Какой размер мрот сейчас

Изменение МРОТ, повышение

Повышение МРОТ происходит каждый год. В 2016 показатель был на уровне 6204 рублей, в 2017 – уже 7800 рублей. По регионам минимальный размер оплаты труда составляет разную сумму и имеет региональные особенности, так что он должен быть выше федерального, а при установлении должны браться в расчет уровень безработицы и зарплаты в данном субъекте Федерации. Также при формировании данного показателя должен учитываться прожиточный минимум.

МРОТ с 1 мая 2018 года вновь должен повыситься и достигнуть уровня в 11 163 рубля, в крупных городах, таких как Санкт-Петербург, Москва и другие сумма будет несколько выше.

Из чего складывается МРОТ?

Ст. 129 ТК РФ гласит, что в минимальный размер оплаты труда включаются следующие перечисления работнику:

  • оклад, определенный исходя из квалификации специалиста, сложности и характеристик труда;
  • компенсационные выплаты (например, положенные за вредные или опасные условия работы);
  • выплаты стимулирующего характера (годовые, квартальные, месячные премии и т.д.);
  • иные доплаты, получаемые от фирмы-нанимателя.

Если работник трудится внутренним совместителем, т.е. помимо основных обязанностей выполняет дополнительные, последние оплачиваются отдельно. Доход внешнего совместителя зависит от достигнутых договоренностей между ним и компанией.

Если человек трудился на 1,5 ставки вместо одной, он не может получить зарплату в размере одной «минималки». Его доход будет исчислен пропорционально переработанному времени.

Трудовое законодательство запрещает включать в расчет МРОТ оплату за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. За это положены отдельные перечисления, которые определяются по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в последующее время. По договоренности со специалистом денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха.

Если заработная плата сотрудника меньше «минималки», фирма-работодатель обязана сделать доплату. Например, если за специалистом закреплен оклад в 5 000, а компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют, компания-наниматель обязана перечислить ему дополнительно (9 489 – 5 500) = 3 989 рублей. Если она этого не сделает, контролирующие органы применят штрафные санкции против организации.

Каков размер МРОТ сейчас?

В представленной ниже таблице вы можете ознакомиться с минималкой, установленной в определенном регионе.

Регионы расположены по алфавиту

Регион МРОТ в регионе Документ
Алтайский край 11 163 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2018 годы

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Амурская область 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область 11 163 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на

2017–2019 годы

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Брянская область 11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора11 163 для работников организаций внебюджетного сектора Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2018 год
Владимирская область 11 163 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от

30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Волгоградская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля2016 г. № С-272/15

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область 11 163 руб составляет МРОТ с 1 мая 2018. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017-2019 годы от1 февраля 2017 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область 12 000 руб. для всех работников независимо от стажаВ эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области (от 24 ноября 2017 г. № 50)размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников
Забайкальский край Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 163  руб.Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

в Каларском районе в размере

11 163  руб.;

в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 163  руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в  Каларском районе 11190 руб;

в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163  руб.

для работников организаций сельского хозяйства — 11 163  руб.

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 годаНо не менее 11 163  руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2017 годНа 2018 год соглашение пока не заключено.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Иркутская область В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 г.
Кабардино- Балкарская Республика Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм11 163 руб. — для бюджетников Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г. № 1
Калининградская область 11 163  руб.для коммерческих фирм11 163 руб. — для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22 апреля 2017 г
Калужская область 11 163 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Камчатский край Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата  устанавливается — в размере 18 360 руб.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2018 год от 29 сентября 2017
Карачаево- Черкесская Республика 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская область 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб. Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы от 25 января 2016 г.
Кировская область 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область 11 163 руб. Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017 – 2018 годы

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Краснодарский край В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб.

Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г.  №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 163  руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае
Красноярский край МРОТ зависит от района Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года
Курганская область 11 163 руб. Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Курская область Коммерческие — 11 163  руб.Бюджетники — 11 163 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области на 2017-2018 год
Ленинградская область 11 400 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21 сентября 2017 г. N 10/С-17
Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 годаНо не ниже 11 163 руб. Областное трехстороннее соглашение на

2015–2017 годы между администрацией

Липецкой области, Федерацией

профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря

2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой

области на 2015–2017 годы)

На 2018 год соглашение не установлено

Магаданская область Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

минимальную заработную плату в размере 21 060 руб..

Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г., протокол N 2
Москва Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.

Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.

Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.

Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.

Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством

Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.

Московская область Коммерческие 14 200. Итоговый МРОТ Московской области. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 1 марта 2018 года
Мурманская область 11 163 руб. северные надбавки Соглашение  о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок
Ненецкий автономный округ 18 567 руб. для коммерческих работодателей11 163 руб. для бюджетников Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа)
Нижегородская область в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 163  руб. в месяц;

в организациях сектора малого

бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников —  в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;

Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов«Облсовпроф», объединения

работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от

14 декабря 2016 № 849/389/А-565

Новгородская область Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163  руб. Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов

«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13 января 2017 г. № 1

Новосибирская область для работников организаций бюджетной сферы — в размере 11 163 руб.

для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163  руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29 ноября 2016 г.Соглашение распространяется на 2018 год
Омская область 11 163 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Оренбургская область 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Орловская область 11 163  руб. Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области на 2018 год (сообщение пресс-службы области)
Пензенская область 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Пермский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от

11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-

89

Приморский край 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Псковская область 11 450 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от

29 декабря 2016 г. № 375

Республика Адыгея 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Алтай 11 163  руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

Региональное соглашение Правительства Республики Алтай от 28 июня 2017 года
Республика Башкортостан 11 163 региональные надбавкиС учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163  руб. Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»
Республика Бурятия 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Дагестан 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Ингушетия 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Калмыкия 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Карелия для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата — 11 163  руб.

для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых  в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша)  12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163  руб.

для работников других работодателей — на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал  2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия.

Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия
Республика Коми 11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми11 163  руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми

11 163 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
Республика Крым 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Марий Эл 11 163  руб. для коммерческих работодателей11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2018 год
Республика Мордовия 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия) 17 388 руб. для коммерческих работодателей11 163 руб. для бюджетников Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 27 06 2017
Республика Северная Осетия – Алания 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Татарстан 11 163 руб. Соглашение о МРОТ республики Татарстан

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Республика Тыва 11 163 руб. Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Республика Хакасия 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Ростовская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума,

установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV

квартал 2017  года, но не ниже 11 163 руб.

Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб.

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской

области на 2017–2019 годы от 16 ноября

2016 г. № 12

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Рязанская область 11 163  руб. для коммерческих работодателей11 163 руб.  для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на

2017 год от 21 декабря 2016 г. № 144-1

На 2018 год используется этот МРОТ

Самарская область 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..

Для бюджетников МРОТ в СПБ — 11 163 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20 сентября 2017 года б/н
Саратовская область 11 163 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г.  (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)
Сахалинская область для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно‐Сахалинске, минимальная заработная плата равна  15600 руб. С 1 октября 2018 года — 15900 руб.Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19314 руб. С 1 октября 2018 года — 19686 рубл.

Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20800 руб. 1 октября 2018 года —21200 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области на 2018 год
Свердловская область 11 163 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Севастополь 11 163 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Смоленская область 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край 11 163 руб.В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб. Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей “Конгресс деловых кругов Ставрополья” на2016–2018 годы» от 17 февраля

2016 г. № 41-РП

Тамбовская область 11 163 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)

Тверская область 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Томская область Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:”Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб.

“Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб.

“Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб.

“Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб.

“Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 163  руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 9 января 2017 г.На 2018 год соглашение не подписано
Тульская область 13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики11 163  руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

11 163 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября2015 г. № б/н
Тюменская область Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 163  руб.

Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Удмуртская Республика 11 163 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.
Ульяновская область для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163  руб.

Для бюджетников — 11 163 руб.

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10 июня 2015 г. № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25 января 2017 г, Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10 июня 2015 г.
Хабаровский край В районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе – 15510 руб.;

б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб..

В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб..

В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб..

11 163 руб. для бюджетников

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края от 24 марта 2016 года
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 11 163 руб. районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе) Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.
Челябинская область 11 163  руб. для коммерческих работодателей11 163 руб. для малого и среднего бизнеса Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы  для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2018 год (утверждено)
Чеченская Республика 11 163 руб. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 11 163 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Чувашская Республика 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера11 163 руб. для бюджетников Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации

«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.

Ярославская область 11 163  руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)11 163  руб.для малого и среднего бизнеса

11 163 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г

Может ли зарплата быть ниже МРОТ?

Если в конце месяца работник получил материальные средства, не превышающие минимальный показатель, установленный в данном субъекте Российской Федерации, в первую очередь, необходимо обратиться непосредственно к начальству или в отдел бухгалтерии, чтобы убедиться, что не было допущено ошибки при расчете.

Для подачи заявления в инспекцию труда вам потребуется всего лишь принести справку о доходах с настоящего места работы. Чаще всего суд помогает добиться работникам материального возмещения, а работодателю придется заплатить штраф, если положенная зарплата не выплачивалась более трех месяцев – может последовать уголовное наказание.

Статьей 133 ТК РФ предписано, что доход сотрудника, получаемый от работодателя, не может быть ниже, чем минимальный порог, если соблюдаются два условия:

  • человек отработал полный месяц;
  • исполнил подразумеваемые должностью обязанности.

В понятие дохода включается оклад, премии, компенсации и иные выплаты, получаемые от компании—нанимателя. Если сумма перечислений составляет больше МРОТ, нарушения нормативных актов отсутствуют.

Важно

Предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.

Возможны случаи, когда на законных основаниях работник организации будет получать доход меньше МРОТ. Например, если человек трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, этот факт прописан в контракте или допсоглашении к нему, нарушений законодательства нет. Это же правило относится к внешнему совместительству, когда специалист уделяет выполнению служебных обязанностей 2-3 часа в день, а остальное время проводит по основному месту трудоустройства.

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов. Уклонение от требований, предписанных правовыми актами РФ, влечет административную ответственность.

В 2020 году размеры штрафных санкций к нарушителям установлены на уровне:

  • до 50 тыс. руб. – для организации;
  • до 5 тыс. руб. – для руководства компании;
  • до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зп персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. На сколько – решат проверяющие инспекторы. Например, юридическое лицо вместо 50 тыс. будет обязано уплатить в бюджет 70 тыс. руб.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Что такое региональный МРОТ?

Компании, расположенные на территории субъекта, где повышена «минималка», считаются по молчанию присоединившимися к соглашению, даже если не принимали участия в его обсуждении. Информация о принятом решении публикуется на официальном сайте исполнительной власти для всеобщего ознакомления.

Если организация не хочет присоединяться к инициативе, у нее есть 30 дней с момента публикации решения на то, чтобы направить в органы власти письменный отказ с обоснованием причин. «Молчание» обязывает коммерческую структуру подчиниться нововведению и поднять заработные платы работникам до уровня регионального МРОТ. Несоблюдение этого правила влечет те же санкции, что игнорирование федеральной «минималки».

Что входит в МРОТ 2018?

Минимальная оплата складывается из:

  • основного оклада;
  • премиальных выплат, стимулирующих работника;
  • дополнительных средств за вредные условия труда или суровые климатические условия;
  • финансов, выплаченных сотруднику в качестве поощрения за проделанную работу, учитывая уровень занятости, квалификацию работника и условия труда.

Работа в ночное время, в праздники и сверхурочная оплачивается отдельно и не входит в размер «минималки», также, как и совмещение по должности.

Расчет пособий по МРОТ в России

По представленным ниже формулам и примерам вы сможете точно рассчитать размер средств, которые можно получить, если, например, заболел ребенок или женщина ушла в декретный отпуск.

Декретный отпуск

Если работница находится в декретном отпуске, работодатель обязан оплатить женщине дни, в которые она отсутствовала по причине ухода за ребенком. Для получения материальных выплат необходимо написать заявление и предоставить следующие документы:

  1. Справка с места работы второго родителя (отца), о том, что он не получает пособие.
  2. Документ, подтверждающий рождение ребенка (свидетельство).

С 1 января показатель находится на уровне 9489 рублей. Поэтому размер пособия равен 3795, 60 руб., если считать по формуле 9489*40%. Получается меньше данной суммы в месяц работодатель не может платить сотруднику. Также стоит учитывать, что пособие рассчитывается по дате начала ухода за ребенком, это значит, что если женщина находиться в декретном отпуске с 2017 года, то сумма выплат составит 3120 руб.

заявление МРОТ

Больничный лист

Для расчета берутся значения за 2016 и 2017 годы, не превышающие 718 000 и 755 000 рублей соответственно.  Таким образом, максимальный заработок равняется 2017, 81 руб.

Какой размер мрот сейчас

Для расчета используется показатель МРОТ (всегда Федеральный, вне зависимости от субъекта). Числа 730 и 24 постоянные величины. Получается, что минимальный заработок в день составляет 311, 997 руб.

Для расчета используется количество дней болезни ребенка (не должен быть больше 60 календарных дней, в случае тяжелых болезней – не более 90).

При стационарном лечении выплаты зависят от стажа работника.

При лечении амбулаторным способом первые 10 дней оплачиваются в размере 60, 80 или 100% в зависимости от стажа рабочего, с 11 дня начисляется 50 % от среднего заработка.

Особенности

МРОТ имеет ряд особенностей. Так, например, оклад рабочего может быть меньше «минималки», но только в случае, если при начислении надбавок и различных премий зарплата в итоге превысит уровень МРОТа. В случае, если работник получает зарплату меньше, чем установлено Федеральным законом №82, то работодателю придется заплатить штраф.

Для ИП взыскание составит от 1000 до 5000 р, для юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб или приостановление работы организации на срок от 12 месяцев до трех лет. Причем к работодателям, выплачивающим работникам зарплату меньше установленного уровня, повышается интерес налоговиков, поскольку у федеральной службы появляются подозрения по поводу выплат «в конвертах», то есть укрывательство от уплаты налогов. За повторное нарушение с организации будут взиматься штрафы большего размера. Если же зарплата равна МРОТ, то нарушения закона нет.

Единственный возможный способ получать зарплату меньше уровня «минималки» – неполный рабочий день, но данный факт должен быть задокументирован (в трудовом договоре, либо в соглашении к нему).

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector