиды детства 2 группы получают из бюджета 10 068,53 руб. Выплата пенсионного пособия на ребенка будут производиться с 1 числа месяца, в котором поступило заявление на назначение пенсии, но не ранее даты возникновения права на государственную социальную пенсию.

Обратите внимание: практически все виды выплат имеют заявительный характер. То есть если обратиться с заявлением о назначении выплат позже, чем возникло право на выплаты, деньги за пропущенный срок не вернут.

Если один или оба родителя или усыновителя малыша погибли или же официально признаны без вести пропавшими, то возникает право на назначение пенсии по потере кормильца. Вид пенсии зависит от статуса потерянного кормильца. Например, при утрате работавшего родителя ребенку назначат страховую пенсию умершего.

Оформить пенсию можно в МФЦ или в территориальном отделении ПФР. Если умер военнослужащий по контракту, то средства выплачивают из бюджета Минобороны. За выплатой обращается официальный представитель ребенка. Требуются документы:

  1. Подтверждающие личность и возраст заявителя, то есть сироты.
  2. Свидетельство о смерти родителя или усыновителя.
  3. Паспорт или иной документ умершего, подтверждающий его возраст на дату смерти.
  4. Решение суда о признании гражданина без вести пропавшим.
  5. Подтверждающие трудовой стаж, военный стаж или иное.
  6. Подтверждающие родство с умершим.
  7. СНИЛС.
  8. Подтверждающие статус официального представителя сироты.

По месту обращения заявителю потребуется составить письменное заявление о назначении пенсии по потери кормильца. Бланк предоставят в Пенсионном фонде или в МФЦ. Обратите внимание, что представители ПФР вправе запросить дополнительные сведения для назначения выплаты.

Пенсия по потере кормильца выплачивается до совершеннолетия ребенка-сироты. Либо до достижения им возраста 24 лет при обучении на очных формах.

Размер пенсии определяется в зависимости от ее вида. Например, страховая пенсия определяется в зависимости от накопленных пенсионных баллов умершим кормильцем. Исчисленный ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) умножается на стоимость одного бала. К полученной сумме прибавляется фиксированная доплата.

Социальная пенсия в 2019 году при утрате одного из родителей равна 5180,25 руб., при утрате обоих родителей (круглая сирота) — 10 360,52 руб.

Материальная помощь пенсионерам в 2019 году

Многих пенсионеров интересует вопрос о том, повторит ли правительство разовую выплату в размере 5000 рублей, как это было в 2017 году. Нет, такой выплаты не намечается. Это была единичная мера, принятая правительством для того, чтобы компенсировать потери от роста цен.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году

С 01.01.2018 состоялась индексация страховых пенсий, рост составил 3,7 процента. В денежном выражении это примерно 300-500 рублей.

Социальные пенсии, их получают те, кто не имеет ни дня трудового стажа (инвалиды, дети-инвалиды, те, кто потерял кормильца и т. д.), увеличились на 4,1 процента с 01.04.2018. В зависимости от группы инвалидности это от 175 до 500 рублей. Пенсионеры, которые официально трудоустроены, в 2019 году могут не рассчитывать на индексацию.

Гарантии

Данная категория поддержки предусматривает в основном трудовые, а также социальные и гражданские гарантии, которые направлены на поддержку родителей, опекунов, усыновителей и попечителей. Определим ключевые гарантии:

  1. Декретниц нельзя сократить или уволить. Должность, место работы и зарплата будут сохранены до окончания больничного по беременности и родам или отпуска по уходу за малышом.
  2. Беременную женщину нельзя направить в командировку.
  3. Родителям ребенка-инвалида положены дополнительные оплачиваемые дни по уходу.
  4. У граждан с детьми имеется особое преимущество при сокращении штата компании.
  5. Беременную нельзя перевести на вахтовый метод работы.

Некоторые привилегии устанавливаются работодателем в индивидуальном порядке. Однако такие особые условия не могут противоречить требованиям ТК РФ.

Материальная помощь военнослужащим в 2019 году

Материальная помощь военнослужащим начисляется в размерах его денежного оклада после подачи рапорта начальнику. В случае неполучения помощи ее начисляют в конце года вместе с заработной платой. Выплата выдается на основании подписания приказа командиром. Материальная помощь военнослужащим выплачивается:

  • при уходе в отпуск;
  • при рождении ребенка;
  • в случае свадьбы;
  • в случае смерти родственника;
  • при тяжелом материальном положении сотрудника.

Материальная помощь рассчитывается, исходя из следующих составляющих на 1 число последнего месяца года: месячный оклад с учетом воинского звания; месячный оклад с учетом занимаемой должности.

Подарки и бонусы

Помимо материальной помощи при появлении ребенка, большинство работодателей предусматривает многочисленные поощрения и бонусы сотрудникам, у которых есть детишки. Например, все те же новогодние сладости, кульки и сувениры детям. Также наниматели вправе оплатить путевки (развлекательные, оздоровительные, обучающие), экскурсии, концерты и представления детям подчиненных.

Подробнее: Как правильно оформлять подарки детям сотрудников в бухучете в 2019 году.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector