Какая средняя и минимальная зарплата в Украине сейчас

Будет ли еще повышение минимальной зарплаты?

Согласно утвержденному национальному бюджету на текущий год, уровень минимальной ежемесячной зарплаты должен повыситься с 1 января. Ее размер становится равен 4173 гривны. Таким образом, прирост этого показателя, по сравнению с прошлым годом составляет 10,78%.

На вопрос, стоит ли еще ожидать ее повышения в этом году, ответ будет отрицательным. Дело в том, что размер минималки устанавливается единожды в год и остается постоянным на протяжении всего этого периода. Небольшая вероятность ее увеличения существует, но ожидать этого ранее второго квартала не стоит.

Поняття мінімальної зарплати

Мінімалка несе в собі соціальну функцію, захищену державою. Обов’язок по її виплаті лягає на всіх роботодавців (як юридичних, так і фізичних осіб), які в процесі своєї діяльності привертають працю найманих працівників. Поширюється цей обов’язок на всю територію України.

Визначення суті мінімальної зарплати можна дізнатися з ст.95 Кодексу законів про працю та ст.3 Закону України «Про оплату праці». Розмір мінімальної зарплати в Україні регулюється Законом про Державний бюджет України на відповідний період.

2010 рік в Україні ознаменується введенням нового поняття — мінімальна ставка оплати праці за одну годину. Вона має відношення до всіх працівників, незалежно від сфери їх діяльності, роду занять, стажу і досвіду роботи.

Мінімальну зарплату, згідно із законодавством, повинні виплачувати роботодавці своїм співробітникам за просту працю, без кваліфікації. Однак сучасна реальність така, що мінімальний рівень зарплати виплачується і кваліфікованим співробітникам з великим досвідом роботи. Фахівці з вищою освітою також нерідко задовольняються низьким рівнем зарплати.

Яка мінімальна зарплата в Україні і на чому вона базується? Основу основ становить прожитковий мінімум. Крім того, не останню роль тут грає вартість споживчого кошика. Однак ці складові зарплата повинна перекривати. Фактичні показники часто відрізняються від стандарту.

Календарний період Ставка в місяць, грн. Ставка за годину, грн.
Січень — березень 2011 941 5,66
Березень — вересень 2011 960 5,77
Жовтень — листопад 2011 985 5,92
Грудень 2011 1004 6,04
Січень — березень 2012 1073 6,43
Березень — червень 2012 1094 6,56
Липень — вересень 2012 1 102 6,61
Жовтень — листопад 2012 1118 6,70
Грудень 2012 1 134 6,80
Січень — листопад 2013 1147 6,88
Грудень 2013 1218 7,30
Січень — грудень 2014 1218 7,30
Січень — серпень 2015 1218 7,29
Вересень — грудень 2015 1378 8,29
Січень — квітень 2016 1378  8,29
Травень — листопад 2016 1 450 8,69
Грудень 2016 1600 9,59
Грудень 2017 3200 19,34

Як видно з таблиці, з кожним роком рівень мінімалки збільшується, хоч і дуже повільно. Однак був період, коли зарплата «застигла» на місці і не змінювалася ні на копійку (з грудня 2013 року по серпень 2015 року). В цей же час вона дорівнювала прожитковому мінімуму.

Всі зміни щодо збільшення зарплати в країні диктуються змінами в економіці і політиці. А сама сума оплати праці є дзеркальним відображенням рівня життя людей.

2016 рік ознаменувався тим, що підвищення зарплати було побічно пов’язане з підвищенням ціни на газ для населення. Комунальні платежі в цьому році також були підвищені.

До 2017 року посадовий оклад прирівнювався до мінімальної зарплати в Україні, що було обов’язковим для виконання для всіх підприємств.

Профессия и уровень дохода

Украина стремиться в европейское сообщество по многим причинам, в число которых входят стабильные социальные гарантии и высокий уровень оплаты труда. В настоящее время в Украине наблюдается одна из самых низких заработных плат в мире. При этом динамика этого показателя в евро показывает следующую информацию:

  • 2015 год – 58 €;
  • 2016 год – 555 €;
  • 2017 год – 110 €;
  • 2018 год – 117 €;
  • 2019 год – 122 €.

Падение до 2017 года связано с тем, что в это время наблюдалось удешевление национальной валюты. После ее стабилизации началось постепенное повышение минимальной заработной платы в долларах и евро.

Какая средняя и минимальная зарплата в Украине сейчас

В большинстве стран Евросоюза размер минимального уровня оплаты труда устанавливается с 1 января каждого года и остается неизменным в течение всего этого времени. Подобная практика наблюдается и в Украине на протяжении последних двух лет. Стоит отметить, что единоразовое изменение этого показателя практикуется и в Великобритании, только в этой стране данное событие не привязано к конкретной дате. Наибольший порог минимального ежемесячного заработка установлен в следующих странах ЕС:

  • в Германии он составляет 1362 €;
  • в Нидерландах – 1481 €;
  • в Бельгии – 1503 €;
  • в Люксембурге – 1924 €.

Страны, которые входят в число основателей Европейского Союза, продолжают занимать лидирующие позиции в сфере оплаты труда. Государства, присоединившиеся к нему позже, значительно уступают им в данном вопросе. Например, в Болгарии этот показатель составляет всего лишь 210 евро. Тем не менее нельзя сказать, что новички Евросоюза ничего не выиграли и влачат нищее существование, потому что те же страны Балтии, такие как Латвия, за промежуток с 2005 по 2015 год, увеличили минимальную зарплату почти на 300%.

Каждая из стран Европейского Союза обладает собственным законодательством, которое определяет минимальную зарплату различными способами. В большинстве случаев это число составляет минимальный месячный заработок. Однако некоторые страны используют для этого показатель почасовой оплаты.

Выбор специальности влияет на размер оплаты труда в значительной степени. В Украине, как и во всем мире, самыми высокооплачиваемыми специалистами являются программисты. Правда для больших заработков требуется опыт и квалификация. Но и начинающие в этом виде деятельности обеспечивают семью без особых трудностей.

Специальность Оклад, гривны Средняя ЗП, рубли
Программист 26700 64500
Системный администратор 16000 38660
Пилот гражданской авиации 26700 64500
Стюардесса 21300 51470
Фармацевт со стажем 12000 29000
Фармацевт-провизор 3000-5000 7240-12080
Бухгалтер 6000 и выше 14500 и более
Судья 26000-50000 62830-120830
Энергетик 20000 48300
Машинист поезда 4000 9660
Таможенник 4500 10870
Пожарный 3500-5000 8458-12080
Школьный учитель 3000 7240
Воспитатель в детском саду 3500 8458
Пограничник 4500 10870
Продавец 5000-6000 12080-14500
Полицейский 8000 19300
Водитель 7000 16900
Грузчик 6000 14500
Преподаватель ВУЗа 5000 12080
Врач 6000 и более 14500 и более
Медсестра 3000 7240
Почтальон 2700 6500
Дворник 3000 7240

В таблице указаны средние ставки по стране в целом. В зависимости от региона сумма заработной платы может изменяться в большую или меньшую сторону и довольно значительно.

Звание Размер выплат, гривны Размер выплат, рубли
Рабочий в зоне АТО 7000 16900
Сержант 8000 19300
Капитан 11000 26580
Лейтенант 15000 36240
Подполковник 21000 50740

Сельскохозяйственные работники, комбайнеры, трактористы, трудятся на контрактной основе. Сезон работ длится все лето и осень. За этот период специалист зарабатывает приблизительно 100 000 гривен. Если распределить доход на год, получается около 8000 в месяц.

Влияние региона накладывает отпечаток на величину заработка, в Украине разница по областям ощутима и может достигать 50 %.

На что влияет минимальный заработок граждан?

Минимальный заработок в Украине представляет собой своего рода социальную гарантию нижнего порога ценности и оплаты труда. Этот показатель относится ко всем трудящимся, независимо от того, в какой сфере они заняты, какой вид работы выполняют, какой продолжительностью стажа и уровнем квалификации обладают. Данная планка должна соблюдаться всеми работодателями, независимо от формы собственности.

К ним относятся:

  • юрлица с государственной формой собственности;
  • физические лица, ведущие предпринимательскую деятельность;
  • юридические лица с частной формой собственности.

Флаг Украины

Согласно законодательству Украины, минимальный размер заработной платы не должен быть меньше, чем установленный прожиточный минимум для граждан, способных вести трудовую деятельность. Уменьшение прожиточного минимума никак не отражается на размере установленного минимального ежемесячного заработка.

Зафиксированный в государственном бюджете минимум платы за неквалифицированный рабочий труд влияет не только на оклады сотрудников предприятий. На самом деле от этого показателя зависит целый ряд других сумм.

К ним относятся следующие:

  • уставной капитал акционерного общества, который, согласно законодательства, должен составлять не менее 1250 минимальных зарплат;
  • размеры сборов на судебные заседания;
  • минимальный единый социальный взнос, формула расчета которого включает в себя размер минимальной зарплаты;
  • необлагаемую налогами стоимость подарков, преподносимых в неденежной форме, которая не должна превышать половину от минимальной заработной платы.

Яка буде мінімальна зарплата в Україні?

З настанням 2019 року рівень мінімалки кардинально змінився. Крім того, змінився і сам підхід до нарахування цієї зарплати. Змінився і підхід до тарифної ставки. Заборонено встановлювати мінімальний посадовий оклад нижче прожиткового мінімуму, а саме 1762 грн. (з початку 2018 роки) і після підвищень в липні і грудні відповідно складе 1841 грн. і 1921 грн.

З 01/01/2018 розмір мінімальної зарплати в Україні зріс до 3724 грн., що більше, ніж у 2017 році на 524 грн. При цьому і уряд, і президент обіцяють подальше підвищення розміру мінімальної зарплати у 2018 році.

Так, Кабінет Міністрів України за підсумками першого кварталу 2018 розглядав можливість підвищення мінімалки до 4200 гривень. Про це сказано в законі про державний бюджет на 2018 рік, опублікованому в газеті «Голос України».

Какая средняя и минимальная зарплата в Украине сейчас

Від рівня мінімалки залежать і інші показники. Наприклад, пенсія починає обкладатися податком, якщо її розмір перевищив три мінімальні зарплати. Крім того, зміна зарплати впливає на наступні складові:

  1. Ставку єдиного податку;
  2. Суму статутного фонду, який створюється при реєстрації підприємства;
  3. Суму відпускних;
  4. Податкову соціальну пільгу для фізичних осіб;
  5. Суму податку на землю;
  6. Суму штрафних санкцій, які накладаються при порушенні трудового або адміністративного законодавства;
  7. Розмір мінімального страхового внеску;
  8. Суму добових під час відряджень;
  9. Неоподатковувана податками вартість подарунків в негрошовій формі. Звільняється від сплати податку на доходи подарунок або послуга вартістю не більше 50% мінімальної заробітної плати;
  10. Сума державного збору при оформленні дозволу на працевлаштування іноземця в Україні.

Сколько можно заработать в Украине в IT-сфере?

За все годы независимости данная профессия стала наиболее популярной. На начало 2016 года минимальный заработок составил 7000 гривен. К середине 2018 года ситуация ухудшилась из-за повышения соцстандартов. Зарплата военнослужащего-контрактника (рядового и сержанта), не находящегося на передовой, менее 5-7% от средней зарплаты по стране. На данный период показатель составлял 9141 гривну. Немного лучше дела обстоят у командного состава.

Оклады следующие:

  • подполковник – 13000 гривен;
  • полковник – 16000 гривен;
  • капитан – 11000 гривен;
  • лейтенант – 9500 гривен.

Зарплата военных, находящихся в зоне боевых действий, больше. Предусматривается доплата в размере 4500 гривен для военнослужащих, пребывающих в зоне конфликта (Донецкая и Луганская области), и еще 10000 гривен тем, кто находится непосредственно на линии столкновения. Военные, которые не находятся в зоне конфликта имеют оклады, приближенные к среднему заработку по стране.

В данной сфере оклады очень приличные. Что приятно, платят не в рублях и не в гривнах, а американских долларах. Это особенно важно, учитывая резкие скачки курса иностранной валюты и обесценивание национальной. Зарплаты в Украине в рублях в IT-сфере не актуальны. В России также отмечается нестабильность национальной валюты.

Больше всего получают архитекторы компьютерах систем. Их месячный доход 5000 долларов. Не идет ни в какое сравнение с зарплатами бюджетников. Минимум зарабатывают HTML-верстальщики и тестировщики. Их заработки на уровне 460 долларов в месяц. Оклад iOS-разработчика в рамках 600-3200 долларов. Зарплаты программистов, работающих с языками PHP и Python, варьируются в пределах 700-3500 долларов. Кроме того, на оклады влияет ряд параметров:

  • Уровень владения иностранным языком. Многие заказчики не знают русского либо украинского языка. Поэтому разработчики свободно владеющие английским в приоритете.
  • Регион. Зарплаты в Харькове, Одессе, Киеве, Днепре, Львове более привлекательные.
  • Организация. Значение имеет тип компании: аутсорс, аутстаф, стартап либо организация, разрабатывающая собственный продукт. Маленькие фирмы не могут предложить большие оклады своим сотрудникам.

Кроме того, многие частные компании платят меньше налогов на доход, предпочитают выдавать часть зарплаты своим сотрудникам в конвертах. Выходит, работник получает «на руки» практически все «чистыми».

Особливості нарахування мінімальної заробітної плати в Україні

Що означає «мінімальна заробітна плата в Україні» з точки зору працюючого громадянина? Це означає те, що розмір його заробітку за повністю вироблену норму праці за місяць не може бути нижче встановленого законодавством minimum.

При нарахуванні зарплати враховуються деякі особливості:

  • У мінімалку не включаються доплати за роботу в надурочний, а також нічний час, за підвищений ризик у роботі, премії до свят.
  • Одночасно з цим, до складу мінімальної зарплати включаються надбавки за інтенсивність праці, індексації, календарні премії, надбавка за вислугу років.
  • Якщо оклад працівника нижче встановленого min, але при цьому норма праці виробляється повністю, роботодавець зобов’язаний провести доплату до мінімального розміру заробітної плати.
  • Якщо з вини роботодавця стався простій протягом місяця, також проводиться доплата до встановленого minimuma.
  • При встановленні на підприємстві неповного робочого дня, а також при неповному виконанні норми праці (не з вини роботодавця), працівник отримує min зарплату в пропорційному співвідношенні за відпрацьований час або за виконану норму праці.
  • Якщо працівник має кілька видів робіт, заробітна плата на роботі за сумісництвом при розрахунку основної уваги береться і необхідна доплата до мінімального рівня проводиться на всіх роботах окремо.
  • Якщо працівник хворів або був у відпустці, доплата до мінімальної зарплати проводиться за фактично відпрацьовані дні в місяці.

Какая зарплата в Украине в гривнах у педагогов?

К сожалению, в Украине работа учителя – неблагодарный труд. Постоянное нервное напряжение, ответственность за детей, большая умственная и моральная нагрузка на педагога должна компенсироваться высокими окладами.

Еще буквально пару лет назад минимальная з/п для таких трудящихся составила 2800 гривен. В январе 2019 года зарплата учителя была повышена до уровня 3300 гривен. Планируется увеличить показатель на конец года до 3700 гривен. Однако в некоторых регионах оклады учителей так и остались на уровне 2017 года.

Более печально обстоит дело с педагогами, которые недавно закончили ВУЗ и преступили к работе. Средний оклад таких тружеников составляет 3300 гривен. Первые три года нет никаких надбавок. После можно пройти специальные курсы повышения квалификационного уровня и рассчитывать на прибавку в размере 150 гривен.

Также идет надбавка к окладу в размере 10%. Если за педагогом закреплен кабинет, начисляется аналогичная надбавка. За классное руководство над старшеклассниками предусмотрена надбавка в размере 25% и 20% за кураторством в младшей школе. Еще 10% можно получить за проверку тетрадей, если в классе более 12 детей.

При таком уровне заработков учителя просто вынуждены брать себе подработку. На ставку нужно отработать 18 часов в неделю. Заработную плату можно увеличить за счет ведения уроков сверх установленной нормы. Так многие педагоги отрабатывают на 12 часов более положенного, чтобы получить получку в размере 5000 гривен.

зарплата учителя в Украине

Низкой остается и зарплата воспитателя в детских дошкольных учреждениях. Молодой специалист после педагогического института получает 3600 гривен. Воспитатели со стажем в среднем получают 5000 гривен по стране.

Сколько получают работники горнодобывающей промышленности?

Прошедшая недавно реформа здравоохранения предполагает, что доктора будут зарабатывать в пределах 10000-100000 гривен. Пока что это относится к врачам первичной медицины (педиатрам, терапевтам, семейным докторам). Зарплата врача будет пропорциональна количеству деклараций, заключенных с пациентами на обслуживание.

  • новорожденные и дети до 5 лет – 4 (тариф для этой категории составит 1480 гривен);
  • 6-17 лет – 2,2 (814 гривен);
  • 18-39 лет – 1;
  • 40-64 года – 1,2 (444 гривны);
  • Остальные – 2 (740 гривен).

Понятно, что все деньги не пойдут на оплату труда врача. Отсюда будет удержана зарплата медсестры, администрации поликлиники, расходы на ремонты.

Планируется, что с января 2019 года зарплата полицейских и спасателей вырастет на 30%. Минимум представители данных профессий будут получать 9200 и 9000 гривен соответственно. Кроме того, предполагается компенсация за аренду жилья. Это касается тех работников, которые не имеют собственных квадратных метров в регионе трудоустройства. В районных центрах компенсация будет в пределах 1900-2900 гривен, в областных 2900-4300 гривен.

Оплата за опасный труд весьма унизительна, минимум 7100 гривен. Для сравнения средняя зарплата шахтера в США составляет 4000 долларов. Оклады зависят от занимаемой должности, области трудоустройства, сложности и уровня опасности, экономической и политической обстановки, качества добываемой руды. Кроме того, работникам предусмотрен ряд компенсаций.

Как видно, минимальные и средние доходы населения Украины по профессиям оставляют желать лучшего. Не удивительно, что сегодня в нашей стране ярко выражена трудовая миграция. Остановить отток кадров сможет только повышение заработков и качества жизни.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector