Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России, последние новости

Пенсия госслужащим за выслугу лет с 2019 года в России: последние новости

Увеличение размера заработных плат для бюджетных должностей осуществляется уже с 2012. В это время нынешний президент издал 11 указов (№№ 596-606), которые именовались как «майские». Вот каких сфер жизнедеятельности коснулись эти постановления.

• Экономическое развитие государства.
• Соцполитика.
• Здравоохранение.
• Образование и наука.
• Доступное/комфортное жилье.
• Госуправление.
• Межнациональное согласие.
• Развитие и совершенствование силовых структур.
• Развитие военной службы для граждан.
• Внешняя политика.
• Улучшение демографического положения страны.

Из этих 11 пунктов, бюджетных должностей касаются лишь 4. Это социальная, образовательно-научная, военная, а также политика в сфере здравоохранения. Именно эти позиции касаются изменения размера выплат.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Теперь давайте разберемся с перечнем специалистов, которые могут рассчитывать на корректировку окладов в 2020 по «майским» указам.

Для начала разберем информацию о нововведениях, которые вступили в силу после издания «майских» указов президентом страны. Сославшись на Международную(!) организацию труда, правительство России разработало, утвердило и ввело в действие новые рекомендации, касающиеся расчета средней величина заработных плат. Это произошло в 2015 (сентябрь). Документ за номером 973 вышел в свет.

Как вы думаете, в какую сторону произошло смещение показателя средней зарплаты? Конечно же, в меньшую. Такое положение дел облегчило парламентариям выполнение распоряжений Владимира Путина. Величина среднего заработка снизилась во всех регионах: в Москве, Питере, Сочи, Севастополе и остальных городах страны.

Но это еще полбеды. Пусть по новой методике размер среднего оклада и снизился на 3-4 тысячи рублей, а вот реальное положение дел, куда еще хуже. Рассмотрим на примере учителей, врачей и младшего медицинского персонала.

Учителя одной школы в Московской области рассказали журналистам из газеты о положении их дел. Опрос проводился в 2017, а данные опубликованы в сети интернет (название газеты специально скрыто).

Мы получаем такие же зарплаты, как и до выхода этих «майских» указов в 2012. За окном 2017 год. По телевизору слышала, что учителя в России получают около 30 тысяч рублей. Это в среднем. У нас если половину от этого начислят – уже хорошо. Нагрузка сейчас очень большая, приходится постоянно замещать молодых учителей, которые увольняются из-за маленькой зарплаты.

Пенсия для госслужащих в 2019 году, как и многие другие виды денежного обеспечения от государства, претерпит некоторые изменения. Изменения по пенсиям госслужащих за выслугу лет с 2019 года последние новости связывают с новой индексацией и повышением пенсионного возраста. Чтобы более точно прогнозировать свои доходы в будущем, нужно знать, как новые законы отразятся на них.

Важные моменты, от которых зависит возможность получения довольствия по выслуге лет:

1. Стаж минимум шестнадцать лет в 2018 году, в 2019 году – шестнадцать с половиной лет;
2. Отношение к лицам, имеющим право на пенсионное довольствие по старости на момент завершения работы по основной должности;
3. Срок работы которых на должностях федеральной госслужбы составил не менее одного полного года перед увольнением.

Расчет пенсий госслужащим в 2019 году, как и другим лицам, имеющим возможность получения такового обеспечения, будет зависеть от количества лет трудового стажа определенной специальности. Важно знать, что лица, трудящиеся в органах госструктуры являются сотрудниками бюджетной сферы.

Пенсия по выслуге лет госслужащим в 2019 году не будет большой, т.к. уровень заработной платы бюджетников также не высок.

Расчет пенсии по выслуге лет будет производиться следующим образом.

П = (СЗ*45% — СП) СЗ*3%*Ст, где:

• П – размер пенсионного обеспечения за выслугу лет,
• СЗ – размер средней заработной платы;
• СП – сумма пенсионных выплат по старости;
• Ст – стаж более 16,5 лет.

Увеличение выслуги для права на пенсию с 20 до 30 лет в 2019 году не предусмотрено. Однако, с 1 января 2018 года действует закон, предусматривающий поэтапное увеличение минимального рабочего стажа в государственных структурах. Таким образом, пенсия судей (как и других бюджетников) в 2019 году будет повышаться поэтапно: ежегодный рост на полгода до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Увеличение срока службы до 25 лет, дающего право на пенсию предусматривает новый закон, который может вступить уже с 1 января 2019 года.

Закон предусматривает выплаты в размере 65% денежного довольствия за выслугу 25 лет, а сверх этого срока добавку в размере 3%, но не более 95%.

В настоящее время военнослужащий через 20 лет воинской службы имеет права на пенсионное обеспечение, равное половине денежного довольствия в зависимости от имеющегося оклада, военного звания, занимаемой должности, надбавки за срок несения службы и прочих индексациях. За каждый год несения службы после 20 лет, военнослужащий получают надбавку к нему в размере 3%, но не более 85%.

Произошло также повышение возраста, в котором можно выйти на пенсию госслужащим: для женщин 60 года и для мужчин – 65 лет, т.е. отработать нужно на 5 лет дольше. Безусловно, для государства это выгодно и экономит бюджет.

Но есть и положительные моменты для получающих данное обеспечение:

• фиксированные выплаты;
• повышение выплат для государственных служащих на 4%.

Про пенсии прокурорам в 2019 году последние новости говорят об увеличении индексации данным служащим. В Госдуму поступил законопроект о необходимости повышения пенсионного довольствия сотрудникам Следственного комитета и прокуратуры, имеющим на это право.

Суть документа: поскольку с 2018 года пенсионное довольствие бывших сотрудников данных структур не росло, было принято решение с 1 января 2019 года увеличить его на 4%, а затем на 4% в следующем году, и в 2020.

Таким образом, к 2020 году суммарно ожидается повышение пенсии прокурорам на 12%. Инициатива получила поддержку вышестоящих органов.

Пенсия судей в 2019 году также будет подвержена индексации.

В 2019 году путем увеличения заработной платы на 30% процентов, по словам замминистра труда и соцзащиты А. Пудова, в будущем увеличится размер данной выплаты на 5-7 тысяч рублей.

Ежемесячные выплаты работников Фемиды напрямую зависят от страхового стажа, как и у иных граждан России. Пенсия выплачивается им на общих основаниях. Однако сами выплаты увеличатся.

По пенсии федеральных госслужащих последние новости, согласно данным портала лидирующей партии в Перми, сообщают о том, что губернатором введен противоположный законопроект – о сокращении пособия госслужащим пенсионерам.

По мнению губернатора, максимальные выплаты данным лицам не могут быть выше 31,5 тысяч рублей. Законопроект был принят в первом чтении. Важно, что именно губернатор прямым образом влияет на решения по таким вопросам.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

В Иркутской же области, наоборот, к пенсионному возрасту добавили стаж в комсомольских организациях.

Москва, Московская область

Санкт-Петербург, Ленинградская область

Остальные регионы России (бесплатный номер)

Денежное довольствие военнослужащего зависит от продолжительности службы. В 2017 году контрактники, отслужившие от 2 до 5 лет, имеют право на доплату в размере 10% от оклада. Людей интересует вопрос о том, какие дополнительные выплаты будут получать военнослужащие в 2019 году. Планируется ли увеличение надбавки за выслугу лет?

На размер надбавки влияет продолжительность службы в вооруженных силах. К получателям надбавок относятся:

• контрактники, которые проходят службу в звании офицера, прапорщика или сержанта;
• моряки, водолазы и летчики;
• люди, осуществляющие трудовую деятельность в МО РФ на гражданских должностях.

Надбавка выплачивается при условии, что военнослужащий отслужил не меньше 2 лет. При расчете пенсии учитывается выслуга лет в пограничных, внутренних и железнодорожных войсках

На выплаты из бюджета могут рассчитывать сотрудники ФСБ и органов внешней разведки. Выслуга лет используется для определения пенсий сотрудников противопожарной службы. От срока службы зависит денежное довольствие сотрудников, работающих в ИТК.

Человек, претендующий на получение выплат, должен отслужить хотя бы 20 ле т. В будущем году чиновники планируют увеличить минимальный стаж до 25 лет . Таким способом государство избавляется от необходимости финансирования людей, оформляющих досрочную пенсию.

В трудовой стаж сотрудника входят следующие периоды:

• служба в вооруженных силах;
• работа в госорганах;
• начисление стажа не прерывается в случае попадания в плен (при условии, что человек не совершал противоправных действий в отношении своей родины);
• время нахождения под стражей из-за необоснованных обвинений входит в срок службы;
• при расчете выслуги специалисты учитывают периоды обучения до поступления на службу (не больше 5 лет).

Важно! При начислении дополнительных выплат для моряков, проходящих службу на подводных лодках, используется повышенный коэффициент в размере 1,5. Такой же порядок расчета надбавок касается летчиков и водолазов. Применение повышенных коэффициентов связано с опасными условиями работы.

Сумма надбавки зависит от продолжительности службы в ВС РФ. Претендент, отслуживший от 2 до 5 лет, может рассчитывать на дополнительные выплаты в размере 10%. Чтобы получить надбавку в размере 15% нужно прослужить от 5 до 10 лет. Более серьезные суммы предназначены для людей, отдавших родине от 10 до 15 лет. Государство выплачивает этой категории военнослужащих дополнительно 20%.

К примеру, военнослужащий уволился из вооруженных сил. Его оклад составлял 11 тыс. руб. Он ежемесячно получает выплату по званию в размере 9 тыс. руб. Человек отслужил в армии 21 год и 2 месяца. В 2017 году военнослужащему положена дополнительная выплата в размере 30%.

(11 000 9 000) х 30% = 6 000 руб.

Государство ежемесячно выплачивает таким гражданам дополнительные суммы. Причем размер надбавок зависит от трудового стажа сотрудника, который работает на МО РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Сумма денежного довольствия контрактника увеличивается в соответствии с продолжительностью службы. Увеличение надбавки за выслугу лет касается не только военнослужащих. На повышение выплат могут рассчитывать люди, работающие на гражданских должностях.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

• в 2019 году – на 6%
• в 2020 году – на 5,4%
• в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

• Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2019 года:

• Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
• Средний медицинский персонал;
• Акушеры;
• Фельдшеры;
• Медицинские сестры;
• Инструкторы;
• Лаборанты;
• Техники;
• Младший медицинский персонал;
• Санитары;
• Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2019 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Одной из расходных частей Федерального бюджета является повышение зарплаты медикам в 2019 году, а также в плановые периоды 2020 и 2021 года. Повышение коснется всех работников бюджетной сферы.

Какими будут зарплаты медиков в 2019 году и когда их ожидать, в последних новостях не уточняется, известно лишь, что с учетом прогнозного уровня инфляции запланировано увеличение бюджетных ассигнований на оплату труда бюджетников:

• на 4,3% – в октябре 2019 года;
• на 3,8% – в 2020 году;
• на 4% – в 2021 году.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Зарплата врачей в 2019 году может быть увеличена и за счет средств страхового запаса ТФОМС. Это возможно, если медучреждение привлекало молодых специалистов для ликвидации кадрового дефицита.

★Как отправить сотрудников на обучение за счет НСЗ ★читайте в Системе Главный врач

Поправки к закону «Об ОМС» вступили в силу в январе 2019 году. Территориальные фонды будут выделять часть средств для компенсации зарплат работникам медицинских организаций.

Эта мера будет действовать временно – с 2019 по 2024 год.

Для получения средств на повышение зарплаты медикам в 2019 году муниципальному или государственному медучреждению необходимо заключить соглашение с ТФОМС. Полученные средства можно направлять только на оплату труда медперсонала.

Типовую форму соглашения, правила его заключения и порядок предоставления средств утверждает Минздрав РФ.

Ранее медучреждения могли использовать средства нормированного страхового запаса только на закупку и ремонт медоборудования, а также на повышение квалификации медработников.

Прежде чем получить средства НСЗ от ТФОМС медорганизация должна заключить контракт с контрагентом. Только после этого фонд решает, давать ли средства. Как подготовить документы, какие условия соблюсти  и что делать, если ТФОМС отказал, — читайте в статье журнала «Здравоохранение». Посмотрите таблицу, в каких случая ТФОМС откажется финансировать контракт клиники.

Раскрыть таблицу

Изменится не только зарплата медиков в 2019, начисление заработка также будет изменено после вступления в силу ФЗ-12 от 21.02.2019 года. С 1 июня 2020 году начнет действовать новая схема начисления зарплаты персонала.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Так, в платежках медработников появятся специальные коды вида дохода. Эта мера необходима для того, чтобы ограничить удержание из заработка медиков взыскания по исполнительным листам – на них установят специальных лимит.

Подобное правило будет распространяться и для иных выплат, с которых приставы не смогут удерживать средства.

До вступления нового закона в силу Банку России поручено разработать новую классификацию доходов и их кодировку, а также утвердить правила их указания в платежных поручениях.

На кого рассчитаны «майские» указы: свежие новости

В Российском законодательстве не бывает все однозначно. Обычно, чтобы разобраться в действующих постановлениях, надо обратиться к разъяснениям, или вовсе заручиться поддержкой опытного юриста. Дело в том, что читая разные источники в сети интернета (обзоры законов, информационные статьи), можно наткнуться на нестыковки и противоречия.

Но лучше всего открыть официальный документ. Указы президента, за номером 597, говорящие о требованиях к проведению соцполитики государства, включают перечень бюджетных должностей, по которым правительство обязано провести корректировку минимальной суммы денежного довольствия за отработанное время.

А вот что написано в 597 постановлении (помимо прочего).

1. Увеличение зарплат учителей школ до уровня среднего показателя в каждом регионе.
2. Увеличение зарплат воспитателей детских садиков и других дошкольных заведений до среднего показателя.
3. Рост окладов для преподавателей профтехучилищ начальной и средней направленности, деятелей культуры.
4. Корректировка денежных довольствий врачей с высшим образованием, а также преподавателей, трудящихся в вузах страны, научных руководителей до двукратного размера среднего заработка по региону.
5. Увеличение величины зарплат на 40-50%.

Если говорить простыми словами, то эти нормы распространяются на учителей, воспитателей, врачей,  преподавателей ПТУ и вузов, деятелей науки и культуры. Причем здесь есть особенности. К примеру, рост реальных зарплат учителям планировался уже в 2012, сразу после выхода указа в свет. А вот оклады воспитателям детских садиков должны были быть увеличены с 1 января 2013. Почему должны были, спросите вы? А об этом вы узнаете из следующих разделов данной статьи.

Такой беспрецедентный рост обусловлен критическим отставанием окладов учителей, воспитателей и врачей от остальных профессий (30-40%). Чтобы ликвидировать неравенство, глава страны пообещал скорректировать их зарплаты. Но так как за реальный рост отвечали региональные власти, в действительности не во всех городах люди получили обещанную прибавку.

Кроме увеличения окладов до средних по регионам, ежегодно, в соответствии с трудовым кодексом и бюджетом страны, денежные довольствия бюджетных работников должны корректироваться на коэффициент инфляции. Этот рост никоим образом не изменяет требований «майских» указов.

Интересен и еще один пункт 597 указа, касающийся роста абсолютно всех доходов граждан к 2018 почти в полтора раза. Но эту тему в рамках данной статьи рассматривать не будем. Отметим лишь то, что такую прибавку абсолютно все не получили.

Особенно отметилась Свердловская область. Там в местной больнице младший медицинский персонал перевели в разряд уборщиков, просто переименовав их должностные инструкции. Повышать таким работникам заработную плату не надо, так как они под действие «майских» указов не попадают. А работу выполняют как и раньше: сопровождают больных в палаты, ведут журналы, ставят уколы, капельницы и так далее.

Интересный случай произошел в Крыму. По данным местных чиновников, величина заработной платы севастопольских учителей и врачей возросла на 110-250%. А по факту люди возмущаются. Ничего не повышали, и не собираются.

Особенно отметился житель Севастополя по имени Алексей Процко. Учитель севастопольской школы написал официальное обращение управлению образования города, Министерству образования РФ, а также самому Владимиру Путину. В обращении учитель потребовал увеличить базовую ставку с 6,2 тысяч до хотя бы 14 000 рублей. Он даже пообещал застрелиться, если парламентарии этого не сделают. Под обращением подписались и другие пользователи портала.

Новые рекомендации по зарплатам

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

В единых рекомендациях предложено не снижать зарплаты медиков в 2019 году, а также тот уровень доходов медперсонала, который был достигнут в прошлом году.

1. Медучреждениям рекомендуется сбалансировать зарплаты медиков, а в дальнейшем продолжать работу по повышению престижности этой профессии, развивать кадровый потенциал на всех уровнях здравоохранения.

2. Медучреждение не должно ждать, прибавят ли зарплату медикам в 2019 году, важная задача сейчас – перераспределить те средства, которые выделяются на оплату труда.

Рекомендуется распределять фонд оплаты труда следующим образом:

• 55-60% ФОТ направляются на окладную часть;
• 10-15% ФОТ направляются на компенсационные выплаты;
• 30% ФОТ выделяется на выплаты стимулирующего характера.

В рекомендациях отмечается, что не более 40% ФОТ следует направлять на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала.

3. Повышение зарплаты врачам в 2019 году не затрагивает ранее рекомендованный порядок начисления стимулирующих выплат.

Главврачам советуют связывать их с выполнением показателей эффективности, установленные учредителем.

Одним из таких критериев является выполнение квот по трудоустройству инвалидов, а для главврача лично – выполнение показателей роста зарплаты медработников.

Выплата надбавок стимулирующего характера для остальных категорий медработников по-прежнему зависит от индивидуальных критериев эффективности их работы.

Будет ли повышение зарплаты медикам в 2019 году зависеть от надбавок за стаж работы?

Надбавка за непрерывный медицинский стаж – это вид премии сотрудника или стимулирующая выплата. Это стимулирует медиков оставаться в профессии и увеличивать свою зарплату, накапливая определенный стаж работы.

Все виды стимулирующих выплат содержатся в локальном акте медучреждения по оплате труда или в коллективном договоре. Пропишите в этом документе конкретные размеры надбавок за стаж и порядок их начисления.

Надбавка к зарплате может назначаться по-разному:

• в виде фиксированной суммы (например, 5 000 за стаж работы 10 лет);
• в виде надбавки к должностному окладу;
• размер доплаты может различаться в зависимости от общего стажа работы (например, 10 лет – надбавка 10%, 15 лет – надбавка 15%).

В каком месяце повысят оклады?

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Перед тем, как указать индекс повышения, отметим, что к бюджетной сфере деятельности, кроме перечисленных выше должностей, относятся еще:

• силовые структуры (военные, полиция, МЧС, нацгвардия и другие);
• чиновники (правительственный аппарат);
• деятели прокуратуры;
• сотрудники статистики;
• работники Следственного комитета;
• судьи и сотрудники судебной власти.

Этим категориям работников/служащих также планируется повышение заработной платы, оклада или довольствия. Но величина разная. Сначала укажем, на что могут рассчитывать с нового года деятели культуры, образования, медицины, а также научный сектор.

• В 2019 ожидается повышение на 6%.
• В 2020 – 5,4 %.
• В 2021 – 6,6 %.

А вот на что могут рассчитывать силовики, чиновники, а также остальные служащие, указанные в списке выше.

• В 2019 – 4,3 %.
• В 2020 – 3,8 %.
• В 2021 – 4 %.

Эти цифры взяты из бюджета на 2019 и последующие 2020, 2021 года. Это не что иное, как процент инфляции, который ожидается в указанных периодах. Об увеличении зарплат бюджетников на величину ежегодной инфляции говорил Алексей Кудрин еще в сентябре 2016.

А вот схема корректировки избрана очень интересная. Например, учитель начальных классов может рассчитывать на прибавку только с 1 сентября нынешнего года. Чиновникам же перенесли индексацию на месяц вперед (на 1 октября соответственно). Из-за такой методики начисления зарплаты в сети интернета возникали бурные споры и волны негодования.

Дело вот в чем. Инфляция начинается уже с начала года. Если обратиться к статистике, то в январе-феврале 2019 величина инфляции достигла 5,5 % при плановых 4,3 %. Реальное повышение же зарплат планируется к концу года, на сентябрь. И если для чиновников с их высокими окладами это не значительно, то для врача или воспитателя – ощутимо.

Разница в индексации окладов для первых категорий (учителя, врачи, воспитатели) и вторых (чиновники, силовики и другие) объясняется именно «майскими» указами, которые Владимир Путин издал в 2012. Но интересно следующее: согласно официальной бумаге (указ №597) учителям школ зарплаты должны были повысить уже в 2012. То есть, в настоящий момент нет необходимости увеличивать оклады сверх инфляции?

К сожалению, выполнение «майских» указов сорвалось по ряду причин. Хотя регионы трубят об обратном, предоставляя отчеты о выполнении постановлений, на деле люди получают почти столько же, как и в прошлые годы, а кто-то и того меньше. Как такое могло произойти? Давайте разбираться.

Позиция профсоюзов

Повышение зарплаты медикам в 2019 году продиктовано и неудовлетворенностью медицинского сообщества результатами выполнения майских указов.

В Профсоюзе работников здравоохранения пояснили, что методика подсчета заработной платы позволяет искажать реальные доходы медиков – зарплата сегодня считается не на ставку медработника, а на физическое лицо, и по факту в нее включены все совместительства и переработки врача.

По данным Росстата, зарплата медиков в 2019 году соответствует целям майских указов. Министр здравоохранения Вероника Скворцова заявляет, что средняя зарплата медиков по стране составляет 75 тыс. рублей, в 2018 году она увеличилась на 39%.

При этом на 5% снизилась численность самих врачей. Большие сокращения затронули младший медицинский персонал.

Минтруд сообщает, что на повышение зарплаты медикам в 2019 году дополнительно направят 100 млрд рублей.

Профсоюзы медработников считают неправильным, что при учете среднего заработка врачей учитываются социальные выплаты, т.к. они не связаны с профессиональной деятельностью. Во многих регионах понятие «средняя заработная плата по субъекту» было заменено на понятие «средний трудовой доход». В результате средний показатель уменьшился на 10-12%.

Еще один факт, который вызывает дискуссии в профсоюзах – это отсутствие единых утвержденных базовых окладов по профессиональным квалификационным группам. Из-за этого зарплата медиков одной и той же профессии и одной квалификации может существенно разниться в пределах одного региона – до 1,5 раз.

В итоге, если рассматривать последние новости зарплатах врачей в 2019 году, ситуация выглядит парадоксально – в РФ установлены единые требования для присвоения врачам квалификационной категории, единый экзамен, но доплата за эту категорию может существенно различаться.

Проблему может решить внедрение единой системы оплаты труда, начисления надбавок, и в том числе, утверждение единых базовых окладов на всей территории РФ.

Кроме того, выполнение майских указов создало для медучреждений большие проблемы – Счетная палата подтвердила рост кредиторской задолженности организаций.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Таким образом, профсоюзы считают, что реального роста зарплаты медиков не произошло, что в свою очередь затрудняет привлечение в отрасль молодых специалистов.

Как бюджетникам зарплаты уменьшали

Теперь самое интересное. Какими методами некоторые чиновники в регионах проводили махинации, связанные с выполнением «майских» указов. Уточнять, в каких именно областях не будем. Отметим, что в Санкт-Петербурге и Москве у учителей и врачей самые высокие заработные платы. Если говорить о средних показателях по России, то бюджетники именно этих городов не обмануты. А положение других оставляет желать лучшего.

Врачам одной больницы подняли оклады перед выборами в местную администрацию. Медицинские сотрудники не успели вдоволь порадоваться, как оклады вновь снизили. Причем снижение произошло на сумму, превышающую размер увеличения. Как выяснилось позднее, местная администрация взяла кредит в банке для «подкормки» бюджетных работников перед выборами, а заодно и по «майским» указам отчитались.

В другом регионе нашей страны в местной поликлинике врачей уведомили об изменениях условий трудового договора. Если объяснять простыми словами, выплаты бюджетникам, врачам в частности, осуществляются по сложной схеме. Кроме оклада, премий, есть еще разные надбавки, коэффициенты и прочие цифры. Так вот, в новых условиях трудового договора, врачей уведомили о увеличении оклада, а также снижении этих самых доплат.

Получается, оклады возросли, а итоговая цифра в расчетном листке медперсонала осталась прежней. А что, «майские» указы выполнены, все действия в рамках закона. Что не так? А кому не нравится, так идите, ищите себе другое место для работы.

А вот еще одна законная схема выполнить «майские» указы, и не повышать людям реальную зарплату. С такой проблемой столкнулись некоторые преподаватели высших учебных заведений.

Сначала я обрадовался. Принесли дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором изменяется пункт относительно размера оклада. Его повысили почти в два раза. Но когда пришло время получать зарплату, на карту пришла практически такая же сумма, как до повышения. Я заинтересовался. Сходил в бухгалтерию узнать, может, ошиблись там.

Вывод

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

С 2020 года всем без исключения бюджетникам повысят зарплату на 3,8%, а врачам, учителям и остальным работникам, попадающим под действие «майских» указов, дополнительно еще на 1,6% (всего 5,4%). Почему такое отношение к самым важным профессиям в нашей стране, непонятно. Медицина и образование – залог здоровой и умной нации, остаются не в удел.

Немногие помнят, но Владимир Путин, когда только вступал на первый срок, тогда еще исполняющий обязанности президента России, заявлял, что всем бюджетникам с 1 апреля далекого 2000 зарплата будет поднята в 1,2 раза. И это только начало – сказал будущий президент. Сколько сделано по прошествии почти 20 лет, вы видите сами. Может быть, в ближайшее время что-то изменится к лучшему. Будем надеяться и верить.