Как найти работу: 7 способов поиска и список лучших сайтов

Какие критерии важны при подборе работы

Многие по ошибке, как и я, ставят во главу угла зарплату. Высокий доход здорово мотивирует и улучшает качество жизни. Но будут ли эти деньги в радость, если тратить полдня на дорогу или находиться среди сплетников и завистников?

Кому-то удобно начинать рабочий день в 8 утра и заканчивать в 6 вечера, другие готовы оставаться допоздна, лишь бы не просыпаться раньше обеда. Маленький ребенок, которого нужно отвезти в детский сад, домашние хлопоты тоже влияют на выбор.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Рабочее место рядом с вами сэкономит время на дорогу. Лишние полчаса вы потратите на любимое дело, а не просиживание в пробках.

  • Взаимоотношения в коллективе

Подсиживание, перемывание косточек отнимает много энергии и времени.

Иногда должность обязывает отвечать за материальные ценности: деньги, товар, имущество компании. Груз ответственности брать хочется далеко не каждому, поэтому лучше узнавать такое заранее.

Как найти работу: 7 способов поиска и список лучших сайтов

Побывать в других странах и городах за чужой счет привлекательная затея. Только семейный человек вряд ли сможет жить в разъездах.

Выбирайте наиболее близкие по душе критерии, отбирайте вакансии по ним.

Вопрос «как найти хорошую работу» для всех индивидуален

  1. Сайты по поиску работы

У всех она разная. Для каждого она будет «своя». Конкретных и точных советов на тему поиска хорошей вакансии  в этом разделе мы не будем давать.

У нас кое-что поинтереснее есть! Что же мы можем дать по вопросу «поиск нового места занятости»? Вопросы! По собственному опыту мы знаем, что вопросы бывают даже более полезны, чем советы и очень эффективно «помогают».

Особенно, когда идет речь о развитии и карьерном росте.

Начнем, пожалуй, с хороших новостей!

Для каждого найти хорошую работу вполне реально. Если говорить о столице, то в нынешний период «мячик на стороне опытного кандидата».

А это означает, что предложений от работодателей зачастую намного больше, чем подходящих и желающих кандидатов на открытую вакансию.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Мы предлагаем Вам поиграть в игру со специальными вопросами, которые во всех описанных случаях, связанных с новой должностью, несомненно будут полезны.

Тест на определение критериев важности

Пожалуй, приступим! Определите для этого от 20 до 30 минут. Примите удобное положение в комфортном для вас месте. Постарайтесь честно отвечать на вопросы. Это очень важно.

Беритесь за вопросы не торопясь, по порядку. Один вопрос – подробный ответ, затем очередной вопрос – подробный ответ и т.д.

  1. Что именно Вам нравится в вашем текущем месте? Что бы Вам хотелось из текущей занятости оставить, если бы Вы перешли на другое место ? Что Вы хотите или готовы оставить «как есть» — задачи, функции, должность, подчиненные, руководители, условия  и т.п.
  2. Что именно Вас НЕ устраивает в текущей деятельности? Из-за чего Вам хочется уволиться? Какие задачи, функции, руководители, должность, подчиненные, условия и т.д.
  3. Что именно Вы хотите получить от нового места? К чему именно хотите придти? Какие конкретные пункты для Вас будут профессиональным ростом? Карьерным развитием? Что именно может дать Вам переход в другую компанию? Компания, должность, масштаб, ключевые задачи, подчиненные, руководители, условия: зп, месторасположение, система мотивации, график и т.п.
  4. Какая сфера интересна для Вас? Что для Вас означает «хорошая работа»? Какие именно задачи по-настоящему Вам интересны? Что увлекает Вас в своих обязанностях? Какие функции Вам нравятся реально? Сколько Вы хотите зарабатывать конкретно /месяц (цифра)?
  5. С кем или чем Вам хочется связать вашу деятельность? Опишите эти задачи, людей.
  6. Когда Вам хотелось бы перейти на другую должность? Число, месяц, год
  7. Почему Вам важно перейти на новую должность? Пропишите причины. Схема: « Как найти хорошую должность» — для чего и зачем Вам это нужно?
  8. Что Вы действительно готовы сделать, чтобы сменить рабочее место? Какие шаги Вы можете предпринять в самое ближайшее время? Какие навыки или знания могут помочь Вам в том, чтобы найти работу по душе? Что или кто может Вам в этом помочь?

Мы надеемся, что данные вопросы помогли приоткрыть Вам для себя что-то новое или определить критерии «нужного» места!

Как обезопасить себя от неприятных разговоров с начальством, если с прежнего места работы вы еще не уволились, но уже находитесь в поисках нового?

Чем больше способов поиска в вашем арсенале, тем больше шансов трудоустроиться. Если вы хороший специалист и трудолюбивый человек, то найти достойную работу даже в столице – не проблема.

Метод

Расходы Охват аудитории работодателей

Скорость

Знакомства Узкий От 2 дней до 4 месяцев
Газеты От 40 руб. Целевой. В среднем от 2 000 до 30 000 От 2 до 5 месяцев
Кадровые агентства От 10 до 20 % от годового дохода Целевой От 1 до 2 недель
Персональный сайт От 4 000 руб. Зависит от раскрученности ресурса Не ограничена
Социальные сети Суженный. Целевой От 2 до 6 недель
Онлайн-доски объявлений Все вакансии города Не ограничена
Обращение лично в конкретную фирму Маленький Не ограничена

Ниже разберем каждый способ подробно.

Знакомые

Знакомьтесь, чтобы завести выгодные связи. Созванивайтесь со старыми коллегами, дайте знать друзьям, что вам нужна работа. Ваше резюме и портфолио будет иметь двойную силу, потому что знакомый зарекомендует и привлечет к нему внимание. За рубежом это направление прозвали нетворкингом и давно не брезгуют устраиваться через связи.

Минусы:

  • в коллективе могут невзлюбить из-за того, что вас взяли “по блату”;
  • постоянно находиться в долгу перед тем, кто рекомендовал вас;
  • нагоняй вместе с вами от начальства будет получать и знакомый;
  • вместе с “покровителем” можно лишиться работы.

Плюсы:

  • моментально получаете работу;
  • хорошие отношения с начальством;
  • быстрее продвигаетесь по карьерной лестнице.

Не забывайте не только принимать помощь, но и отдавать, и к вам вернется вдвойне.

Газеты

Купить газету дешевле, чем оплатить интернет. К тому же остались еще “старички”, привыкшие давать объявления в печатных изданиях, минуя сайты. Этот способ подойдет тем, кто ищет подработку или работу без образования.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Мастера на все руки, могут работать на себя, разместив объявление в разделе услуг. Кладка кирпича, изготовление визитных карточек, печать на футболках. Кроме цифровых услуг, копирайтинга, веб-дизайна – такое лучше размещать на сайтах.

Минусы:

  • в основном низкоквалифицированные вакансии;
  • выпуски быстро устаревают, предложения могут быть уже неактуальны.

Как найти работу: 7 способов поиска и список лучших сайтов

Плюсы:

  • дешево;
  • встречаются объявления, которых нет в интернете.

Обращаться к СМИ советую как к дополнительному источнику поиска.

Популярные газеты с вакансиями в Москве:

  • “Работа для вас”,
  • “Работа и зарплата”,
  • “Парад вакансий”,
  • “Работа в Москве”,
  • “Работа. Учеба. Сервис”.

Жители Кубани, присмотритесь к изданиям:

  • “Хорошая работа”,
  • “Блокнот Краснодар”,
  • “Человек труда”.

Кадровые агентства

Агентство по подбору персонала – лучшее лекарство от безработицы, если остальные бессильны. Вам помогут определиться с профессией, отредактируют и составят идеальное резюме, подберут вакансии. Они заинтересованы в вашем трудоустройстве, потому что получат комиссионные – от 10 до 20 % годового оклада.

На окончательное решение работодателя рекрутер не может повлиять. Среди кадровых агентств полно мошенников, особенно в столице. Я составила список проверенных и лучших кадровых агентств Москвы:

  1. Анкор. Ищут работу для любых специалистов. Неважно есть опыт или нет. Берут 20 % от жалования за год.
  2. Юнити. Самая активная фирма подбора вакансий. На рынке уже 20 лет. Трудоустроила более 1 000 специалистов. Услуга стоит 18 – 25 % от будущей годовой зарплаты.
  3. Амалко. Фирма подыскивает работу домашнего персонала. Женщина сможет устроиться гувернанткой, домработницей. Мужчине может приглянуться вакансия садовника, дворецкого, охранника, водителя.
  4. Human Capital. Подбирает персонал для рекламы, IT, промышленности, фармацевтики. Услуга обойдется в 20 -– 25 % от годовой зарплаты.
  5. Kelly Services. Охватывает почти все специальности, в том числе и подработки.
  6. Арива-HR. Здесь помогут в поисках любой работы, начиная от уборщицы, заканчивая топ-менеджером за 20 % от годового оклада будущей работы.
  7. Cornerstone. Подбирает высококвалифицированные кадры за 20 % годового оклада.

Плюсы:

  • желаемая работа;
  • помощь в написании резюме.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Минусы:

  • затратно;
  • должность зависит от навыков.

Слушайте рекомендации рекрутеров. Они плохого не посоветуют. Их доход зависит от того, смогут ли они закрыть вакансию.

Собственный сайт

Персональный сайт повышает статус в глазах потенциального работодателя. Правда, создавать его есть смысл, имея хорошую квалификацию и десяток готовых работ за плечами.

Вариантов море для всех профессий. Можно завести блог с рассказами из практики. Например, как психологу удалось примирить друзей. Одностраничник с портфолио, данными из резюме тоже будет иметь успех.

На хостинг, домен, услуги дизайнера уйдет 6 000 – 8 000 руб.

Минусы:

  • платно;
  • требует навыков и времени.

Плюсы:

  • может приносить доход;
  • работает на вас постоянно.

Соцсети

Социальные сети перестали быть просто развлечением. Здесь заводят нужные знакомства, публикуют резюме и даже смотрят вакансии в специальных группах.

Приведите аккаунт в порядок. На аватарку поставьте свое лицо, а не фотомодель или мимишного котика. Удалите бессмысленные цитатки, посты про то, как надоела работа. Проверьте страничку на содержание провокационных записей. Негативное высказывание про религию, политику может перечеркнуть карьеру. Оставайтесь нейтральными.

Хороший пример подает веб-дизайнер Андрей Эммануилов. Настоящие имя, фамилия. Ссылка на профиль биржи фриланса, подписка на профессиональные группы, говорящий статус.

Кроме того, в закрепленном посте он представляется веб-дизайнером и рассказывает о достижениях, ссылается на свой одностраничник.

За 5 минут в ленте ВК я нашла 3 вакансии. Ищите по хэштегу своей специальности, заходите в тематические сообщества. Все в ваших руках, ребята.

На сайтах с объявлениями ежедневно публикуются тысячи вакансий разных специальностей. Большинство из них охватывают всю Россию. Для тех, кто живет в глубинке, тоже найдется хороший вариант.

4. Самотрудоустройство или job hunting

Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:

  1. Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
  2. Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
  3. Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
  4. Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
  5. Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
  6. Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
  7. Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
  8. Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
  9. Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
  10. Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
  11. Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
  12. Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
  13. Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
  14. Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
  15. Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
  16. Говорите только правду о себе.

Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.

Данный метод является эффективным и одновременно сложным, требующим смелости и немного хитрости.

Итак, чтобы ваше резюме не затерялось, а было рассмотрено, нужно проявить смекалку. Узнать контакты человека, который занимается подбором на нужную вам должность и ФИО руководителя отдела, в который вы хотите устроиться. Конечно, переговорить с ними.

Предположим, вам нужно выведать у секретаря имя директора по персоналу и генерального директора.

Легенда «Письмо»

– Здравствуйте, компания «Глобус», могу я вам чем-то помочь?

Как найти работу: 7 способов поиска и список лучших сайтов

– Добрый день, не подскажете ваш почтовый адрес?

– Город Иркутск, Гагарина, 28.

– А индекс какой?

– 131312

– Могу я узнать имя и отчество директора по персоналу?

– Лебедев Юрий Андреевич.

– А есть ли у него в подчинении девушка, которая занимается подбором персонала? Как ее зовут?

Важна интонация и темп вашего произношения. Нужно чтобы собеседник на противоположном конце провода почувствовал некое давление. Не давайте ему времени на размышления. Секретарь должен подумать о том, что ему звонит руководитель фирмы-партнёра, их клиент. А никак не соискатель, который хочет устроиться на работу.

Говорите так, будто вас в чем-то ущемили или обидели, это настроит секретаря психологически на нужный вам лад. В конце предложения обязательно задавайте вопрос, чтобы у говорящего с Вами, не было возможности спросить что-нибудь.

Как найти работу: 7 способов поиска и список лучших сайтов

Три самых действенных способа выхода на работодателей посредством социальных сетей:

  • собственно поиск
  • письмо
  • повторное письмо

Собственно поиск

Вопрос «как найти хорошую работу» для всех индивидуален

Смена места работы – период, открывающий новые перспективы и возможности. Именно благодаря ему возможно дальнейшее карьерное развитие и профессиональный рост.

Никому не секрет, что процесс поиска работы – это, по сути, тоже работа. И прежде чем приступать к смене работы очень важно ответить самому себе на несколько вопросов:

  • В связи с чем я хочу другую работу или сменить текущую деятельность?
  • Какие моменты в текущей фирме мне нравятся, а какие нет?
  • Что я хочу получить от следующего трудового места?
  • Как именно я смогу понять, что новое место – то, чего мне хотелось бы?
  • Что для меня означает работа своей мечты?

Таким способом, формируется несколько критериев, которые могут помочь внести ясность в ожидания и пожелания к новому месту.

Смену деятельности многие связывают с другими, более интересными целями и задачами, повышенным уровнем дохода, комфортом и тому подобное. У каждого из нас свои критериикарьерного и профессионального роста.

Почему необходимо определить на старте критерии? Если Вы с самого начала знаете, что вы действительно хотите, задача сменить должность представляется значительно проще! Из тех критериев, которые вы определили есть «менее важные» и «более важные».

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Оценивая предложения кадровых агентств или работодателей, Вы их сверяете со своими наиболее важными критериями в самом начале, еще до собеседования. Это может значительно сэкономить время и силы. Вы сразу понимаете будет ли данное предложение для Вас интересно.

Есть ли в нем возможность карьерного, профессионального роста и развития для Вас или нет. Помимо того, Вы также сможете четко формулировать Ваши ожидания на собеседовании.

Не работал несколько месяцев, потому что… искал хорошее место. Как отнесется к такой причине долгого перерыва работодатель? Об этом мы спросили HR-менеджеров известных компаний.

Общий ответ дать сложно, разные могут быть ситуации. Например, человек долго ищет подходящую должность, потому что у него редкая специальность и сейчас она не очень востребована.

Но бывает, что сам кандидат выдвигает чересчур высокие требования к вакансии. Может быть, это связано с какими-то неприятными историями на прежней должности или человек не контактен, конфликтен и ему сложно адаптироваться.

Елена Гулько, директор департамента по управлению персоналом, группа компаний BAON

В любом случае, решение по каждому кандидату принимается с учетом всех факторов: личностных характеристик, образования, опыта в целом.

Поиск работы в интернете в ВК

В нашей компании кандидат проходит несколько этапов отбора, включающих интервью, деловые игры, тестирование. Если результаты положительные, перерыв в трудовой деятельности не будет причиной отказа.

Татьяна Минаева, руководитель группы международных продаж компании Veeam Software

Я бы вообще не советовала называть причиной большого перерыва долгий поиск «хорошего» места. Можно сказать, что пауза была связана с семейными обстоятельствам, это понятно.

А хорошее место — это о чем? Его можно всю жизнь искать, и есть такие «творческие» люди, которые так и делают.

Но если человеку нужна работа, он будет стараться. Хорошее место нужно самим создавать, человек сам его таким делает.

Людмила Попова, HR-консультант, бизнес- тренер

В такой формулировке ничего предосудительного нет, если кандидат объяснит свое видение «хорошего места». Когда у соискателя есть четкое представление о компании, в которой он хочет найти работу, и позиции, которую он хочет занимать, — это не может не вызывать уважения.

Если же кандидат не сможет четко объяснить причину столь долгого поиска, это может повлечь дополнительные вопросы.

Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»

Сейчас это вполне нормальная практика, все-таки на рынке застой и хороших мест действительно не так много. Не вижу здесь большой проблемы.

Как искать работу: советы и рекомендации

К тому же, если человек мог себе позволить не работать несколько месяцев, значит, у него была подушка безопасности, а это говорит о его дальновидности.

Но это если речь идет о каком-то вменяемом сроке: два-четыре месяца, — а не о перерыве в год-два.

Елена Полякова, заместитель генерального директора по управлению персоналом сети «Центропечать»

Соискатель, который долго не работал, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами.

HR-менеджеры склонны думать, что он частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов.

Можно не искать работу в бумажной газете, а посмотреть вакансии на сайте этого издания в Интернете

Поэтому в резюме стоит указать свои достижения за время отсутствия занятости, собрать отзывы от коллег, а в сопроводительном письме честно объяснить причину перерыва.

Иногда нет времени искать работу мечты. Счета копятся, кушать хочется. Готов пойти куда угодно, лишь бы подзаработать денег.

Для тех, кто в затруднительном положении, у меня есть 6 советов:

  1. Снизьте зарплатные ожидания. Узнайте, сколько платят специалистам вашего уровня. Указывайте в резюме среднюю цифру. Чтобы получить работу с большим окладом, нужно время. Предварительные тесты, собеседования.
  2. Откажитесь от некоторых запросов. Да, работать в некомфортных условиях тяжело. Помните, это временно. Вычеркните из списка требования, без которых можете обойтись. Готовы ли вы отказаться от хорошего места из-за того, что добираться до работы на полчаса дольше? Действительно ли вы не обойдетесь без медицинской страховки, если это не вредное производство?
  3. Пробуйте себя в смежных профессиях. У любой узкой специальности найдется похожая. Например, копирайтеры часто уходят в интернет-маркетинг или инфобизнес.
  4. Приступайте к работе сегодня. Заявите о готовности начать прямо сейчас на собеседовании. Многим соискателям нужно время: разобраться с делами на прежнем месте, отдохнуть. Работа простаивает, компания теряет прибыль из-за того, что не может осуществить некоторые задумки. Руководство идет на уступки и готово взять человека даже с небольшим опытом.
  5. Взгляните на свое резюме критично. Понятно ли, что вы хороший и ответственный специалист? Правильно ли вы показали свои сильные стороны, навыки и опыт?
  6. Установите мобильное приложение. Вы всегда будете в курсе новых вакансий, благодаря уведомлениям. Avito, HeadHunter, Superjob уже выпустили программы.

Помните, поиск работы – это каждодневный труд. Никакие советы, агентства, сайты не помогут, если будете воспринимать это легкомысленно. Каждое утро рассылайте резюме, обзванивайте работодателей.

Способы заработка в декрете или с ребенком дошкольного возраста ограничены, требуют выдержки и дисциплины. Окунешься с головой в дела – страдает ребенок, всю себя посвящаешь воспитанию – нарушаются сроки заказов, клиенты недовольны.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Основные правила:

  • гибкий график;
  • помнить о своих правах – никаких сверхурочных и работы в праздники;
  • рабочее место недалеко от дома и совпадает с графиком детского сада.

Найти работу без опыта легче, чем кажется. Делайте акцент на знаниях и способностях.

Что показать, чтобы вас заметили:

  • энтузиазм,
  • энергичность,
  • ответственность,
  • знания из смежной сферы,
  • умение схватывать на лету.

Ошибки, которые мешают получить интересную работу:

  • завышенные требования,
  • опоздания,
  • неуместная одежда на собеседовании,
  • жаргон,
  • зажатость или вульгарное поведение,
  • чрезмерная жестикуляция.

FutureToday – база вакансий, подборка лучших работодателей для выпускников и студентов. Там есть предложения от таких крупных компаний как Kaspersky, Nestle, Yandex.

Пожилые люди боятся, что на пенсии сложно найти работу. Опыта много, дети выросли, декрета не будет, так что в глазах работодателей бабушки и дедушки – ценные кадры. Есть 31 способ, как заработать пенсионеру.

Советую придерживаться рекомендаций для скорейшего трудоустройства:

  • составьте хорошее резюме;
  • говорите честно и открыто;
  • покажите опыт и умение быстро учиться;
  • прислушивайтесь к руководству;
  • выбирайте вакансии по здоровью.

Как женщине с маленьким ребенком найти работу

Соцсети

Для того, чтобы работать в интернете, а точнее для того, чтобы получать за это деньги, нужны электронные-кошельки ну и банковская карточка для вывода денег. Обязательно зарегистрируйте следующие платежные инструменты:

  • Яндекс.Деньги (Как зарегистрировать)
  • Киви-Кошелек (Есть инструкция на сайте)
  • Вебмани (самый сложный, но обязательный)
  • Дебетовую карту любого банка (лучше Сбербанк, Альфа или Тинькофф банк для жителей России)

Чаще всего вы будете получать оплату на электронные деньги, а потом выводить на банковскую карточку. Это касается бирж фриланса. Если же вы трудоустраиваетесь к работодателю, то у него уже свои правила. У меня давно все эти кошельки и карты есть, поэтому я неспроста советую.

Как получить работу в кризис

Быть безработным в кризис, значит броситься на произвол судьбы.

Мои советы, которые помогут найти работу, даже в столь суровые времена:

  1. Запаситесь рекомендациями с прежних мест работы.
  2. Настройтесь на позитив. Помните, мысль материальна. Будете верить в фиаско – так и произойдет. Сделайте своим кредо: “Кто ищет, тот найдет”.
  3. Тратьте минимум 4 часа в день на поиски.
  4. Снизьте зарплатные ожидания на 10 – 15 %.
  5. Повысьте квалификацию. Пройдите курсы, почитайте специализированную литературу.

Заключение

Теперь вы знаете, где искать работу и что нужно для этого делать. Остается приступить к делу и не бросать на полпути. И скоро ваша жизнь изменится к лучшему – зарплата, новые впечатления.

Расскажите в комментариях, что вас сподвигло найти работу и какую должность бы хотели получить.

Подпишитесь сейчас, чтобы узнать все о заработке и лайфхаках, которые в этом помогут. Много инструкций, советов по удаленной работе и росту дохода.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Как вы видите, найти работу в интернете без вложений проще простого. Главное просто оторвать зад и начать поиски. Да, придется писать резюме, составлять список своих умений, проходить собеседования, тесты и регистрироваться на биржах фриланса. Но все это окупится тем, что вы найдете свою работу, свои заказы и будете спокойно зарабатывать, сидя дома в интернете хорошие деньги. Удачных поисков!

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть
Adblock detector